2020中级经济师人力资源管理考点知识：薪酬成本预算与控制
为了在考到一个好成绩，考生应该抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：薪酬成本预算与控制”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考点知识：薪酬成本预算与控制一、薪酬成本预算的方法（一）自上而下的薪酬成本预算方法高层先决定薪酬预算总额、提薪幅度和分配政策，再分配给各部门，部门管理者再将部门薪酬分配给每个员工。优点：控制整体成本和部门成本，便于调控企业人力成本开支和企业支付能力、企业业绩的对称性。缺点：缺乏灵活性。受主观因素影响大，降低预算的准确性，不利于调动员工积极性。（二）自下而上的薪酬成本预算方法指通过基层单位各部门管理者提前预报本部门在下一年度的薪酬预算，从而计算出各部门的薪酬开支，编制企业整体薪酬预算方案。二、薪酬成本的控制（1）控制雇佣量：不仅是控制员工数量，也是控制工时数量。（2）控制基本薪酬：主要是要控制基本薪酬加薪的规模（或幅度）、加薪的时间和员工的覆盖面。（3）控制奖金：控制支付规模、时间和覆盖面，重点利用一次性支付性质来改善劳动力成本的可调节幅度。（4）控制福利支出：企业的福利支出可以分为三类：与基本薪酬相联系的福利（刚性较大）、与基本薪酬无联系的福利（弹性小）和福利管理费... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考点知识：薪酬成本预算与控制的相关文章
2020中级经济师经济基础考点知识：政府性基金预算的含义及管理原则
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中级经济师考试马上就要来了，为了做好考前的准备工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点：政府预算绩效管理的前提”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师财政税收备考知识点：政府预算绩效管理的前提政府预算绩效管理的前提国库集中收付管理、公债管理、国库现金管理构成现代国库管理制度的核心内容。（一）构建绩效评价框架体系1.年度绩效计划2.提交绩...[ 查看全文 ]2020中级经济师财政税收备考知识点：政府间收支划分的制度安排
距离2020年中级经济师考试只有一个多月的时间了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点：政府间收支划分的制度安排”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师财政税收备考知识点：政府间收支划分的制度安排政府间收支划分的制度安排政府间的财政关系主要通过政府预算管理体制具体体现，政府预算管理体制是正确处理各级政府之间的分配...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理
为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理一、培训与开发的组织体系（一）中小型组织不需要设置专门的机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责（二）大型组织一般设置专门的培训与开发...[ 查看全文 ]
