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竞聘演讲稿 | 竞争上岗演讲稿 | 竞选演讲稿 | 竞聘演讲稿精彩开头
小编为大家精心挑选了一篇题为“竞聘学校保卫演讲稿”的好文，当即将到来的演讲为我们带来相当大的压力时。我们首先要对自己的演讲做一份规划，熟练的演讲者习惯现场发挥一些想法，你知道写好主题演讲稿要注意哪些技巧吗？期待通过本文您能够获得新的思考方式和经验。
竞聘学校保卫演讲稿 篇1
门的实际情况出发，在解决问题上想措施，在落实任务上下功夫，在克服困难中求发展，富有创意的落实好会上这些好的思路和做法，憋足一口气，凝心聚力，实干苦干，用1—2年时间实现新区的“二次创业”。在新的一年，我们将重点关注以下几个方面：
（1） 加强绩效考核，进一步落实绩效考核目标责任。今年，我们要对工作考核办法进行全面的修改和完善，结合当前新的形势和任务要求，在目标设定、指标分配方面、达标考核上做出适当调整，进一步强化工作绩效的导向作用。应该说，每年的绩效考核目标和任务都非常明确。关键是如何把它们落实好，如何实现它们。
在新的考核评价办法中，明确各部门、各单位的具体考核目标和量化标准。区党工委和管委会还要成立专门的政绩考核小组，采取定期考核和不定期抽查相结合的办法，综合量化、评价各部门和单位的工作成绩，及时通报公开，并且依据考核结果及时兑现奖金。坚决摒弃干多干少一个样，干与不干一个样的不科学的考核办法，真正形成以政绩考核干部、调整干部、晋级评先的干部管理健康机制。
（二）加快工作创新我们新区的各级领导干部必须要有敢为人先、敢于超过前人、永不满足现状的拼搏精神，以敢闯、敢试、敢冒风险的勇气，解决我们快速发展中出现的各种问题，不然我们就要失去现有的优势和良好的发展机遇。因此，我们不能循规蹈矩，要在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市场“**”的基础上，多动动脑筋，多想想办法，创造性地作出超人一步、高人一畴的好决策。要敢于做那些“惯例没有、周边地区没有、文件规定没有、领导讲话没有”的创造和突破，只要有利于新区发展、符合广大人民群众要求，就要敢于突破、敢于实践、敢于负责。
不要有问题自己还没有考虑怎么解决，甚至是根本没有想去解决，就全盘上交，致使工作矛盾过于集中。我们需要的是不断创新工作方法和思路。独立自主的好干部不是喉舌。
（三）突出责任意识我们要发展，要全面实现“二次创业”，就必须始终保持一种不畏艰难、勇猛奋进的勇气，要敢于负责，敢于面对问题，解决问题。在认真分析形势的前提下，敢于对重大问题作出决策。越是困难的地方越需要我们领导干部担负起发展的重任，要不计个人得失，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，解决问题，化解矛盾，把应该做好的工作做到位。
在想问题、办事情、做决策时，要分清主次，有章有法地处理问题，既坚持原则、做好工作，又把握工作的速度力度，不使矛盾激化。这样才能创造有利于快速发展的内部环境。
竞聘学校保卫演讲稿 篇2
编号：_____
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
竞争上岗演讲稿:学校保卫处与舍务处竞聘演讲稿
各位领导：
我竞聘的是保卫处和舍务处，第二志愿是舍务处。我生于××年，（……简介）。
我竞聘保卫处的条件和理由是：
××年我校设立保卫科后，我一直任干事工作。在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作外，还协助科长完成每学期拓工作计划、工作总结等科务工作，真正成了科长的得力助手和参谋。可以说，他熟悉安全保卫工作，具有丰富的安全保卫工作经验和能力，有信心做好新形势下学院的安全保卫工作。
如果我竞聘成功，我的工作设想是：
一、提高认识，落实责任
进一步增强保卫人员的责任意识，调动所属人员的积极性，把安全工作纳入重要日程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效。及时做好校园网本科段主管栏目的更新工作。
使安全保卫工作有新的起色。
2、 提高工作能力加强内部综合管理
1、依靠全体师生搞好安全防火，院内的重点部门要配齐消防器材和灭火设备。加强对机房、图书馆、印刷室、食堂、仓库等重点部门教职工的防火培训。使他们熟悉，掌握灭火知识和正确使用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战处内值班人员严格执行巡防巡查制度，在值班期间特别是节假日，必须在校园的重要部门进行巡视，发现问题及时处理，防止案件发生。
发生案件，要保护现场，立即向公安机关报案，协助调查，确保师生生命财产安全。
3、严格执行值班人员的考勤制度，值班人员要做到坚守岗位，检查校园秩序和值日，值宿人员上岗情况，做好记录，发现隐患，及时向有关部门汇报并采取措施。合理选用门卫、更夫、对他们进行能进能退、奖罚分明，立功者奖、失职者罚，不称职者辞退。
3、 加强校园秩序营造文明环境
1、搞好门前三包，严禁小商小贩和闲散人员进入校园，严禁小孩校园玩耍，违者追究有关人员和监护人的责任做好大型会议和活动的安全保卫工作。特别是对威协学校、围攻领导的涉嫌人员进行排查并说服教育，对忽然法律而造成严重后果者移送公安机关追究刑事责任。
三。坚持安全工作走群众道路、群众路线，动员群众，依靠群众，预防和治理群众，共同做好校园安全工作。
四、任期内的工作目标
一无重大火灾发生；
二是无重大盗窃案件发生；
三是无重大事故发生；
四是各项工作争取达标。
编号：______
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仅供参考
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
竞聘学校保卫演讲稿 篇3
各位领导：
我竞聘的是保卫处和舍务处，第二志愿是舍务处。我生于××年，（……简介）。
我竞聘保卫处的条件和理由是：
××年我校设立保卫科后，我一直任干事工作。在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作外，还协助科长完成每学期拓工作计划、工作总结等科务工作，真正成了科长的得力助手和参谋。可以说是熟保卫工作，又有丰富的保卫工作经验和能力，也有信心做好新形势下学院保卫工作。
如果我竞聘成功，我的工作设想是：
一、提高认识，落实责任
进一步增强保卫人员的责任意识，调动所属人员的积极性，把安全工作纳入重要日程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效。及时做好校园网中本科室负责栏目的更新工作。使安全保卫工作有新的起色。
二、提高工作能力，加强内部综合治理
1、依靠全体师生搞好安全防火，院内的重点部门要配齐消防器材和灭火设备。对微机室，图书室，印刷室，食堂，库房等重点部门的教职工提高防火培训。使他们熟悉，掌握灭火知识和正确使用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战。
2、处内值班人员严格执行巡防巡查制度，在值班期间特别是节假日，必须在校园的重要部门进行巡视，发现问题及时处理，防止案件发生。如果发生案件时要做在保护好现场，立刻向公安机关报案并协助侦破，保证学校师生的生命财产安全。
3、严格执行值班人员的考勤制度，值班人员要做到坚守岗位，检查校园秩序和值日，值宿人员上岗情况，做好记录，发现隐患，及时向有关部门汇报并采取措施。合理选用门卫、更夫、对他们进行能进能退、奖罚分明，立功者奖、失职者罚，不称职者辞退。
三、加强校园秩序，营造学校文明环境
1、搞好门前三包，严禁小商小贩和闲散人员进入校园，严禁小孩校园玩耍，违者追究有关人员和监护人的责任。
2、做好大型会议和活动的安全保卫工作。特别是对威协学校、围攻领导的涉嫌人员进行排查并说服教育，对忽然法律而造成严重后果者移送公安机关追究刑事责任。
3、坚持保卫工作走群众路众路线的方针，要发动群众，依靠群众，群防群治，共同做好校园的安全保卫工作。
四、任期内的工作目标
一无重大火灾发生；
二是无重大盗窃案件发生；
三是无重大事故发生；
四是各项工作争取达标。
谢
竞聘学校保卫演讲稿 篇4
我此次竞聘的岗位仍是保卫科科长。
在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的认识，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后银行保卫科长竞聘演讲，安全这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而是“半夜有人给我打电话”，曾经一段时期我还真的失眠了。学校安全保卫工作并不只是“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，说起来容易，做起来真的好难啊！林子大了，什么鸟都有。作为保卫处副处长，其职责就要积极配合处长做好分管工作，我认为除具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要有高度的'责任心和踏实的工作作风，更需要具备较强的开拓创新与应变能力。
我是学校培养出来的，19xx年毕业留校，20xx年取得本科学历，获学士学位，20xx年取得华中师大高等教育学硕士学位。1年实验员和1年行政秘书经历培养了我吃苦耐劳的精神，7年人事管理经历培养了我良好的组织协调、沟通和开拓创新能力，3年的安全保卫工作经历更培养了我高度的责任心和应变处置能力。来，我是在领导关怀下、同事帮助下、自身努力下逐步成长为一名年青的中层干部，虽然我还很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股儿干劲后勤科长竞聘演讲稿。另外，我有良好的身体条件，能胜任保卫工作。因此我想说，我行，我想继续干。
对于今后的工作设想，我想在科学发展观指导下，用三个主题词谈谈我的工作理念。一是手指；二是拳头；三是伸缩拳。大家都知道，一只手指的力量是抵不过拳头的，而直拳的力量也肯定比不过伸缩拳的力量。如何联合手指握成拳头，伸缩后才能重拳出击。
目前我个人认为，不管是保卫处、学工部、后勤处等职能部门还是各二级学院，都只是在使自己的手指劲，而没有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力量也不大。如果能够整合或借助社会力量，伸缩后再出击，相信爆发出来的力量会大得多。