中级经济师2020人力资源管理备考知识点：人力资源规划概述
天道酬勤，只有努力做好考前的备考复习，才能考到一个好的成绩，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：人力资源规划概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：人力资源规划概述人力资源规划概述一、人力资源规划概述（一）人力资源规划的含义人力资源规划，有时也叫人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。人力资源规划是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。（二）目标人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需要人才作出安排。具体表现为下述内容：（1）防止人员配置过剩或不足；（2）确保组织在适当的时间单、地点获得适当数量并具备所需技能的员工；（3）确保组织能够对环境变化作出适当的反应；（4）为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准；（5）将业务管理人员与职能管理人员的观点结合起来。人力资源部与业务管理人员之间的沟通是确保任何人力资源规划活动成功的基础。（三）意义... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：人力资源规划概述的相关文章
中级经济师2020人力资源管理备考知识点：人力资源预测与平衡
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