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初级经济师2020人力资源考点知识：面试

考前的备考复习是考试成功的关键，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考点知识：面试”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源考点知识：面试面试发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程。根据标准化程度划分的面试，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。（1）非结构化面试是指面试考官在面试时并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，同一位面试考官对申请同一种职位的被面试者很可能会提出不同的问题。（2）结构化面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。在面试过程中，面试考官不能随意变动面试提纲，被面试者也必须针对每一个问题来回答。综合来看，结构化面试要优于非结构化面试。（3）半结构化面试则是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式，在这种面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，做到面试的结构性与灵活性相结合。推荐阅读：初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标权重2020初级经济师人力资源考点知识：终止合同... [ 查看全文 ]

2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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2020-09-18

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