2023年中级经济师《人力资源》章节考点：领导决策
你可以创造未来的方式，就是脚踏实地向前走。你的未来也只有自己才能创造，既然选择了就要毫不犹豫的坚持走下去。留学群小编为大家整理了“2023年中级经济师《人力资源》章节考点：领导决策”的相关内容，供考生参考。更多经济师考试内容，请关注留学群的更新。祝大家备考顺利！2023年中级经济师《人力资源》章节考点：领导决策决策是指在不同的选择方案中进行选择的过程。一、决策过程1、西蒙的决策阶段：智力活动阶段—→设计活动阶段—→选择活动阶段2、明茨伯格的决策阶段：确认阶段—→发展阶段—→选择阶段二、决策模型1、经济理性模型决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下特征：（1）从途径——目标意义上分析，决策完全理性。（2）存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择。（3）决策者可以知道所有备选方案。（4）对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出备选方案。（5）对于概率的计算不存在任何困难性。2、有限理性模型相对于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近现实。该模型认为：（1）在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果。满意的标准可以是足够的利润、市场份额、价格等。（2）决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。（3）由于采用的是满意原则而非化原则。（4）... [ 查看全文 ]2023年中级经济师《人力资源》章节考点：领导决策的相关文章
2023年中级经济师《人力资源》章节考点：激励理论在实践中的应用
备考恰恰像马拉松赛跑一样，只有坚持到最后的人，才能称为胜利者。留学群小编为大家整理了“2023年中级经济师《人力资源》章节考点：激励理论在实践中的应用”的相关内容，供考生参考。想了解更多经济师考试内容，请关注留学群的更新。祝大家备考顺利！2023年中级经济师《人力资源》章节考点：激励理论在实践中的应用一、目标管理1、目标管理的含义和目标设定的过程目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论...[ 查看全文 ]
