2022年中级经济师考试《人力资源》大纲变动
2022年中级经济师考试距离正式开始已经没有剩下多少时间了,各位考生在备考复习的过程中可不要忘记了看看今年的考试内容是否有发生变动哦,不然到考场上发现考试内容和复习内容不同,那这么久的备考可就白费了.赶紧来看看今年考试大纲的变动内容吧.一、2022年大纲变化整体汇总变化内容具体变化汇总考试目的新增“是否理解和掌握习XXX新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求”考试内容新增“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果”二、2022年大纲变化详细分析变化分析2022年2021年变化考试目的测查应试人员是否理解和掌握习XXX新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、... [ 查看全文 ]2022年中级经济师考试《人力资源》大纲变动的相关文章
