中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效反馈面谈
备考复习已经到了最后的冲刺阶段，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效反馈面谈"，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效反馈面谈（一）绩效反馈面谈的目的及作用1.绩效反馈面谈的目的（1）向员工反馈绩效考核结果。（2）向员工传递组织远景目标。（3）弄清员工绩效不合格的原因。（4）为下一个绩效周期工作的展开做好准备。2.绩效反馈面谈的作用（1）它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化。（2）它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效。（3）绩效反馈可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力。（二）绩效反馈面谈的操作流程一个完整的绩效反馈面谈主要包括：1.面谈准备阶段（1）全面收集资料。（2）准备面谈提纲。（3）选择合适的时间和地点，并提前通知面谈对象。2.面谈实施阶段（1）分析绩效差距的症结所在。（2）协商解决办法。（3）绩效反馈面谈的原则与技巧：建立彼此之间的信任、开诚布公、坦诚沟通、避免对立与冲突、关注未来而不是过去，该结束时立即结束。3.面谈评价阶段面谈是否达到目的、是否对员工有了更深的了解、面谈如何改... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效反馈面谈的相关文章
2020中级经济师经济基础备考知识点：增值税的征收范围和纳税人
时间紧，任务重，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础备考知识点：增值税的征收范围和纳税人”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师经济基础备考知识点：增值税的征收范围和纳税人增值税的征收范围和纳税人相关概念如下：1.征收范围：货物的生产、批发、零售、进口四个环节以及销售服务、无形资产和不动产等。征税范围覆盖第一、二、三产业。2...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬体系设计的基本步骤
中秋将至，为了利用好假期做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬体系设计的基本步骤”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬体系设计的基本步骤薪酬体系设计的基本步骤薪酬体系设计分为以下几个步骤：1.明确企业基本现状及战略目标制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。2.工作分析及职位评价工作分...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职位评价的流程及方法
十月就要来了，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职位评价的流程及方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职位评价的流程及方法优惠政策如下：1.免征（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方...[ 查看全文 ]
