留学群

目录

大润发员工手册内容

字典 |

2025-09-19 10:26

|

【 liuxuequn.com - 员工手册 】

  一、电梯作业人员行为准则

  二、电梯日常安全管理及作业人员职责

  三、电梯驾驶人员安全操作规程

  四、电梯日常检查与维护安全操作规程

  五、电梯常规检查制度

  七、电梯维修保养制度

  八、定期报检制度

  九、电梯作业人员培训与考核制度

  十、突发事件与事故应急救援措施及演习制度

  十一、技术档案管理制度

  电梯作业人员行为准则

  1、目的与范围

  1.1 目的

  为规范电梯驾驶人员与日常维护人员在操作过程中的行为,防止因违规操作引发人身伤害或设备事故,提升服务质量与服务水准。

  1.2 范围

  明确电梯作业人员在工作中应遵循的职业行为规范。

  2、电梯作业人员行为准则

  2.1 严格遵守国家特种设备安全相关法规,主动接受政府管理部门监管。

  2.2 电梯作业人员须经地市级质量技术监督部门特种设备安全监察培训并考核合格,持证上岗。

  2.3 作业人员必须严格遵循《电梯驾驶人员安全操作规程》及《电梯日常检查和维护安全操作规程》,杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。

  2.4 熟练掌握所操作电梯的性能、工作原理、结构特点及使用要求。

  2.5 积极学习专业知识,跟踪新技术、新规范,不断提升专业技能。

  2.6 及时上报电梯安全隐患,拒绝操作存在故障、无安全合格标志或标志过期的电梯,不使用未注册登记的电梯。

  2.7 坚守岗位,不得擅自离岗,提倡文明服务。

  2.8 能够妥善处理电梯运行中突发问题,如停车、失控、冲顶、蹲底等异常情况。

  电梯日常安全管理和作业人员职责

  1、目的与范围

  1.1 目的

  保障电梯安全可靠运行,减少故障发生率,预防电梯事故发生,规范日常安全管理及作业人员行为。

  1.2 范围

  1.2.1 电梯日常管理人员负责本单位电梯的日常管理事务,并协调电梯相关对外联络工作。

  1.2.2 电梯作业人员包括电梯驾驶员和日常检查、维护保养人员。

  2、职责

  2.1 电梯日常安全管理人员

  2.1.1 熟悉并贯彻电梯相关法规政策,结合实际情况制定管理制度,完善电梯管理,检查并纠正使用中的违规行为。

  2.1.2 掌握电梯基本原理、性能及使用方法。

  2.1.3 监督电梯作业人员严格执行安全管理制度与操作规程。

  2.1.4 制定电梯定期检查与维护保养计划,并监督实施。

  2.1.5 负责按规定向政府部门申报定期监督检验。

  2.1.6 根据单位培训制度,组织作业人员参加外部培训与内部学习。

  2.1.7 组织并督促相关部门整改电梯安全隐患。

  2.1.8 负责组织电梯一般事故的调查分析,并按要求及时向政府报告。

  2.1.9 负责电梯技术档案及原始记录的管理工作。

  2.1.10 组织电梯紧急救援演习。

  2.2 电梯驾驶人员

  2.2.1 了解并遵守国家电梯相关政策与法规。

  2.2.2 严格执行安全操作规程,持证上岗,按时参加复审。

  2.2.3 具备高度责任心和职业道德,爱护设备。

  2.2.4 熟悉电梯性能、原理、结构和用途,熟练操作,持续提升业务能力与服务品质。

  2.2.5 配合电梯日常检查与维护保养人员进行相关工作。

  2.2.6 及时上报电梯隐患与故障,不操作带病电梯。

  2.2.7 如实记录当班电梯运行情况及交接班事项。

  2.2.8 保持电梯轿厢与地坎清洁卫生。

  2.3 电梯日常检查与维护保养人员

  2.3.1 熟悉电梯相关政策法规,严格按照日常检查表项目执行检查,杜绝漏检、误检。

  2.3.2 掌握电梯基本原理与性能,依据维护说明实施日常保养。

  2.3.3 按规定参加安全技术培训,做到持证上岗。

  2.3.4 严格遵守《电梯日常检查和维护安全操作规程》。

  2.3.5 对发现的隐患及时报修并处理。

  2.3.6 发生电梯事故应立即上报上级或相关负责人。

  2.3.7 认真填写日常检查、维护保养记录及报修单据。

  2.3.8 正确使用劳动防护用品。

  2.3.9 参与电梯一般事故的调查与分析。

  想了解更多员工手册网的资讯,请访问: 员工手册

本文来源:https://www.liuxuequn.com/a/5209056.html
延伸阅读
手册包括多个类型,如工作手册、员工手册、实用手册等,旨在为人们提供特定领域的基本知识,以便于日常生活和学习。这里汇集了14篇精选的新员工培训手册模板,供大家参考和阅读。▷新员工培训
2025-09-19
劳动合同是用人单位与劳动者之间权利义务的关键法律文件,确保双方合法权益,明确工作内容、薪酬、合同期限等要素。为促进公平、透明、稳定的劳动关系,特制定规范模板。以下是关于员工手册和劳
2025-09-18
在不断发展的时代,各种制度不断涌现,它们是共同遵循的办事规范。在制定制度时,需要注意多个问题。以下是小编整理的员工手册建立的要点,欢迎阅读和收藏。员工手册的建立包括[1]员工手册旨
2025-09-17
总结是对14个时间段的成绩、问题及经验教训进行全面系统梳理的书面材料,有助于提升问题发现能力。不妨静下心来,写一份总结。那么,如何让总结更具新意呢?以下是关于酒店员工手册培训心得的
2025-09-13
✧幼儿园员工手册感悟与收获✧今年上半年,我行开展了《员工违反规章制度处理办法》学习活动,我通过业余时间自学和集中学习,对《员工违反规章制度处理办法》所涉及的所有章节进行了详细深入的
2025-09-12
在不断进步的社会中,越来越多的人接触并使用建议书。针对领导和相关部门时,可以提出对其工作的反馈和建议。如果你对写建议书感到无从下手,以下是大润发员工手册的细则及实施细则,供大家参考
2025-08-26
员工手册是企业内部人事管理的规范性文件,涵盖规章制度和企业文化,同时提供公司发展信息。以下是小编整理的设计公司员工手册内容,期待能够对大家提供帮助。⬓设计公司员工手册内容⬓员工手册
2025-08-30
手册(shǒucè)是一种便于查阅和浏览的工具书,汇集了普遍或专业知识的简洁摘要。它旨在提供某一学科或主题的资料,方便读者随时查阅。以下是为您整理的员工手册中的公司简介部分,仅供参
2025-08-24
总结是对一段时间内工作、学习或思考的回顾与分析,并作出客观评价的书面材料。这不仅有助于提升我们发现问题的能力,也能帮助我们反思自我。接下来,我们将为大家提供有关员工手册的疑惑解答,
2025-09-06
在当今社会,制度无处不在,它是一种规范个体行为的社会结构,承载着社会的价值观,维护着社会秩序。接触的制度多种多样,而员工手册的建立旨在明确规章制度、提升工作效率,并营造良好的企业文
2025-08-31