留学群相关文章

2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理的相关文章推荐

2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理

时间过得太快了,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理筹资是指企业作为筹集资金的主体,根据其自身的生产经营状况、对外投资和调整资本结构等活动的需要,通过筹资渠道,运用筹资方式,经济有效地筹措和集中资本的活动。筹资管理是在明确筹资需求的情况下通过资本成本和筹资风险的权衡,选择有利于实现企业价值最大化目标的筹资渠道和筹资方式。(一)筹资渠道筹资渠道是指企业筹集资本来源的方向与通道,体现着资本的源泉和流量。目前,主要有以下几种筹资渠道:(1)政府财政资金。代表国家投资的政府部门或者机构以国有资金投入企业的资金,形成国家资本金,是国有企业的主要资金来源。(2)银行信贷资金。是我国企业的主要资金来源之一,特别是对于具备良好信誉但又缺乏资金的企业。我国银行分为商业性银行(对企业提供商业性贷款)和政策性银行(为特定企业提供政策性贷款)。(3)非银行金融机构资本。非银行金融机构包括保险公司、信托投资公司、证券公司、租赁公司、企业集团的财务公司等,它们所提供的各种金融服务既包括信贷资金投放,也包括物资的融通,还包括为企业承销证券等金融服务。(4... [ 查看全文 ]

2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理的相关文章

2020初级经济师工商管理常考知识点:员工培训的实施

只有现在就行动,梦才能实现。下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理常考知识点:员工培训的实施”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师工商管理常考知识点:员工培训的实施员工培训的实施实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备、实施员工培训计划,以及评估员工培训的效果四个环节。(一)确定员工培训目标和制订员工培训计划1.员工培...[ 查看全文 ]

2020初级经济师工商管理备考知识点:员工培训的需求分析

寸金难买寸光阴,考生应当抓紧时间做好备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理备考知识点:员工培训的需求分析”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师工商管理备考知识点:员工培训的需求分析员工培训的需求分析员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题,因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机的联系,构成了一个完整的系统,员工培训需求分析只是这个系统...[ 查看全文 ]

初级经济师2020工商管理备考知识点:商业银行资本的概念与功能

不知不觉已经到了十月底,为了做好备考复习工作,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020工商管理备考知识点:商业银行资本的概念与功能”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020工商管理备考知识点:商业银行资本的概念与功能商业银行资本的概念与功能(一)资本的概念商业银行的资本是商业银行所有者所投入的资金,是商业银行的自有资金。商业银行全体股东全额认缴出资额后,其注册资...[ 查看全文 ]

初级经济师2020工商管理备考知识点:投资管理

2020年初级经济师考试马上就要来了,考生应当抓紧时间做好备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020工商管理备考知识点:投资管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020工商管理备考知识点:投资管理投资管理投资是指企业投入一定的财力,以期望在未来获取收益的一种行为。投资是企业活动中最重要的活动,筹资目的是为了投资,而分配活动是对投资活动的结果进行分配,在...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理常考知识点:组织承诺

机会只会留给有准备的人,考生应当加快备考复习的节奏,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点:组织承诺”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理常考知识点:组织承诺组织承诺一、组织承诺的概念及内容1.组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理常考知识点:工作分析方法

一分耕耘一分收获,付出了就可以收获回报,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点:工作分析方法”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理常考知识点:工作分析方法工作分析方法一、传统的工作分析方法传统的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。(一)访谈法访谈法又称为面谈法,...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理常考知识点:薪酬概述

备考复习已经到了最后的冲刺阶段,考生需要加快备考的步伐,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点:薪酬概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理常考知识点:薪酬概述薪酬概述一、薪酬的概念及本质薪酬指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理常考知识点:绩效考核指标体系设计

不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香,备考复习需要多下苦功夫,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点:绩效考核指标体系设计”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理常考知识点:绩效考核指标体系设计绩效考核指标体系设计一、绩效考核指标体系的构成(一)绩效考核指标1.概念绩效考核指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动法律关系

只要有恒心,铁杵磨成针。只要努力做好考前的备考复习,考试的时候一定可以考到一个好的成绩,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动法律关系”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动法律关系劳动法律关系一、劳动法律关系的概念(一)劳动法律关系的含义劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:促进就业

不积跬步无以至千里,知识需要一点一滴的积累,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点:促进就业”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理备考知识点:促进就业促进就业一、促进就业的法律规定《就业促进法》规定的就业方针。二、用人单位在促进就业中的权利和义务1.用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管...[ 查看全文 ]
推荐访问
经济补偿办法 制药厂管理培训生 管理部经理 车间管理 技术管理员 项目管理师 客户管理主管 《人力资源管理培师》培训师 样品管理员 论坛管理员 劳动合同+经济补偿 物管中心公共设施管理部--强电 人力资源管理培训生 项目管理储备人才 计算机及网络管理员 综合管理 经济研究 资料管理员EngineeringAdmi 初级美工 品质管理
热点推荐
安提瓜和巴布达留学奖学金申请 巴基斯坦留学攻略 初三暑假作文900字 初三寒假作文 满月酒邀请函 挪威大学医学专业排名 大母鸡作文 德国大学排名 塔吉克斯坦留学sat成绩要求 高中年度工作总结