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2020中级经济师经济基础考点知识:划分市场结构的主要依据的相关文章推荐

2020中级经济师经济基础考点知识:划分市场结构的主要依据

时间过得很快,距离考试只有四十多天的时间了,为了抓紧时间做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考点知识:划分市场结构的主要依据”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师经济基础考点知识:划分市场结构的主要依据划分市场结构的主要依据市场结构的含义:市场结构,是指一个行业内部买方和卖方的数量及其规模分布、产品差别的程度和新企业进入该行业的难易程度的综合状态,也是某种产品或服务的竞争状态和竞争程度。划分市场结构的标准:市场类型划分的标准是市场的竞争程度和垄断程度,划分一个行业属于什么类型的市场结构,主要依据以下三个方面:1.本行业内部的生产者数目或企业数目。2.本行业内各企业生产者的产品的差别程度。3.进入障碍的大小。推荐阅读:2020中级经济师经济基础考点知识:市场系统组成2020中级经济师经济基础考点知识:各种市场类型2020中级经济师经济基础考点知识:失业的含义... [ 查看全文 ]

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2020中级经济师经济基础考点知识:各种市场类型​

备考复习是一个积累的过程,在备考期间,考生需要专心复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考点知识:各种市场类型”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师经济基础考点知识:各种市场类型各种市场类型如下:1.完全竞争市场:又叫纯粹竞争,是一种竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构。2.垄断竞争市场:是一种既有垄断又有竞争,但更接近于完全竞争的市场结构。垄断...[ 查看全文 ]

中级经济师2020财政税收备考知识点:财政支出的分类

知识就是力量,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点:财政支出的分类”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020财政税收备考知识点:财政支出的分类财政支出的分类(一)按财政支出的经济性质分类1. 购买性支出:界定:直接表现为政府购,买货物或劳务的活动内容:包括购买进行日常政务活动所需的货物与劳务的支出,也包括用于进行国家...[ 查看全文 ]

中级经济师2020财政税收备考知识点:财政支出规模的衡量指标​

为了更好的做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点:财政支出规模的衡量指标”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020财政税收备考知识点:财政支出规模的衡量指标(一)反映财政活动规模的指标反映财政活动规模的指标有两种:(1)财政收入及其占国内生产总值(GDP)的比重。(2)财政支出及其占国内生产总值的比重。(二)反映财政支出规...[ 查看全文 ]

中级经济师2020经济基础备考知识点:国际储备的含义与构成

时间过得太快了,一转眼就已经到了十月上旬,为了抓紧做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础备考知识点:国际储备的含义与构成”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020经济基础备考知识点:国际储备的含义与构成国际储备的含义与构成1、国际储备的含义:一国货币当局为弥补国际收支逆差、稳定本国货币汇率和应付紧急支付等目的所持有的国际间普遍接受的资产。...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理备考知识点:需要与动机

不知不觉已经到了十月份,为了做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:需要与动机”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:需要与动机需要与动机需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。需要包括物质需要(食物、水、空气)和社会需要(归属感、爱)。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。这种...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:马斯洛需求层次理论

考试来的猝不及防,为了抓紧时间做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:马斯洛需求层次理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:马斯洛需求层次理论美国社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的,他将人的需要由低到高分为五种类型:生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求、自我实现。主要观点...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:双因素理论

时间一天天的过去,考生应当抓紧时间做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:双因素理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:双因素理论双因素理论满意与不满意不是或此或彼、二择一的关系。可分为激励因素和保健因素,激励因素可以令员工满意,而保健因素可以消除员工的不满。在管理上的应用1)管理理念上让员工满...[ 查看全文 ]

中级经济师2020经济基础备考知识点:实行价格歧视的基本条件

时间过得很快,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础备考知识点:实行价格歧视的基本条件”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020经济基础备考知识点:实行价格歧视的基本条件实行价格歧视的基本条件如下:1.必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者。2.市场必须是能够有效的隔离开,同一产品不能在不同市场之间流动...[ 查看全文 ]

2020中级经济师财政税收考点知识:财政支出规模的增长趋势

考试马上就要来了,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收考点知识:财政支出规模的增长趋势”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师财政税收考点知识:财政支出规模的增长趋势总趋势:财政支出无论是从绝对量上还是从相对量上来看,在世界各国都呈现出增长的趋势。西方财政经济理论界对财政支出规模趋势的分析:(1)瓦格纳的“政府活动扩张法则”...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理备考知识点:公平理论

距离正式考试只有一个多月的时间,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:公平理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:公平理论公平理论亚当斯的公平理论认为,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出...[ 查看全文 ]
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