⬗ 理发店劳务合同范本 ⬗
甲方：________（以下简称甲方）
乙方：________（以下简称乙方）
鉴于本行业技术性较强、人员流动性较大，甲方在员工培养过程中需投入大量精力和资源，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、甲方因业务需要，聘用乙方，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方的工作内容、薪酬标准及在职期间可享有的福利与劳动保障待遇等，均依照甲方的相关规章制度执行。
三、甲方为乙方提供岗位所需的职业技能培训。乙方同意向甲方支付教育培训金共计________元，支付方式为：每月从工资中扣除________元，直至累计扣满________元为止。
四、若乙方在合同期内单方面解除合同，无论原因如何，已缴纳的教育培训金不予退还。合同期满后，甲方将全额无息退还该教育培训金。
五、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方的权利
（1）有权根据公司发展战略，制定、修订及完善企业各项管理制度；
（2）有权根据经营管理的实际需要，对用工安排进行合理调整。
2、甲方的义务
（1）为乙方提供符合国家规定的安全工作环境；
（2）负责为乙方办理在本单位工作所需的各项证明（如暂住证、上岗证、健康证等），所需费用由乙方承担，相关证件由甲方统一保管；
（3）为乙方提供定向的技术与管理培训，并在其技能达到相应水平时，协助其考取国家认可的职业资格证书。
（二）乙方的权利与义务
1、乙方的权利
（1）有权拒绝执行违反国家法律法规或侵害个人合法权益的工作指令；
（2）因工负伤、患重病或处于孕期、产期时，享有法定的带薪假期，公司按规定给予相应补贴；
（3）有权对公司的经营管理工作提出合理化建议。
2、乙方的义务
（1）必须严格保守甲方的经营管理秘密、技术机密及商业信誉；
（2）服从甲方根据工作需要对其工作岗位和工作时间的合理安排；
（3）向甲方如实告知与劳动合同直接相关的基本情况，不得隐瞒；
（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税由乙方自行申报并承担；
（5）若乙方擅自解除合同，须依据《公司资产员工责任表》归还其所领用的全部公司物品。
六、合同的终止
（一）甲乙双方均应严格遵守公司的人事管理制度，任何一方不得随意解除合同，否则须向对方支付违约金________元。
（二）如因不可抗力因素（如自然灾害、火灾等）导致合同无法继续履行，本合同自动终止。
（三）乙方因个人特殊原因需提前终止合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方，经双方协商一致后解除。乙方须向甲方支付其当月工资的________%作为补偿金。
（四）有下列情形之一的，甲方有权单方面无条件解除合同，并取消乙方享有的一切福利与奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被依法追究刑事责任的；
2、乙方的行为符合《员工手册》中关于解聘的规定条款；
3、甲方因生产经营状况发生重大变化或组织结构调整，确需裁减人员的。
（五）下列情况下，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照合同约定履行义务或擅自变更合同内容；
2、乙方因参军、升学等正当理由，并持有相关证明文件的，可提前半个月通知甲方解除合同；
3、乙方自认无法继续胜任本职工作，并自愿放弃所有公司提供的福利与奖励待遇。
七、附则
（一）合同期满前十五日内，双方需书面办理续签或终止手续。未及时办理的，视为自动按原合同条件续约。
（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（三）双方在履行合同过程中发生争议且无法协商解决的，可提请________区劳动仲裁委员会仲裁。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
________年________月________日________年________月________日
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甲方名称：________
甲方地址：__________
联系电话：________
乙方姓名：_________
居民身份证号码：________
联系地址：_________
联系电话：_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限和工作内容
第一条、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第二条、根据甲方工作需要，乙方同意担任美容师岗位工作。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的服务质量标准。
工作时间和休息休假
第四条、甲方实行不定时工作制，具体工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
第五条、甲方安排乙方加班加点的，应按照每小时2元的标准向乙方支付加班补贴。
劳动报酬
第六条、甲方于每月15日通过银行转账方式支付乙方工资。
劳动纪律和规章制度
第七条、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成劳动任务，不断提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
第八条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第九条、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除本合同。
劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条、甲方在订立劳动合同时，不得以任何形式向乙方收取不正当费用。
第十一条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
第十二条、本合同期限届满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。若乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。
经济补偿与赔偿
第十三条、乙方违反规定或本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为乙方支付的培训费和招录费用；
2、对甲方的生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
违反劳动合同的责任
第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币贰仟元整。
双方约定的其他事项
第十五条、乙方在工作中接触到的甲方商业秘密，负有保密义务，并应遵守可能的竞业限制约定。
其他
第十六条、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；若与今后国家颁布的法律、法规相抵触的，按新的法律规定执行。
第十七条、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
第十八条、乙方确认其本合同中填写的联系地址为甲方送达劳动关系管理相关文件、文书的有效地址。如地址变更，乙方须及时书面通知甲方。
甲方：________________乙方：________________
________年________月________日________年________月________日