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年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告
```html⬢ 村主任述廉述职报告 ⬢
一、学习制度
1. 村党员干部需采取集中学习与个人自学相结合的方式，积极学习党的路线、方针、政策、法律法规、时事政治，以及上级党委、政府的决议、决定和业务知识，着力提升自身的政策理论水平和业务能力。
2. 集中学习与研究工作会议由村党支部书记负责组织。要求备有签到名册、会议记录簿，参会人员需自带笔记本并认真记录。
3. 村干部必须按时参加集中学习与工作会议，特殊情况需提前请假。无故缺席者每次处以50元罚款；迟到或早退者每次处以30元罚款。
4. 集中学习与研究必须坚持理论联系实际的原则，每次有针对性地解决一至两个实际问题，并围绕普遍性问题展开讨论与分析，共同提升党员干部分析与解决问题的能力。
二、工作制度
1. 工作应具备计划性与连续性。每月召开一次干部会议，交流本月工作完成情况，研究并部署下月重点工作。
2. 严格执行村干部坐班与带班制度。每周一至周五，按轮值表安排人员在村委会办公室值班，由支部副书记具体负责考核值班情况。
3. 村内工作实行分工负责制。因工作不力造成失误或产生严重影响的，对分管干部处以300元罚款；对安排工作后不管不问、不予落实的，一律处以500元罚款，并报镇纪委处理。若连续出现两次此类情况，将责令其接受进一步处理。
⬢ 村主任述廉述职报告 ⬢
一、分工负责制度
村干部的分工由村党支部根据本村实际工作需要和每位干部的素质能力进行统筹安排，确定分工方案，并报镇党委、政府备案。
二、考勤制度
村干部每月工作时间不得少于15天。考勤由包村干部负责记录，镇党委每月检查一次，每季度汇总情况，半年进行一次评比。未达到出勤天数要求的，每缺一天扣减村办公经费20元。
三、工作准则
（1）具备强烈的事业心与责任感，坚守工作岗位，不擅自离岗。
（2）密切联系群众，关心群众生活，善于开展群众工作，不脱离群众。
（3）坚持处事公道、作风正派，严谨务实，不做有损党员干部形象的行为。
（4）正确行使党员和村民赋予的权力，坚持依法办事、廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。
（5）保持与时俱进，勤于学习，勇于创新。
（6）顾全大局，积极完成各项任务。
四、财务制度
严格执行“村财镇管”制度。从上级部门争取的资金必须上交镇财政所，纳入“村财镇管”范围。对违反规定的责任人将严肃查处。
五、坐班制度
村“两委会”每日须安排至少一名成员在村活动室坐班办公。周一至周五每天上午9:00至下午15:00为固定坐班时间，各村可根据实际情况适当调整，但原则上每周坐班不少于5天，每日不少于6小时。坐班人员需认真填写《村级工作日志》，做好上传下达，处理群众来访事项，调解矛盾纠纷，及时应对突发事件。
六、为民服务代理制度
认真履行服务村民的职责，秉持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务、政务、经济发展、社会生活及其他类别的代理服务。能够直接办结的事项应及时办理；无法直接办理的，须向群众说明理由、讲明条件，并承诺办理时限，一般应在2至3个工作日内办结，并将结果及时反馈申请人。
七、请销假制度
村干部因私事外出必须履行请销假手续。村“两委会”一般干部向支部书记请假；村支部书记、村委会主任因私外出须向镇党委、政府请假，3天以内向片长请假，3天以上须经镇党委书记或镇长批准。
八、安全制度
村干部在履行职务、处理村务时，必须严格遵守安全规章制度，落实安全防范措施，切实保障自身安全，杜绝发生人身安全事故。严禁在处理村务时饮酒、参与赌博、酒后驾驶等违规行为。
九、任期经济责任审计制度
村党支部书记、村委会主任及村集体经济组织负责人在离任时，须接受由镇财政所和农村经济管理机构实施的任期经济责任审计，审计结果应向村民公开。
十、责任追究制度
村干部在工作中若违反相关规定和要求，导致工作失误，损害党和国家事业、村集体及村民利益，并造成不良影响的，将依据相关法律法规追究其领导责任、直接责任或相关责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任追究范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉；违反议事决策程序，擅自决策造成不良后果；村务管理混乱，村务不公开或假公开；违反财务规定导致集体资产、资金流失；乱集资、乱摊派，加重农民负担；本人违反计划生育政策或计划生育工作目标未完成导致人口失控；对村民合理诉求能解决而不解决或久拖不决；未完成镇党委、政府下达的工作任务；违反党员发展、党费收缴规定；闹不团结，作风霸道，工作方法简单粗暴，影响村内工作正常开展；违反印章使用规定造成严重后果；未及时调解矛盾纠纷，导致上访或事态扩大。根据情节轻重及后果，按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理；违反党纪国法的，依规依纪依法给予纪律处分或追究法律责任。
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