留学群相关文章

初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作满意度​的相关文章推荐

初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作满意度​

想要了解初级经济师考试知识点的小伙伴快来瞧瞧吧!,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作满意度”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作满意度(一)工作满意度的概念工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度。(二)工作满意度的特点1.整体性和多维性(工作满意度既可被看作是一种整体的态度,包括工资、主管、任务的性质、同事或团队及目前的工作条件等。不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度)2.稳定性(满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但工作满意度也是不断变化的。这就需要管理者持续地关注员工的工作满意度)3.环境的影响(工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感。管理者不仅要关注与工作相关的因素,而且需要了解员工工作之外的生活上的问题)(三)工作满意度的理论因素模型该模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每个因素的满意程度。而员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得。显然,这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素... [ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作满意度​的相关文章

初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作态度

辛苦的备考复习是为了在考试的时候,考到一个好的成绩,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作态度”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理考试知识点:工作态度一、工作满意度工作满意度是指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言,工作满意度高的员工对工作持积极的态度...[ 查看全文 ]

初级经济师2020经济基础考试知识点:组织结构的主要类型

考试已经没有多长的时间了,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础考试知识点:组织结构的主要类型”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020经济基础考试知识点:组织结构的主要类型组织结构的主要类型组织结构是组织中各个部分构成的组合关系。组织结构的主要类型:直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络...[ 查看全文 ]

2020初级经济师经济基础考试知识点:组织变革

时间总是在不经意间偷偷的溜走,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师经济基础考试知识点:组织变革”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师经济基础考试知识点:组织变革(一)组织变革的含义和动因1.组织变革的含义组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是组织创新。2.组织变革的动...[ 查看全文 ]

2020初级经济师经济基础备考知识点:领导工作概述

考试一步步的向我们靠近,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师经济基础备考知识点:领导工作概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师经济基础备考知识点:领导工作概述(一)领导与领导者1.领导:通过对组织及其成员施加影响,促进组织目标实现的过程。2.领导者:组织中从事领导工作的人员。(二)领导的作用指挥作用、激励作用以及沟通作用(三)...[ 查看全文 ]

2020初级经济师经济基础备考知识点:人性假设理论

考试要想考到一个好的成绩,在考前需要下定决心,做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师经济基础备考知识点:人性假设理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师经济基础备考知识点:人性假设理论人性假设理论主要的有4种:“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设以及“复杂人”假设。 掌握各主要人性假设理论;了解与各人性假设相对应的管理方式)(...[ 查看全文 ]

初级经济师2020经济基础备考知识点:领导理论

马上就要考试了,考生需要加快备考复习的进度,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础备考知识点:领导理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020经济基础备考知识点:领导理论(一)领导特性理论领导特性理论旨在揭示领导者应具备的品质和能力,据此来培养、选拔和考核领导者。传统观点认为领导者所具有的素质和能力是天生的,现代领导特性理论认为领...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:生产要素理论

十月将至,为了抓紧剩下的备考时间,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点:生产要素理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理备考知识点:生产要素理论生产要素理论生产要素是社会创造价值时不可或缺的重要因素。人力资源在经济中的价值可以从劳动在经济价值创造过程中的作用体现出来。劳动与资本、土地等共同被称为生产...[ 查看全文 ]

初级经济师2020经济基础备考知识点:激励

不知不觉已经到了九月底,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础备考知识点:激励”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020经济基础备考知识点:激励(一)激励与人类行为模式1.激励的含义激励是指通过发现或诱导需要、激发动机,调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程。2.人类行为模式人类行为模式的基本结论...[ 查看全文 ]

2020初级经济师经济基础考点知识:沟通

时间过得太快了,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师经济基础考点知识:沟通”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师经济基础考点知识:沟通(一)沟通的概念及其过程沟通是指将可理解的信息进行传递和交换的活动过程。完整的沟通过程包括六个环节:沟通主体、编码、沟通渠道、译码、沟通客体、反馈。(二)沟通的类型1.按照沟通渠道的不同,沟通可以分...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理考点知识:工作分析在人力资源管理中的作用

知识源于平时日复一日的积累,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理考点知识:工作分析在人力资源管理中的作用”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理考点知识:工作分析在人力资源管理中的作用工作分析在人力资源管理中的作用工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。人力资源方面有七点作用:(1)人力资源规...[ 查看全文 ]
推荐访问
经济补偿办法 9月14日托福考试成绩 2013汉中会计从业资格考试报名入口 2013铜川会计从业资格考试报名入口 2014陕西会计从业资格考试报名流程 制药厂管理培训生 管理部经理 车间管理 技术管理员 项目管理师 客户管理主管 《人力资源管理培师》培训师 样品管理员 在家工作成就百万富翁项目创业伙伴 论坛管理员 人力行政经理 劳动合同+经济补偿 物管中心公共设施管理部--强电 人力资源管理培训生 项目管理储备人才
热点推荐
高三入团申请书800字 婚前协议书 关于期待的作文 突尼斯研究生留学费用 高中入团志愿书500字 班主任期末工作总结 新学期新打算300字 夸家乡的作文 最美的时光作文 卢旺达本科生留学费用