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高级人力资源管理师报考要求是什么

高级人力资源管理师报考得具备什么条件,尚不了解的考生看过来,下面由留学群小编为你精心准备了“高级人力资源管理师报考要求是什么”仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!高级人力资源管理师报考要具备以下条件取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。高级人力资源管理师的概念高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。... [ 查看全文 ]

高级人力资源管理师报考要求是什么的相关文章

2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(6)

人力资源管理师考试栏目小编为您带来《2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(6)》,我们一起来看看吧!希望给您带来帮助!更多精彩内容尽在本网,请关注!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(6)一、单项选择题1.公文筐测试也称为( )。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类参考答案:C2.现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。A.笔试B.面试C.情境模...[ 查看全文 ]

2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)

《2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)》由本网站小编整理而出!希望给您带来帮助,更多相关人力资源管理师考试的资讯敬请关注本网站更新!祝您前程似锦!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)一、单项选择题1.我国将“competence (competences)”翻译为( )。A.胜任力或胜任能力B.胜任等力或胜任力C.胜任资质或胜任素质D.胜任资质或胜任能力参考答案:A2....[ 查看全文 ]

2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(4)

要参加考试的同学们,小编为大家提供“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(4)”供您参考,本网站将实时更新更多相关人力资源管理师考试的资讯,请不要错过。感谢大家浏览本页面!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(4)一、单项选择题1.在投资货币形态上不能表现的是( )等方面的费用支出。A.健康B.保健C.教育D.迁移参考答案:A2.人力资本是一切资本中最重要、( )且最具能动性的资本...[ 查看全文 ]

2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(3)

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(3)”,跟着小编一起来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(3)一、单项选择题1. 20世纪20年代,一种新的垄断组织( )又在德国出现。A.卡特尔B.康采恩C.托拉斯D.辛迪加参考答案:B2.企业集团的各成员组成不包括( )。A.母公司B...[ 查看全文 ]

2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(2)

你准备好考试了么?小编为大家提供“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(2)”供广大考生参考,希望帮到您!更多高级人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新哦!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(2)一、单项选择题1.企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了( ) 。A.劳动力的供需B.劳动力市场的需求方C.劳动力的供求方D.劳动力市场满足方参考答案:B2.各级...[ 查看全文 ]

2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(1)

本网站小编为考生们整理了“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(1)”,希望有所帮助,更多高级人力资源管理师考试信息请关注本网站的及时更新哦。祝同学们金榜题名!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(1)一、单项选择题1.( )是企业使命和宗旨的具体化。A.企业发展目标B.企业发展条件C.企业发展要求D.企业发展方向参考答案:A2.企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。A....[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案汇总(十套)

留学群为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案汇总(十套)”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案汇总(十套)12018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(一)22018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)32018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)42018年一级...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)

留学群为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)一、选择题1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)

小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注留学群的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)一、多项选择题1、( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案:ABC2、使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有( )。A.费时费力B.需...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)

小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注留学群的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)一、单项选择题1,对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( B ).(A)行为观察法(B)以结果为导向的考评方法(C)以关键事件为导向的考评方法(D)以行为或品质特征为导向的考评方法2,下面( D )不是选...[ 查看全文 ]
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