初级经济师2020人力资源管理考试知识点：招募的影响因素
时间一天天的过去，距离2020年初级经济师考试已经没有多久了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考试知识点：招募的影响因素”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理考试知识点：招募的影响因素招募的影响因素一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为：组织内部、组织外部。组织外部影响因素：（1）劳动力市场上的供求松紧情况供大于求，从组织外部招募合格求职者的难度较低，反之则难度增大。（2）政府和工会对劳动力市场所施加的限制政府对招募限制越多，招募工作的难度有时候会越大。组织内部影响因素：（1）招募人员的职位本身的特点拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。（2）组织的人力资源管理政策如所提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度。（3）组织的形象很多国家和地区都在进行“最佳雇主”评选，那些总是榜上有名的组织在招募求职者的时候显然难度更低。推荐阅读：2020初级经济师经济基础备考知识点：代理2020初级经济师经济... [ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理考试知识点：招募的影响因素的相关文章
初级经济师2020人力资源管理备考知识点：招募的内部和外部来源
考试要想考到一个好的成绩，在备考复习的时候还需要努力，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点：招募的内部和外部来源”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理备考知识点：招募的内部和外部来源1.内部招募优点：有利于提高员工的工作满意度、士气、忠诚度。降低招募的风险节约培训成本。减少了招募成本。缺点：过度竞争，会影响组织的团结和稳...[ 查看全文 ]
