中级经济师2020人力资源管理常考知识点：信度和效度
为了更好的面对考试的到来，考生应该加快备考复习的进度，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点：信度和效度”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理常考知识点：信度和效度一、信度：信度又叫可靠性与一致性，一个好的测量工具必须稳定可靠，或者不产生错误，或者产生的是系统误差，每次测试的错误相同。（一）常用的信度指标：1.重测信度：稳定性系数，同一方法对同一组应聘者在两个不同时间进行的测试，所得结果的一致性。2.复本信度：等值性系数，采用两个测验复本（功能相同但题目内容不同），来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性。3.内容一致性的信度：主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。是检验测验本身好坏的重要指标。4.评分者信度：不同评分者对同样对象评定时的一致性。（二）影响信度的因素：1）受试者因素2）主试因素3）筛选或测试内容4）实施测试的情景5）意外干扰因素。二、效度效度即有效性或精确性，是招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验，其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数，其值越大，说明测验越有效。常用的效度指标：1.内容效度：测... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理常考知识点：信度和效度的相关文章
2020中级经济师农业经济常考知识点：农产品质量安全发展的一般规律
时间从来就不会为了任何人驻足停留，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师农业经济常考知识点：农产品质量安全发展的一般规律”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师农业经济常考知识点：农产品质量安全发展的一般规律农产品质量安全发展的一般规律农产品质量安全水平与社会经济发展水平相适应。（三阶段：追求数量增长，强调数量与质量并重，保障数量的基...[ 查看全文 ]
