2022年初级经济师考试《人力资源管理》考点内容分析
初级经济师考试虽然在经济师考试中属于较基础的一场考试，但考试的通过率并不算高，所以哪怕目前仅剩下半个月时间，考生们也不能放松警惕！下面就快和小编一起来本文中看看这份2022年初级经济师考试《人力资源管理》考点内容分析吧！1、组织行为学基础① 个体心理与行为。辨析人格、智力与能力、情绪与情感、态度与行为、价值观，运用人格特质理论、智力结构基本理论、情绪理论、态度形成理论、态度改变理论、自我价值定向理论等分析个体心理与行为。② 团体心理与行为。理解团体和团体规范，分析团体压力下的个体行为，辨析团体凝聚力的作用和影响因素，诠释团体的社会影响，理解团体内部沟通和沟通的过程与方式，克服沟通障碍、实施有效沟通，分析团体决策的特点，避免团体极化和团体思维，运用团体决策技术实施有效的团体决策。2、人力资源管理① 人力资源管理概述。理解主要经济理论、管理学、企业资源基础理论对人力资源的分析和论述，辨析人力资源的特性，理解人力资源管理产生与发展的历史，诠释人力资源管理的功能、作用、基本职能，分析中高层管理者的人力资源管理责任。② 工作分析。理解工作分析的流程和各阶段的主要工作内容，比较各种工作分析方法的优缺点和适用范围，编制职位说明书，理解工作研究的操作流程，提高作业能力、减少劳动疲劳、实施安全目标管理... [ 查看全文 ]2022年初级经济师考试《人力资源管理》考点内容分析的相关文章
2021年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析（多选题及案例分析）
在初级经济师考试中，由于所有考试题型全部由选择题组成，所以任何一道题都是考生们拉开分数差距的关键因素，下面的内容是留学群小编为大家整理的2021年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析，快来看看吧！二、多选题61.【题干】下列属于效标效度的是（ ）。【选项】A.内容效度B.构想效度C.预测效度D.同时效度E.分半效度【答案】CD【解析】两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。【考...[ 查看全文 ]2021年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析（单选题）
在初级经济师考试中，《人力资源管理专业知识与实务》算是比较简单的考试内容了，相较于其他考试内容复杂的计算和转换，大家将知识点掌握同时进行适量的训练，还是比较简单的，那么接下来小编就为大家带来了2021年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析，快来试一试吧！一、单选题1.【题干】研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（ ）领导方式。【选项】A.放任B.独裁C.民主D...[ 查看全文 ]2021年初级经济师考试《工商管理》考试真题及答案解析（案例分析题）
2022年的初级经济师考试即将在两个月之后开始正式考试，各位考生在备考过程中是否感觉到压力比较大呢？其实和知识点复习同样重要的是考试的做题练习，小编为大家整理了2021年初级经济师考试《工商管理》考试真题及答案解析，快来看看吧！三、案例分析题（一）M汽车公司在某大型车展中。系专人记录到本展位参观和咨询顾客的购买过程和行为相关信息。同时，选取部分顾客。在征得其同意后根据预先设计好的调查问卷进行面谈调...[ 查看全文 ]
