2020初级经济师金融专业备考知识点：商业银行信用风险管理
不知不觉已经到了最后的冲刺阶段，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师金融专业备考知识点：商业银行信用风险管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师金融专业备考知识点：商业银行信用风险管理商业银行信用风险管理信用风险监测指标1.不良资产率＝不良资产/资产总额，一般不应高于4%；不良贷款率＝不良贷款/贷款总额，一般不应高于5%。2.单一集团客户授信集中度＝最大一家集团客户授信总额/资本净额，一般不应高于15%；单一客户贷款集中度＝最大一家客户贷款总额/资本净额，一般不应高于10%。3.全部关联度＝全部关联客户授信/资本净额，一般不应高于50%。4.贷款损失准备充足率＝贷款实际计提的损失准备/应提准备，一般不低于100%。同时，《办法》规定用贷款拨备率和拨备覆盖率指标来考核商业银行贷款损失准备的充足性。①贷款拨备率＝贷款损失准备/各项贷款余额 基本标准为1.5%～2.5%②拨备覆盖率＝贷款损失准备/不良贷款余额 基本标准为120%～150%该两项标准中的较高者为商业银行贷款损失准备的监管标准。贷款损失准备作为商业银行应对贷款损失的第一道防线，是保障商业银行稳健经营的重要基石。推荐阅读：初级经济师2020金融专业备考知识点：... [ 查看全文 ]2020初级经济师金融专业备考知识点：商业银行信用风险管理的相关文章
初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则
考生在最后的阶段需要抓紧时间做好复习工作，积极乐观迎接考试的到来，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则现代薪酬体系设计原则二原则：团队性、隐性报酬。（1）团队性随着企业管理理念及方法的不断发展，有必要在薪酬体系设计时建立基于团队的奖励...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：能力薪酬体系的设计流程
时间飞逝，为了做好考前的备考工作，考生需要抓紧时间进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：能力薪酬体系的设计流程”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：能力薪酬体系的设计流程能力薪酬体系的设计流程在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：确定薪酬等级数量及级差
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十月已经到了中旬，为了增加知识的储备量，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理考试知识点：员工福利的概念及作用”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理考试知识点：员工福利的概念及作用员工福利的概念及作用员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用于改善本人和家庭生活质量的各种以...[ 查看全文 ]
