2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理
时间一天天的过去，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理一、两个定义（1）能够提供组织有效性，从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。（2）如何通过组织的社会系统（员工及其相互之间的作用）和技术系统（设备和流程）实现良好的匹配来达成组织绩效。两者的核心理念相同：组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现。二、学习型组织1.含义指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。在一个学习型组织中，员工不仅能够获得培训资源，而且会受到与同事共享知识的鼓励。在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。2.特征：（1）致力于持续学习持续学习过程所要达到的目的就是提高质量，要想持续不断学习，员工需要理解他们参与的整个工作系统、各职位之间的关系，持续不断地学习与工作系统有关的知识，就会增强自己改善绩效的能力（2）知识共享，培训的重点从仅仅传授技能转向更大范围的知识获取和共享。培训被视为组织对人力资源的一种投资，提升员工对组织的... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理的相关文章
中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤
知识在于不断的积累，只有不断的学习，才能产生质的变化，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤1.界定组织的经营战略 实施战略性人力资源管理的起点，同时也是战略性人力资源管理的目的所在。2.描绘组织的价值链；一种可以用来确定、...[ 查看全文 ]中级经济师2020财政税收考点知识：国际重复征税的产生与免除
考试马上就要来了，为了提高备考复习的效率，考生需要加快备考复习的节奏，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收考点知识：国际重复征税的产生与免除＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020财政税收考点知识：国际重复征税的产生与免除国际重复征税的产生与免除（一）国际重复征税及其产生的原因国际重复征税是国际税收的基本理论问题和核心内容。国际重复征税是由两个或两...[ 查看全文 ]
