助理人力资源管理师是几级的相关文章推荐

助理人力资源管理师是几级

助理人力资源管理师是第几级，相关知识点考生又知道吗？还不知道的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“助理人力资源管理师是几级”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!助理人力资源管理师是几级助理人力资源管理师是国家职业资格三级，人力资源师有四个等级，四个等级是按照国家职业标准划分的，其中助理人力资源管理师是国家职业资格三级，另外人力资源管理员是国家职业资格四级，人力资源师是国家职业资格二级，高级人力资源师是国家职业资格一级。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。助理人力资源管理师的简介助理人力资源管理师是人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的公司管理学科高级专门人才。助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力... [ 查看全文 ]

2020-11-12

专题推荐:

助理人力资源管理师是几级助理人力资源管理师几级

助理人力资源管理师是几级的相关文章

助理人力资源管理师报考条件有哪些

助理人力资源管理师报名要求是什么，有哪几点需要注意？需要了解的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“助理人力资源管理师报考条件有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!助理人力资源管理师报名条件(满足如下条件之一即可)(1)连续从事相关工作满6年。(2)专科学历，从事相关工作满3年。(3)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得...[ 查看全文 ]

2020-11-12

专题推荐:

助理人力资源管理师报考条件助理人力资源管理师报考的条件

2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)

人力资源管理师考试栏目小编为考生们整理了“2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)”，希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注本网站的及时更新哦。2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)1、( AB )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、效率评估2、企业内部招募的主要方法包括( BCD )A、广告法B、推荐法C、档案法D、...[ 查看全文 ]

2018-11-27

专题推荐:

三级人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师考试题集

2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)

小编精心整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)》，希望您能有所收获，祝考生们考试取得好成绩。更多关于人力资源管理师考试的相关资讯，敬请关注本网及时的内容更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)一、单选题1、劳动者患病，(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A病愈后B休假3个月后C休假6个月后D医疗期满后2、企业管理体制中的“制”...[ 查看全文 ]

2018-11-27

专题推荐:

三级人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师考试题集

2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)

人力资源管理师考试栏目小编整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)》，希望对您有帮助，祝考生们考试取得好成绩。若想了解更多资讯的话，可以看看本网的更新哦!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)单选题1、人员招聘的最终目的是(D)。A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的人才C招聘到最优的人才D达到组织整体效益的最优化2、人员配置的根本目的是(A)。A使得个人能力水平与...[ 查看全文 ]

2018-11-27

专题推荐:

三级人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师考试题集

2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)

人力资源管理师考试栏目小编为您准备了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)》，希望您能有所收获。更多有关人力资源管理师考试资讯敬请继续关注本网站更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)单选题1、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是(C)。A使用推荐法招聘成功的概率较大B使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C使用推荐法招聘成本较高D使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强2、面试开始时...[ 查看全文 ]

2018-11-27

专题推荐:

三级人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师考试题集

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)

留学群为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)1.劳动法律关系的特征是( )。A.劳动法律关系的内容是权利和义务B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系E.劳动法律关系不是强制性法律答案：ACD2.劳动法...[ 查看全文 ]

2018-05-16

专题推荐:

助理人力资源管理师考试题集三级人力资源管理师考试题库

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)

留学群为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)一、简答题1.劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?答：所谓劳动关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。...[ 查看全文 ]

2018-05-16

专题推荐:

助理人力资源管理师试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)一、简答题1.影晌企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?答:影响企业员工薪酬水平的主要因素由两部分组成。(1)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素如下:①劳动绩效。②职务或岗位。③综合素质与...[ 查看全文 ]

2018-05-05

专题推荐:

助理人力资源管理师考试试题三级人力资源管理师考试题集

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)1.下列计入工资总额的是( )。A.计时工资 B.计件工资 c.奖金 D.津贴和补贴 E.加班加点工资ABCDE2.对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该( )。A.进行工作岗位分析与评...[ 查看全文 ]

2018-05-05

专题推荐:

助理人力资源管理师考试试题三级人力资源管理师考试题集

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)”，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)1.薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处答案：B2.为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解( )的人工成本...[ 查看全文 ]

2018-05-04

专题推荐:

助理人力资源管理师试题助理人力资源管理师题集