“换鸟”也要优化“笼”
刘均伟：在强调“换鸟”的同时，笔者认为同时要优化“鸟笼”。古语云：栽下梧桐树，自有凤凰来。企业健康发展离不开良好的市场机制和政策环境。要培育和引进吃得少、产蛋多、飞得高的“俊鸟”，就得为这些“俊鸟”提供更适合成长的鸟笼，不能拿“旧笼”装“新鸟”。深圳能成为创客的天堂，既离不开迭代式创新和技术积累，更离不开资本、信息、人才、政策等软件优势形成的良好创新、创业生态环境。所以，要形成“腾笼换鸟”的良性机制，就要建立金融充分市场化、人才、技术和资本能够良性互动，以及企业家有充分自主权的市场环境，同时要建立和维护公平稳定的政策环境。在这样的“新笼”下，“俊鸟”不仅会自来，而且能够得到更好的成长。
创新驱动才能实现“凤凰涅槃”
刘 灿：当前，我国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出，经济结构问题已经成为一个带有根本性、全局性的问题。经济结构问题与科技创新能力、人才队伍水平密切相关。如果没有创新能力特别是科技创新能力的大幅提升，就难以真正完成经济结构的调整和发展方式的转变，影响经济社会科学发展。
推进创新驱动发展，人才是关键。要强化“不拘一格降人才”的先进理念，创新人才体制机制，紧紧围绕有利于发挥人才创新驱动作用，改革完善培养发现、评价使用、流动配置、激励保障等一整套用才机制，逐步探索建立用当其长、用当其位的使用机制，竞争择优、双向选择的流动机制，以能力评判人才、以贡献衡量人才的评价机制，强化人才使用与创新驱动的衔接，为激发人才创新创业活力，加快推进创新驱动发展战略提供强大支持。
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