成功的职场人士往往注重构建人脉网络，既获取支持与资源，也乐于回馈他人。以下是一些职场社交礼仪的建议，旨在促进更顺畅的沟通与互动，希望对您有所启发！
★ 职场社交礼仪注意事项 ★
1. 守时是基本职业素养
守时是最基本的职业要求，尤其新人应早于领导到场。很多人习惯性迟到，找各种借口，实则是态度问题。守时不仅体现尊重，也展现严谨的工作态度。经常迟到的人难以取得领导和团队的信任。
2. 请示领导应尽量当面沟通
如有事需请示领导，优先选择当面汇报，而非打电话——尤其当领导就在办公室时。面对面交流更利于深入沟通和意见交换，也能留给领导思考的时间。除非是简单事务，如会议提醒。
3. 请假应提前沟通，尊重程序
因私事请假需提前申请，紧急情况也应电话告知。请假本质是寻求批准，而非通知。避免发短信直接告知，更不可先行动后报告，否则会让领导陷入被动，甚至影响工作安排。
4. 通话结束时应礼貌挂断
与领导打电话，说完事情后请稍等一下，让对方先挂断。立刻挂电话易让人感到不适，稍作停顿再结束通话是基本的礼貌。
5. 会议期间请保持安静
开会时请将手机静音或关闭。公开接电话、玩游戏等行为不仅干扰会议，也是对主持者和参会者的不尊重。领导往往一目了然，新人尤需注意言行。
6. 离开时请轻声关门
离开办公室或会议室，请用手轻轻关门，不要猛力摔门。这个小细节能体现一个人的修养和对旁人的体贴。特别是在有风的环境下，更要留心控制关门力度。
7. 注意高跟鞋声响与环境协调
女性在安静场合请注意高跟鞋声响，有意识地放轻脚步。会议中如需迟到或早退，尽量从后门进出，减少对他人的干扰。
8. 尽快完成从学生到职场人的转变
新人需迅速适应职场身份，学会主动安排工作、承担责任，不再依赖他人督促。独立完成分内工作，并对结果负责，是赢得信任的第一步。
9. 犯错时先承认，再说明原因
工作中出现差错，应首先诚恳承认，再解释原委。一味推诿、强调客观原因或指责他人，只会让人感觉缺乏责任感，甚至引发不必要的误会。
10. 做真实的自己，敢于表现
新人无需过于谨慎或刻意完美。真实、自然反而更容易赢得信任。年轻人犯错是常态，坦诚面对错误才是进步的开始。相反过于圆滑反而令人难以放心托付任务。
★ 职场社交礼仪注意事项 ★
1、理解他人与人性
人际交往的首要原则，是理解人和人性：学会“站在对方的角度看问题”，而不是用自己的标准评判或强加意志。记住——人们最关心的永远是自己，而非他人。
2、关注对方，而非自己
与人交流时，多谈对方感兴趣的话题——也就是他们自己。尽量少说“我，我自己，我的”，多使用“您”这个词。让对方成为谈话的中心，你会更受欢迎。
3、让对方感到自己重要
每个人都希望被认可和重视。你越能让对方觉得自已重要，对方越愿意回应你。这是建立良好人际关系的核心之一。
4、学会表达赞同
智者和伟人往往懂得认可别人，尤其在对方犯错时。掌握“赞同艺术”包括：公开表达认可、不轻易反对、犯错时主动承认、避免争论。
5、善于倾听
倾听使人聪明，也更受人喜爱。想成为好的倾听者，可以：注视对方、专心聆听、适时提问、不打断话题，多使用“您”这个人称。
6、了解对方的需求
说服他人的第一步，是弄清楚他们想要什么。通过多问、多观察、多倾听，你才能更准确地把握对方需求，从而有效沟通。
7、借助他人之口表达
人们容易怀疑自我标榜的话语，但更容易相信第三方的评价。在合适的时候，引用别人的话为你“代言”，即使他们并不在场。