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行政职业能力测试精讲六:方程问题

行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test,简称AAT)和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试,主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。是国家公务员考试公共笔试的一门,也是同学们比较头疼的一个科目,所以留学群公务员频道(www.liuxuequn.com/gongwuyuan)为大家整理了一些相关的答题技巧,解题方法以及例题,希望对大家有所帮助。   选用方程法设置未知数时应该注意的两个问题是:(1)以便于理解为准,设出来的未知数要便于列方程;(2)设题目所求的量为未知量。未知数设好后,在消除未知数时应该注意保留题目所求未知量,消去其它未知量,并且消未知数时注重整体代换。下面我们来看一些历年的真题: 【例题】 [例1]某公司,甲、乙两个营业部共有50人,其总,32人为男性,甲营业部男女比例为5:3,乙为2:1,问甲营业部有多少名女职员?( ) A. 18 B. 16 C. 12 D. 9 [答案]C [解析]假设甲营业部男、女职员分别为5x、3x人,乙营业部男、女职员分别2y、y人,则: ... [ 查看全文 ]
2012-08-18

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行政职业能力测试精讲五:代入法解数量关系

有些应试者在行政职业能力测试考试中,总想把全部考题都做正确,当碰到难题做不出时,就焦急万分,这反而会使本来可做正确的题,因为心情紧张反而做错了。其实,这是应试者走入误区所致。应试者应当明白,行政职业能力测试的考题,覆盖面很广,它包括了政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技、管理等领域的内容。就学科而言,它既涵盖了数学、政治学、社会学、管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学等内容,又包括了政治...[ 查看全文 ]
2012-08-18

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行政职业能力测试精讲之盈亏问题的解题技巧

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2012-08-18

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行政职业能力测试精讲四:盈亏问题

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2012-08-18

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行政职业能力测试精讲之行程问题汇总

公务员考试中,如果总分相等的话,会按照行政职业能力测试的分数高低进行录取,由此可见行测在公务员考试中的分量。如果你是第一次参加公务员考试,如果你是零基础,如果你还没有开始复习,那就关注留学群公务员频道(www.liuxuequn.com/gongwuyuan)吧,我们会为您提供各种您所需要的信息,如果您认为我们还有哪些不足或者您还想知道哪方面的信息,都可以与我们联系!最后祝大家“公”成名就。 ...[ 查看全文 ]
2012-08-18

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行政职业能力测试精讲三:流水问题

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2012-08-18

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行政职业能力测试精讲二:相遇与追及

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2012-08-18

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行政职业能力测试精讲之行测答题技巧

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2012-08-18

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行政职业能力测试精讲一:尾数判定

很快就要考试了,我们虽然不讲究题海战术,但至少要做3至5套真题或者是模拟题,来熟悉出题点,把握考试时间,锻炼自己的答题技巧等等。留学群公务员频道(www.liuxuequn.com/gongwuyuan)特意为大家搜集整理了近年来国家和地方的考试真题以及名家预测题,来帮助考生更好,更出色的完成任务。最后小编祝大家可以过五关斩六将,笑到最后! 尾数判定法是一种利用目标答案的尾数计算的...[ 查看全文 ]
2012-08-18

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2012吉林公务员行政能力测试历史考点

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2012-08-08

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《行政职业能力测验》的命题原理与应对技巧

《行政职业能力测验》的命题原理与应对技巧 国家公务员考前培训首席授课专家 郭五林[1] 副教授 (644000 宜宾学院中文系 四川宜宾) 引子:2006年中央、国家机关招考公务员,通过审查者达40万人,他们将角逐8000多个岗位。一个岗位报考人数最多的达到2000多人。竞争异常激烈。要想在考试中取得优异成绩,必须要有超常的认识和水平。本人长...[ 查看全文 ]
2012-07-20

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