2020中级经济师人力资源管理备考知识点：俄亥俄与密歇根模式
2020年中级经济师考试已经来了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：俄亥俄与密歇根模式”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：俄亥俄与密歇根模式俄亥俄与密歇根模式俄亥俄模式美国俄亥俄大学，20世纪40年代进行领导行为研究。（1）领导行为的两个维度关心人：指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人间题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。工作管理：指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。（2）结论“两高”的领导更能促使高绩效和高工作满意度。密歇根模式美国密歇根大学，同俄亥俄大学几乎同时进行研究。（1）领导行为的两个维度员工取向：关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。生产取向：强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。（2）结论员工取向——与团体高绩效和员工高度满足感相关；生产取向——和低绩效、低满足感相关。密歇... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：俄亥俄与密歇根模式的相关文章
2020中级经济师人力资源管理备考知识点：领导者生命周期理论
考试不约而至，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：领导者生命周期理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：领导者生命周期理论美国管理心理学家保罗•赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能...[ 查看全文 ]2020中级经济师经济基础备考知识点：经济增长的含义和决定因素
时间过得太快了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础备考知识点：经济增长的含义和决定因素”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师经济基础备考知识点：经济增长的含义和决定因素经济增长的含义和决定因素经济增长的含义：一个国家或地区在一定时期内的总产出与前期相比所实现的增长。总产出通常用GDP或人均GDP来衡量。决定经济增长的基本...[ 查看全文 ]中级经济师2020经济基础备考知识点：经济周期的阶段划分和阶段特征
考试是为了更美好的明天，考生应该做好考前的备考复习，在考试的时候考到一个好的成绩，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础备考知识点：经济周期的阶段划分和阶段特征”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020经济基础备考知识点：经济周期的阶段划分和阶段特征经济周期的阶段和特征如下：1.扩张阶段（复苏和繁荣）：经济增长速度持续提高，投资持续增长，产量不断扩大、...[ 查看全文 ]
