绩效工资
欢迎阅读公务员考试申论的《2010年湖南公务员考试申论标准表述 绩效工资》考试资料，关键词为申论 湖南 公务员考试，本文发表于2012年08月21日 16时31分27秒。 2010年湖南申论标准表述：绩效工资 2010年湖南公考试申论标准表述之绩效工资 实施绩效工资是事业单位管理体制改革的重要内容，而事业单位管理体制改革的目标就是转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即建立一个在政府宏观调控和监管下，包括政府在内的多元投资主体、多元主体承担服务，以科教文卫体等领域的公共服务社会化、市场化为基本运作方式，中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合的管理系统。所以说，我国事业单位管理体制改革的基本取向就是事业单位的社会化以及运行的法制化和民主化，其基本原则是政事分开。 绩效必须最大程度地凸显其社会公益性。事业单位推行绩效工资是整个事业单位改革的重要一环。对于不同类型、不同领域、不同收入来源的事业单位，绩效工资改革绝不能是一种模式，应在分级分类管理基础上，对事业单位的“绩效”进行科学界定，一方面，其绩效必须最大程度地凸显其社会公益性，并抑制、克服其可能潜在的自利性和营利性;另一方面，绩效还必须同时依循各自具体行业的内在要求，凸显其独特的公益价值。 要做好实施绩效工... [ 查看全文 ]绩效工资的相关文章
申论资料：2012国考《申论》热点 工资啥时候能跑过CPI?
欢迎阅读公务员考试申论的《2012国考《申论》热点 工资啥时候能跑过CPI?》考试资料，关键词为热点 申论 跑过，本文发表于2012年08月21日 16时13分53秒。 在我国15个城市的四个行业中，虽然多数城市工资总额在提升，但是扣除物价上涨因素后，实际上多数地方工资呈下降态势。这是记者今天在新华社经济参考报仕邦人力资源研究院主办的“新华经参仕邦人力资源指数发布会”上获悉的。 据新华社经济参...[ 查看全文 ]
