2020中级经济师人力资源管理常考知识点：战略性绩效管理
时间一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点：战略性绩效管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理常考知识点：战略性绩效管理战略性绩效管理（一）适用于取得竞争优势战略的绩效管理1、成本领先战略。是指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。组织应尽量本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理。组织应尽量选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法。2、差异化战略。指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动。组织应选择行为导向的评价方法。（二）适用于不同竞争态势战略的绩效管理1、防御者战略。防御性组织会选择一个狭窄、稳定地细分市场作为产品和服务的输出地。为了适应外部市场环境，防御者应尽量维持内部的稳定性，将更多的精力致力于组织的长期发展。因此，在绩效考核方法上，组织可选择系统化的评价方法，如平衡计分卡法；在绩效管理的各沟通环节中，侧重于调动员工潜能、发挥员工工作积极性。2... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理常考知识点：战略性绩效管理的相关文章
2020中级经济师农业经济常考知识点：农产品质量安全发展的一般规律
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距离考试马上就要来了，为了加快备考复习的效率，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师农业经济考试知识点：农产品质量安全预警分类”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师农业经济考试知识点：农产品质量安全预警分类（1）产品监测预警目的：确保消费农产品的质量安全 预警指标：污染物残留值，包括植物性农产品（农药残留）；畜禽类（兽药残留、微生物污染）；水产品（各种药物...[ 查看全文 ]
