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时光飞逝，工作阶段已画上句号。经过这段时间的努力，我们在成长中取得了显著进步。在总结这一阶段时，我们需认真回顾和梳理。如何撰写一份出色的工作总结呢？以下是小编汇编的种业销售述职报告范文，欢迎阅读与借鉴。
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一年来，农办在镇党委、镇府的领导下，认真贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，为做好农业工作，更好地服务“三农”，保障农产品质量安全，改善生产及生态环境，提高农民收入，增加农民幸福感，农办认真开展农业农村工作，扎实推进新农村建设，经过一年来的努力，取得了一定的成绩，现将工作情况总结如下：
一、领导高度重视，科学部署农业农村工作
镇党委、镇府高度重视农业工作，把我镇的农业农村工作摆上重要议事日程。今年春由于天旱少雨，农作物无法正常耕种，镇党委、镇府高度重视，镇府领导亲临抗旱现场，组织群众抗旱抽水，使我镇按时完成春耕生产。
二、 顺利完成全年农业生产工作
为做好农业生产工作，镇农办人员到各村组织抽水，指导春耕生产工作，在新岗、张新、光辉三个村规划水稻创高产示范片，并为2700多亩示范片提供了高产、高抗、优质优良的水稻种子2.3万多斤和秧盘12万个（两造）;在光辉村召开了水稻机械化插秧现场会。通过组织群众抗旱保耕，指导群众科学种植，我镇按时顺利完成了全年农业生产任务。
三、完成了农田高标准建设
为做好我镇农田高标准建设，镇农办人员分为10个组到各村全力做好此项工作，通过做好群众协调工作，保障工程顺利施工，使我镇依时完成了新岗、张新、鹊地、新圩、光辉、鹤湖、红光、房坑9个村和示范场共21500亩农田高标准建设，并完成了70多公里三面光和10多公里机耕路建设，总投资3225万元。
四、世行贷款广东农业面源污染治理项目工作
今年世行项目在我镇15个村和15个农民专业合作社实施，参加项目总面积2.55万亩。为做好该项工作，镇农办指导员通过多种方式在全镇范围内宣传项目意义。认真核对农户信息，确保信息的真实无误，并按项目要求对农户进行培训，累计培训32场，2300多人次，对农户进行现场技术指导，使农户按世行规程进行生产，减少了污染源，有效保护了生态环境。在今年上半年和下半年两次省、市、区组织的考核中，我镇农办均被世行项目办评为“优秀单位”。
五、农业技术推广补助项目及农作物病虫害防治工作
为做好农技推广补助项目工作，我镇今年农业技术指导员增加到16名，每人指导示范户10户，每人每周至少安排一天时间进村入户指导农业生产，推广高产、高抗、优质优良水稻玉米品种，深入田间地头指导农户科学生产。
在农作物病虫害防治方面，根据区农科中心发布的病虫害测报和作物生长实际情况，及时发布除虫灭病通知，指导农户科学使用农药，引导农户使用高效、低毒、低残留的生物农药，减少环境污染，节约生产成本。
六、种粮补贴及农机补贴工作
完成了种粮补贴面积核查工作，根据区农业局要求，今年时间紧、任务重，在规定的时间内，我农办组织人员分组、分片进村，逐户进行测量、核实、汇总并及公示。我镇今年水稻种植农户2933户，种植面积共12279.6亩;甜玉米种植农户370户，种植面积共9768.5亩。通过细致核查确保无虚报、漏报、错报。
农机补贴方面，根据省、市、区相关政策，为鼓励农业生产向机械化生产发展，购买农机有补贴，使用燃油有补贴。今年向全镇55户（包括企业）发放了燃油补贴，2户农户享受到了购机补贴。
七、防汛及重点县农田水利设施建设
为做好防汛工作，农办人员及水管所人员经常到山塘、水库和堤围巡逻，做好了冲锋舟驾驶及防汛知识培训，准备好了防汛物资并加强了三防值班。
水利设施建设及修复工作方面，镇水管所在汛前和汛期不定期对镇辖区水利工程进行安全检查，针对安全隐患，采取必要措施，杜绝隐患，保障人民群众生命财产安全。在农办和水管所人员的努力下，完成了红光、光辉、阳光、房坑、田埔、江南六个村重点县农田水利建设，共完成了3个电灌站、3个陂头、3个山塘及18公里三面光渠道建设，该项目工程总投资700多万元。此外，水管所还对重点水利工程进行了修复和清淤作业，完成了阳光村水毁渠道修复工程、红光村水毁渠道修复工程、鹤湖村农田水利修复工程、光石围光明村堤段除险加固工程、房坑村排渠疏浚清淤工程、新岗村排渠疏浚清淤工程、梁化河改造工程、独石排涝站大小闸门重做工程、川龙渠道清淤工程和皇爷背陂头工程等10个重点工程。
八、农业安全生产及红火蚁监测防治工作
为做好农作物安全生产工作，我农办人员经常到田间地头、或利用相关培训的机会向农户宣传安全生产的相关知识和法律法规，指导农户科学用肥、用药。今年10月1日，新修订的《食品安全法》正式实施，对农业生产过程中农药使用方面做出了非常严格的规定，严禁高毒、高残留的农药在农作物上使用。通过我们的宣传和指导，广大农户基本认识到农产品安全生产的.重要性。同时认真做好农产品质量安全监督检测工作，为做好该项工作，我办检测人员认真学习检测技术，不断提高专业技能。在今年市农业局、总工会、人社局联合举办的农产品质量安全检测技能大赛中获得全市速测“一等奖”，“市技术能手”等光荣称号，为集体争得了荣誉。同时每天按规定到田间地头、蔬菜生产基地、种植散户进行抽样、检测，今年累计检测样品1600多个。在抽样、巡查过程中积极宣传安全生产知识，确保蔬菜生产安全。
沼气安全使用方面，我们定期安排专人进村入户检查设施使用情况，向沼气池业主和用户宣传安全使用知识，确保人民群众生命、财产安全。
农机安全使用方面，督促农机手经常对农机进行安全检查，必须专人负责、持证上岗。
红火蚁防治工作。在区农科中心植保站的部署和指导下，按计划对我镇红火蚁分布及发展情况进行监测和防治。通过发放宣传彩页、张贴宣传海报、在人流密集区摆摊设点等多种方式，向群众宣传红火蚁的危害及防治方法，使群众不受红火蚁危害。今年累计发放红火蚁药剂85箱，有效控制了红火蚁疫情的蔓延。
九、林业工作
为做好造林绿化工作，我镇完成了上级造林绿化任务，在红光村完成了人工造林800亩。同时加强我镇森林资源保护工作，林业站护林人员不定时巡山并积极宣传防火护林重要性，防止山火发生，对发生的山火及时通报并组织灭火作业，使我镇森林资源得到有效保护。
十、明年工作计划
1、做好农业生产工作，确保粮食安全;
2、做好世行项目工作，切实做好农业面源污染治理，减少排放，保护好环境;
3、指导农户进行科学种田，增加农民收入;
4、认真做好种粮补贴面积核查工作，确保种粮面积真实准确，做到精准补贴;
5、认真做好巡山护林工作，切实保护森林资源;
6、认真做好农产品检测工作，确保农业食品安全，使群众吃上放心菜。
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在局党组的正确领导和相关股站的大力支持下，我队的执法工作，以保证农业生产安全、农产品质量安全、生态环境安全和农民用药、用肥、用种安全为工作目标，以种子、农药、化肥等农业投入品监管为重点。坚持“着力治本、标本兼治、打防结合、综合治理”和属地管理原则不动摇，狠抓农资市场的源头治理和日常监督，充分发挥执法职能作用，使我县农资市场秩序实现了好转，全年工作总结如下：
一、多轮驱动，从各方面提升农业执法、办案水平
一是领导高度重视。
二是加强学习，组织全体队员加强《农业法》、《种子法》、《农产品质量安全法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》等涉农法律法规学习，每年都参加省农委组织的涉农法律法规知识培训，不断提高执法、办案水平。
二、夯实基础，努力抓好农业法律法规普及工作
农业行政执法工作，起步晚、底子薄，要真正做到依法行政，充分履行好依法治农的职责，让更多的群众增强维权意识，加强农业法律知识宣传学习，是一条必须遵循的规则。
一是结合“放心农资进万家”活动的开展，向广大人民群众和农资经营户散发各种宣传资料5200余份，悬挂横幅6条、张贴标语350余张，现场接受群众咨询1680多人次；
二是在全县范围内组织开展了以“放心农资下乡、维护农民权益”为主题，以送科技、送法、送优质农资下乡进村为重点的宣传活动。
三、加强监管，全面规范农资市场秩序
一是严格审核农资经营资质，从源头上防止假劣农资进入市场。我们对境内186家生产、经营农资的单位和个人都进行了严格的审核，对符合法定条件的经营者进行了备案登记。
二是开展专项整治活动。根据上级部门的相关要求，按照工作安排，会同有关部门，在全县开展农资市场专项整治活动52余次，出动执法人员268人次，抽检农资样品39个，检查农资经营户178家，检查市场40处，立案查处案件5起，下达整改7份。在检查中突出重点，对重要产品、重点企业、重点区域和重要环节进行重点监管。确保了农民生产安全，有效净化全县农资市场，规范农资经营行为。
三是加强日常监管，杜绝重大农业事故发生。一方面通过专项整治和日常监管有效结合，随时掌握经营动态，对检查中发现的问题立即要求其限期整改，同时对发现的大案要案进行从重从快处罚，另一方面加强对农资产品售后的监管，利用下乡执法检查，经常深入农村、田间地夕，进行调查研究，对因农资质量给农业生产造成影响的，努力责成相关责任人作出依法赔偿，尽力将影响消除在基层。同时构筑执法调解平台，本着立党为公、执政为民的理念，认真做好涉农纠纷的调解工作。我队今年受理因种子、农药质量等问题投诉案件多起。其中调处烤烟、西瓜药害：受害面积涉及烤烟240余亩、西瓜80亩，补偿金额合计25余万元，成功化解经销商与农民的'经济纠纷；调处晚稻种子纠纷20余起，有效地维护了社会稳定。
四、加强农产品质量安全监管和耕地质量保护工作。
一是加强农产品质量安全监管执法。通过强化市场准入、检测检验、查处曝光、督导检查等综合措施。在以粮食、水果、蔬菜、茶叶等农产品为监管重点，狠抓基地建设、农业投入品使用、生产记录、产品检测、质量追溯等执法工作。二是着力推进耕地质量保护。耕地资源是农业的基础,只有保持稳定的耕地面积和质量,才能保证农业的可持续发展。因此加强土地管理,切实保护耕地显得尤为重要。特别是近年来随着矿业发展越来越迅速，导致局部地区的农田遭到不同程度的污染，耕地质量明显下降，我们把破坏耕地土壤肥力和恶意改变耕地用途的案件为切入口，严厉打击耕地质量违法行为。
五、再接再厉，把农业执法工作做得更规范、更圆满。
总体来说，我队XX的农资市场日常监管工作比较到位，部署了全年农资打假方案，没有发生重大坑农害农案件。立案查处案件5起，全部已经结案。受理的农资纠纷已配合相关股室调解处理好。
明年的打算：
一是继续加强自身队伍建设，强化业务培训。建立每月最后一天为集中学习日制度,紧紧围绕“怎样开展农业执法”这一主题，系统学习执法程序，适用法律的准确性，增强对案件性质的判断能力。
二是继续加大农资市场监管力度。认真贯彻全国农资打假电视电话会议精神,狠抓源头，治理以重点季节、重点产品、重点市场为突破口，做到发现一起查处一起，确保不发生一起重大质量事故和安全事故。
三是继续加强农产品质量安全监管，强化农产品标准化生产。
着力从农产品的产地、生产环节，科学指导农业合作社合理使用农业投入品。加大农产品质量安全的查处力度，促使农产品生产、加工者严格按标准生产加工，确保广大消费者的合法权益。
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我县农业行政执法大队在县农业行政主管部门的正确领导下，在县直有关单位的大力配合下，以依法管好农资市场、切实维护农民利益，促进农村经济发展为己任，用科学发展观武装头脑，解放思想开拓进取，积极努力，做了大量卓有成效的工作，对无证经营、制售假劣农资行为进行了有力查处，维护了农资市场秩序，净化了农资市场环境.形成了务实、稳健的工作作风; 树立了文明、公平、公正的执法形象。现将今年的工作开展情况总结如下：
一、健全执法队伍管理制度，执法大队作为农业局一个下属执法临时机构，除了严格执行局的各项规章制度外，还根据省、市执法规范要求，健立、健全了农业行政执法人员职责管理制度，明确执法责任，规范执法行为，做到学习宣传有步骤，检查监督有力度，处理处罚有依据，整个过程有程序。
二、加大农资市场的执法力度，严厉打击假冒伪劣农资，坚决铲除坑农害农行为。假冒伪劣查处是我们执法工作的重中之重，是切实维护农民利益的重要举措。截至目前，全县共出动农业执法人员963人次，发放宣传资料6万多份，检查各类农资生产经营单位和门市部668个次，查处农药、肥料等违法违规行为8余起，其中立案查处8起，有效的保护了农民合法权益。
1、严查农药经营批发门店，农药市场经营秩序进一步好转。按照区农业厅的文件精神，针对农药市场存在的问题和执法薄弱环节，
今年春节刚过我们就发动全县执法人员投入到执法工作中来，在做好农药产品的标签管理和质量抽检工作的同时，以农药经营批发门店为重点，认真对农药的“源头”进行检查。
2、加强蚕种管理 主要是对县经营蚕种企业华虹蚕种场进行执法检查，加强对生产和经营情况日常监督检查。其次是对县内蚕药经销商私自购销蚕种情况进行调查和立案，并对蚕种管理办法进行广泛宣传，共发放宣传资料8000多份。5月25日、6月11日与县工商局、蚕业办、畜牧局组成蚕种联合检查组，对本县内销售的蚕种进行联合执法检查，共查获无证经营蚕种案3起，其中一起由于涉案金额巨大已移交公安机关。通过这次联合执法检查，在一定程度上打击了不法商，规范了我县蚕种市场，保障了我县蚕业生产健康发展。
3、加强毒鼠强杀鼠剂和禁、限用农药的市场监管、确保农产品质量安全。严厉打击制售毒鼠强和禁用高毒农药的违法行为，管好限用高毒农药的使用，确保农产品质量安全。对农药经营、批发企业其仓库内是否存有违禁高毒农药和毒鼠强进行检查，乡村经营门市部，包括季节性经营农资产品的`商店重点检查，做到了下乡镇，进村庄，到门店的地毯式清查，不留死角。同时，加大了对蔬菜产区甲拌磷、氧化乐果等限用农药的查处力度，并对于全县5个蔬菜瓜果特色品牌基地进行广泛宣传。蔬菜基地必需张贴《关于公布国家禁止、限制使用农药品种的通知》。据统计，全县共出动执法人员123余人次，检查各类经营企业63余家，各类门市部194余个，禁用高毒农药在全县范围内基本杜绝，限用农药在蔬菜产区也基本没有销售。
4、种子市场专项整治成效显著。针对市场中存在的无证经营、未审先推、经销散种子、未建立健全种子经营档案等问题，县农业执法部门在开春种子销售前对全县的所有的种子经营门店全部发放了《关于规范种子经营的通知》同时发放统一的种子经营档案册子到全县各种子经营门店。对于部分杂交水稻种子适宜种植的时候特殊，县农业执法大队及时对各种子经营门店全部发放了《关于应注明种子种植范围的通知》，要求各门店对特殊种植范围的种子在销售单据上注明只限在早稻或晚稻种植，避免引起种子纠纷案件。通过这些有效的措施，今年我县的种子市场得到进一步的规范，种子市场明显好转。截止目前，共出动农业执法人员263余人次，检查种子经营单位350余家次,发放通知652份，清理整顿行动取得明显成效。
5、加强农资产品质量抽检。今年受原材料价格上涨的影响，农资价格比往年有所提高，因此个别业户为牟取暴利，以各种方式制售假劣农资。同时，农资产品掺杂使假以次充好、无证生产、标签内容不规范等的现象仍然存在。针对以上问题，县农业执法大队迅速行动起来，加大对农资经营批发大户的检查力度。对辖区内大的批发企业，重点抽检市场占有率高，销量大的农资产品，一旦发现不合格产品，立即封存，追查来源与去向，并依法做出严肃处理。今年共抽检了3个肥料产品，2个农药产品，抽检合格率100%。
三、在重大节假日前开展高毒、高残留农药检查活动，确保节假期间人民的安全。
我们按照区、市文件精神，在元旦，春节、五一节前对全县农药经营
门店进行高毒、高残留农药专项检查，并请县电视台进行宣传报道，在全县范围内广泛宣传，使高毒、高残留农药杜绝在市场销售。
四、存在问题及解决办法。
今年农业执法工作取得了一定成绩，但在农资市场运营中还存有一些问题。如个别农药生产企业存有以继续使用商品名为主擅自修改标签内容 , 一证多用、转让登记证号等问题。针对我们执法工作存在的问题，明年将一是继续宣传举报奖励制度，发动全社会力量积极检举农资制假售假的黑窝点，形成全社会参与打假的良好氛围，抓好重点地区和重点市场，抓大案要案及有影响力的案件，构成犯罪的将移交司法机关，在全社会真正起到震慑作用。二是继续抓好禁、限用高毒农药查处，推进保质量保安全，确保农产品质量安全行动的进展。三是联合县工商局、质监局对农资市场进行全面治理整顿，确保农民用上质优价廉的农资产品。
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为改革创新与建设基层农业技术推广体系，提高农业科技成果转化率，增强农民吸纳应用科技能力，根据上级业务部门的统一部署和本单位的具体安排，多年来，严格按照“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作经验”的指导思想，早计划、早安排、早落实，采取有力的工作措施，农业科技指导工作取得了一定的成效。现将工作总结如下：
一、工作基本情况
1、创新高效农业技术推广与培训模式，探索高效农业推广新机制。依托农民实用知识和实用技术培训工程，采用传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直接面对示户，针对实际情况进行实用技术指导，增强示范户的实用性和可操作性。
2、建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农民走上富裕道路的根本途径。
3、进行全程和全方位技术服务，提高了示范户的科技能力。我与示范户互相交流，示范户遇到技术以及生活上的难题，多次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进行技术指导和技术服务，受到示范户的好评。
二、工作成效
通过直接送科技入户，增加了我直接入田头，进入生产第一线的时间和机会，使我更能深入浅出地了解当前高效农业生产状况和农民需求，便于更好地开展工作。同时，又可以通过对“三农”工作的调查研究，查找问题，研究对策，为领导决策当好参谋。
科技入户接近了我们农技人员与农户之间的距离，同志式的'农技推广使农户更易于接受，乐于接受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技咨询等科技入户方式，既为广大农民树立了绿色农产品的生产经营理念，又为农民解决生产中遇到的实际问题和困难。科技入户促进了农业科技工作的开展。在农技人员入户的同时，我也把农业新技术的试验示范工作直接带到农户中，试验与应用相结合，让农户也直接参与到农业新技术试验中，听取农户意见，采纳农户建议，使农业新技术更具实用性。
在今后的工作中，我将继续有效的开展科技指导工作，同时做好工作总结，获得宝贵的第一手资料，通过努力，让农民群众切实提高对科技知识的利用率，为农民增产增收做出自己的贡献。
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今年，在农委的正确领导下，在省市业务部门的关心帮助下，在各乡镇的密切配合下，我站认真贯彻落实上级有关文件精神，结合自己工作实际，创造性的开展工作，紧紧以优质高效为中心，以农民增收为目的，狠抓新技术的推广应用，为社会主义新农村建设提供强有力的技术支撑，通过全体干部职工的通力协作，艰苦奋斗，客服了旱灾雨灾虫灾以及经费紧缺带来的重重困难，圆满完成了各项工作任务。
一、农业生产基本情况
今年，全县农作物播种面积16.81万亩，比上年增加0.65万亩，粮食播种面积15.04万亩，总产7177.5万斤，平均亩产477.2斤，同去年相比，粮食播种面积增加0.67万亩，总产增加2288万斤。
其中，小麦的播种面积3.62万亩，总产456.8万斤，平均亩产126.3斤，同去年相比，面积减少0.47万亩，总产减少116.1万斤。单产减少13.9斤，减幅达9.9%。
玉米的播种面积8.65万亩，总产6133.6万斤，平均亩产709.1斤，同去年相比，面积增加1.46万亩，总产增加2268.3万斤。平均亩产增加171.5斤。
小杂粮播种面积2.78万亩，总产587.1万斤，平均亩产211.2斤，同去年相比，面积减少0.3万亩，总产增加153.7万斤。其中谷子的播种面积0.93万亩，总产235.7万斤。豆类的播种面积1.61万亩，总产304.6万斤。薯类播种面积0.24万亩，总产46.8万斤。
油料的播种面积0.74万亩，总产90万斤，平均亩产121.7斤，同去年相比，面积增加0.09万亩，总产增加6.3万斤。
棉花的播种面积0.15万亩，总产13.7万斤，平均亩产91.1斤。同去年相比，面积一样，总产增加3.5万斤。
蔬菜播种面积0.21万亩，总产164.7万斤，平均亩产784.5斤，同去年相比，面积增加0.13万亩，总产增加46.5万斤。
瓜类的播种面积0.45万亩，总产1571.4万斤，平均亩产3492斤，同去年相比，面积减少0.12万亩，总产减少427.6万斤。
二、自然条件给农业生产带来的影响
干旱是制约农作物正常生长的关键，大宁县“十年九旱”，春旱伏旱严重，播种时下种难，等雨播种，影响产量和效益，今年4月份，我县总降雨量为19.0毫米，5月份的降雨量为52.2毫米，比去年同期多23.5毫米，播期比较集中，出苗情况很好。在作物需水的关键时期(5、6、7三个月)，平均降雨量为83.6毫米，比去年同期的'42毫米多41.6毫米，作物长势很好。但在作物成熟后期(8、9月份)，平均降雨量为118.05毫米，由于8、9月份雨水过多，导致有些作物成熟不好，籽粒不饱满，但总体来看，还是很好。
三、主要工作
1、认真贯彻落实中央、省、市农村和农业工作会议精神，在种植业结构调整中，通过调查分析和了解，把种植业结构调整为粮食作物面积变小，小杂粮、油料、苗木，设施蔬菜作物比例变大。
2、小麦生产，据统计，全县小麦播种面积3.62万亩，总产456.8万斤，单产126.3斤/亩，与上年相比，面积减少0.47万亩，总产减少116.1万斤。
3、引进推广抗旱品种，我们在太德乡推广了强盛16、先玉335、和玉4号，永玉3号等玉米品种，晋谷21、张杂谷8号等谷子品种，兰州p2，强农1号，郑杂5号等西瓜品种。
4、狠抓了测土配方施肥项目，共安排了玉米肥效“3414”试验10个，校正试验20个，共取土样1000个，涉及6个乡镇10个村委。
5、加大保护性耕作面积，全县有1.1万亩地采用机械耕作和机械播种，有0.3万亩西瓜采用地膜覆盖和催芽技术，并在侧膜套种小杂粮。
6、狠抓蔬菜大棚建设，今年准备新增加560亩蔬菜大棚，现已完成20%，年底全部完成。
7、及时防治农作物病虫害，我们组织技术人员深入田间地头，对发生的病虫害进行及时的控制和防治。
8、开展技术培训。根据我县的主导产业，我们先后举办了苹果蔬菜产业培训10余次，培训农民1万余人，印发技术材料1.5万余份。
四、目前生产中存在的问题
1、科研推广经费不足，科研落后，知识层次老化。
2、农村劳动力逐渐向城市转移，留守农民多为老弱残疾者，普遍文化素质偏低，种粮积极性不高，种在地，赏在天，粮食生产随意性增大，科技推广工作举步艰难。
3、科技入户率不高，科技覆盖率下降，整体生活水平不高，严重制约着农村经济的发展和农民增收致富。
五、下步工作打算
目前我县农技推广体系改革的走向尚未明确，农委要争取项目和上级扶持，与时俱进，开拓创新，扩展工作思路，创新工作方法，拓宽服务领域，引导农民调、指导农民种、帮助农民销，围绕增收调结构，突出特色闯市场，依靠科技增效益，努力寻找商机，开拓市场，带动农民增收致富。
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一、工作情况
在过去的一年中，我作为农技人员，始终坚守岗位，积极投身于农业技术的推广和应用。通过不断努力，取得了一定的成绩，为农业发展做出了自己的贡献。
二、工作内容及方法
（一）加强学习，提高自身素质
作为一名农技人员，我深知农业技术的重要性。因此，我不断加强学习，提高自己的专业知识和技能水平。通过参加各种培训和学习活动，我掌握了最新的农业技术知识和技能，为更好地开展工作打下了坚实的基础。
（二）深入基层，服务农民
我经常深入基层，了解农民的需求和困难，为他们提供技术指导和帮助。通过现场指导、技术交流和培训等方式，我帮助农民解决了许多实际问题，提高了他们的生产效益和收入水平。同时，我还积极推广农业新技术，引导农民采用科学、高效的种植方法，提高农产品的.质量和产量。
（三）引进新品种、新技术，推动农业发展
为了推动农业的发展，我积极引进新品种、新技术。通过试验、示范和推广，我成功地将一些优良品种和先进技术引入当地农业生产中。这些新品种和技术的应用，提高了农产品的产量和质量，增加了农民的收入。同时，也为当地的农业发展注入了新的活力。
（四）参与科研项目，促进科技成果转化
我积极参与科研项目的研究和实施工作，通过与科研机构的合作和交流，促进了科技成果的转化和应用。同时，我也注重将科研成果与实际生产相结合，推动农业生产向现代化、高效化方向发展。
三、工作展望与计划
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素质和工作能力。同时，我也将积极探索新的工作方法和思路，为农业发展做出更大的贡献。具体计划如下：
（一）加强技术培训和指导力度
为了更好地服务农民，我将进一步加强技术培训和指导力度。通过定期举办培训班、现场指导和技术交流会等形式，提高农民的科技素质和生产技能。同时，我还将积极探索新的培训模式和方法，使培训内容更加贴近实际、更加生动有趣。
（二）加大新品种、新技术的引进和推广力度
为了推动农业的发展，我将继续加大新品种、新技术的引进和推广力度。通过引进优良品种和先进技术，提高农产品的产量和质量，增加农民的收入。同时，我还将注重技术的集成和创新，探索适合当地实际的现代化农业发展模式。
（三）加强与科研机构的合作与交流
为了促进科技成果的转化和应用，我将进一步加强与科研机构的合作与交流。通过共同开展科研项目、技术交流和人才培养等活动，推动科技成果的转化和应用。同时，我还将积极参与国际交流与合作活动，引进国外先进的农业技术和管理经验。
总之，在未来的工作中我将继续努力发挥自己的专业优势服务于农业发展为农民致富贡献自己的力量。
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20xx年，畜牧业以现代化发展为目标，以安全发展为底线，以生态发展为方向，着重抓好项目建设和产业结构调整，攻坚克难，逆势而上，全面完成省局规定各项发展指标。
一、生产发展情况
20xx年我市预计出栏（出笼）生猪595万头、牛16.6万头，羊48万只，家禽3234万羽，同比分别增长1.61%、8.00%、5.31%和4.52%，预计20xx年实现养殖业产值121亿元，同比增长5.1%。
二、主要工作
1、畜禽规模养殖加工投入加大。
20xx年市畜禽养殖加工在大投入基础上取得较大发展，一是原有大型养殖场扩建提质。宜章佳亨农业有限公司二期工程规划存栏能繁母猪6000头，年出栏生猪12万头建成；宜章东方红生态农业园规划20xx头母猪规模，现一期工程已建成，规模达到存栏母猪600头；xx市正大存栏母猪2500头、年出栏5万头养殖场已投入生产；xx县年出栏1000头肉牛生产规模的汉明牧业步入正轨；xx县金华肉牛养殖基地等6个年出栏300头以上肉牛养殖场按标准化养殖场规格已全部建成。二是新进招商引资企业提速启动。xx县枫桥畜牧发展有限公司年出栏4万头生猪养殖基地、xx县穗丰农牧有限公司总投资1.5亿的种黑山羊养殖基地已经破土动工。三是畜禽屠宰加工开创历史性突破。临武舜华新增1000万羽湘菜临武鸭加工厂扩建工程、新增20xx万羽临武鸭屠宰加工厂建设项目、临武正邦公司1万吨肉食品加工项目、新湘农年屠宰加工冷鲜肉5万头项目、xx市正大年屠宰加工5万头项目等全部启动，市畜禽养殖-生产-屠宰-加工全产业链逐步完善。
2、标准化养殖生产水平大幅提高。
一是持续推进生猪标准化规模养殖，实施标准化规模养殖小区项目，积极争取市委、市政府重视，将20xx年全市42个生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目纳入市政府“民生100工程”考核，推动县级政府高度重视生猪标准化养殖场（小区）建设项目，11月份，42个项目全部通过市发改委和我局联合验收。在项目带动下，全市生猪规模化、标准化不断提高，到20xx年全市生猪规模化比重70.5%，同比提高3.7%，年出栏生猪500头以上的规模场建档备案率达到100%。二是大力开展畜禽标准化示范场创建活动。我市将创建活动同绩效考核挂钩，引起县级畜牧部门及养殖场重视，今年xx县杨柳水综合养殖有限公司等2个生猪养殖场成功创建示范场，xx市四季农牧发展有限公司等8个养殖场成功创建为省级示范场，超额完成省局创建指标。
3、畜禽繁育体系逐步完善。
我市高度重视种畜禽场建设管理，一是加强种畜禽场建设，目前建成各类种畜禽场22个，20xx年新建生猪供精站5个、生猪人工输精站（点）16个，分别达136个和505个,完成生猪人工输精43万胎次。二是加强种畜禽场引进，我市通过招商引资大力引进外资投资种牛场、种羊场，xx县汉明牧业投资3000万发展西门塔尔牛种牛场，xx县穗丰农牧有限公司投资1.5亿建立黑山羊种羊场，将有助于缓解我市草食动物种质资源不足的局面。三是加强种畜禽场管理，加大种畜禽场监管的督查力度，处理种畜禽销售纠纷3起，帮助养殖场及时换种畜禽生产经营许可证，今年共为8个种畜禽场办理了换证业务。四是加强冷配技术业务能力培训，为提高我市肉牛冷配业务能力，多次派遣技术员赴河南、长沙等地学习，并在xx县、xx县等地办肉牛冷配技术培训班，培训养殖户400多名。
4、养殖转型生产推进有序。
一是加强养殖业区域规划，20xx年是我市养殖业规划出台收官之年，各县市区高度重视，统筹规划，细化养殖规划到乡（镇），根据资源禀赋及生态环境承载量，合理确定养殖规模及数量，依法划定禁养区、限养区、适养区，严禁在禁养区建场、限养区过度建场，引导规模养殖场向丘陵地、林果地转移。按照“统一规划、适度规模、规范饲养、生态平衡”的.要求，因地制宜，发展适度规模养殖，建立合理的规模养殖结构。目前全市11个县市区全面完成该项任务。二是开展xx市东江湖畜禽退养工作。20xx年省下达xx市东江湖退养596个养殖户10.29万平方米的养殖规模任务，对距东江湖285水位线以上第一层山脊线内的所有畜禽规模养殖户全部实施退养。目前，该项目工作接近尾声，596户退养养殖户将在年底期限内全部停养，白廊乡等昔日养殖污水直排东江湖、污染水质严重的规模养殖场得到治理，养殖场签订协议并拿到政府补偿资金后，将实施功能性拆除，并签署了退养承诺书，承诺今后不在禁养区从事规模养殖，实行异地搬迁，或者转产转业。三是推广生态养殖模式，大力发展农业循环经济，引导现有的规模场走“林牧”、“农牧”结合，实现植物生产、动物转化、微生物还原的资源节约型、环境友好型的生态经营之路。特别是对年出栏5000头以上生猪规模养殖场要求完善粪污处理级利用系统，对新建规模场和改扩建项目按“生态养殖、粪污零排放”要求进行规划、设计、建设。目前，全市70%以上的规模猪场实行了猪沼果、猪沼林、猪沼鱼等生态养殖模式，年出栏5000头以上生猪规模养殖场全部采用“农牧”“林牧”结合处理粪污。在实践中不断创新推广粪污处理方法，提倡机械式干湿分离、袋式贮存处理粪污，提高粪污资源化利用效率。
5、草地畜牧业发展加速。
一是草地推进行动项目落实有力。20xx年是湖南省草地推进行动试点项目实施第一年，我市xx县哈哈牛业公司中央投资432万，xx区湘源牛场中央投资280万，通过项目前抓好精心策划和筹备、项目实施抓好指导和督促、项目后抓好回顾和总结，保证了草山推进行动项目扎实推进并取得实效。该项目涉及到山区草山改良，工程量大，难度高，为拟定技术实施方案，我们外出取经，带领哈哈牛公司、湘源牛业以及5个草山资源大县畜牧局技术人员赴南山考察草山改良，学习先进经验。项目实施还涉及到草山禁养、征地等困难，经多次衔接县（区）政府，引起xx县、xx区政府重视，借力政府推动项目有效落实。今年2个项目顺利通过省局项目验收，并为来年草山推进行动试点工作打下基础，20xx年底在全市筛选上报2个单位申请20xx年草地推进行动试点项目。二是草食动物规模养殖量质并举，20xx年市继续实施肉牛产业引导政策，xx县争取到特色县域经济重点县，对养殖场建设、产品加工给予奖补，xx县、xx县等地结合扶贫工作出台肉牛养殖帮扶政策，在政策和市场带动下，我市草食动物发展掀起热潮，为促进产业健康有序发展，坚持一手抓投入，一手抓引导，加强技术服务指导，严格消毒防疫管理，为养殖场建设定标准，为引进畜种定品种、找娘家，为畜禽销售定渠道、找婆家，帮助养殖企业构建产购销加工一条龙产业链，xx区湘源牛业、xx县福福养殖专业合作社、xx县舜湘等企业各自建立肉牛品牌，在市（县）区打开了销售渠道。20xx年全市按照畜禽标准化示范场标准新建xx县舜金等肉牛、肉养规模养殖场14家，并有5家成功创建了省级畜禽标准化示范场。三是牧草种植青贮成效显著。我市坚持“种草养牛、草畜配套、均衡供应”的种草养畜方针，大力推广巨菌草、桂牧一号等优质牧草种植，因我市规模肉牛养殖快速发展，市场对优良牧草需求大大增加，xx县、xx县、xx县、xx区、xx县等地牧草种植基地迅速发展壮大，牧草交易市场火爆，农户种植、青贮牧草积极性大大提高，种草、贮草、卖草已形成产业链，全市发展牧草种植面积超过2万亩。
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20xx年，全场畜牧业工作在场党委的正确领导下，以实现农业增效、农民增收为目标，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕良种、饲料、防疫、服务四大体系建设，以牛羊产业为重点，积极培育芦花鸡特色产业，狠抓标准化规模养殖，全面推进畜牧业持续、快速、健康发展。
一、畜牧业发展情况
（一）主要生产任务完成，科技推广步伐加快
1、畜牧业生产稳步发展。
20xx年度畜禽存栏6.37万头只（其中大牲畜0.31万头，羊6.03万只，猪0.0245万头，禽0.23万羽），完成肉类总产1336.4吨。
2、科技推广力度加大。
一是加大畜禽良种推广力度，抓好山区羊品种改良工作，采用塔什库尔干大尾羊与本地羊杂交。
二是加大能繁母畜购置补贴政策宣传力度，为完成师下达能繁母畜存栏任务打下坚实的基础。
三是加大科技培训力度，由场工会组织开展的“科技之冬”为契机，我场畜牧兽医工作站围绕重点产业，开展科学养畜、畜禽标识及可追溯体系建设、疫病防治、冻精改良、牧草种植等技术培训。
（二）动物疫病防治工作取得明显成效。
加大动物疫病防治工作力度，全面推行“保密度、保质量”、“防疫密度领导签字认可”制度，抓好畜禽重大疫病免疫的同时，抓好常规免疫，推行免疫程序，对牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等实施强制免疫，实施免疫标识和免疫卡管理。完成口蹄疫苗187394头只次，其中：猪口蹄疫600头次，牛O-I口蹄疫4197头次，牛A口蹄疫4197头次，羊O-I口蹄疫苗89200只次，羊A口蹄疫苗89200只次。完成猪疫病免疫1200头次，其中：猪瘟600头次，猪蓝耳病600头次。完成羊疫病免疫及驱虫药浴178400只次，其中：羊痘苗44600只次，羊三联四防苗44600只次，小反刍兽疫44600只次，羊药浴44600头只次。完成禽类免疫36000羽次，其中：禽流感18000羽次，新城疫18000羽次。有效地控制了畜禽重大疫病的发生和流行。
（三）任务落实到位。
根据场《经济管理办法》，把能繁母畜存栏、养殖大户任务分解到连，再由连队分解到户，年终由农业科、畜牧兽医站进行检查考核。
（四）依法开展畜牧兽医行政执法工作。
规范了全场兽药经营市场，不定期开展兽药、饲料、畜禽交易、动物产品市场执法检查，建立动物产品安全可追溯体系，立案查处动物防疫监督案件0起，当场处罚0起，没收不合格饲料0公斤、假劣兽药0个品种，没收过期兽药4种，价值300多元。发放宣传材料3000份，使五个连队的牧民职工受到了教育。
（五）项目工作成效显著。
一是认真做好项目研究申报和储备工作。我场固定专人负责项目工作，随时掌握国家产业发展政策和投资导向，从县情出发，做好畜牧业发展项目的筛选、编制工作。共完成养殖示范标准场建设2栋，扶持养殖大户3户、动物防疫体系建设、芦花鸡场建设、购买能繁母畜2030只。
二、存在的主要问题：
（一）发展不平衡。
当前，畜牧业的发展各连队之间存在着较大差距，全场产业发展存在好、中、差三级状态，二连、三连畜牧业发展相对较好，四连、一连属农牧业连队，畜牧业发展相对滞后。
（二）防疫工作困难加大。
一是二连、三连地处山区，山高路远、地形复杂，且场部附近养殖户以散养为主，几乎家家户户都有牲畜、有耕地，防疫与农活时间冲突，给免疫、疫情监控以及管理等工作带来了很多困难；
二是连级防疫员补助太低。每月只补助100元，而免疫的疫苗种类较多，工作量非常大，几乎一年四季都在进行免疫，连级防疫员积极性较低。
三是动物免疫反应死亡无补助，群众对此项工作思想情绪较大，严重影响防疫密度、质量和防疫进度。
（四）人员投入不足。
畜牧兽医站、动物卫生监督所、草原监理站共三个单位同用一个编制，人员满编五人，导致各个口子的`台账整理、技术服务工作进行时，人员明显不足。
三、下年度计划
（一）加强基地建设
一是把连级防疫员充分利用到防疫工作中，把连级防疫员经费落实到位，提高连级防疫员工作的积极性。
二是申请增加畜牧兽医站人员，在人手充足的情况下，完善各类台账、报表。
三是加强各种政策、法律法规的宣传力度，多开展技术服务，使农牧民熟知牧场、师市的各项优惠政策，达到牧民职工积极配合工作的目的。
（二）防疫监测工作
一是在春防、秋防期间与各连队负责人签订重大动物疫病防控责任书，使其责任落实到责任人身上，防疫工作滞后或不防疫的要追究其责任。
二是加强免疫工作监督力度，争取做到一畜一针，不打飞针，不漏针。孕需产后补免，免疫的牲畜佩戴二维码耳标号。
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尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是xx养殖场的xxx，现向大家汇报我在本年度养殖场工作的情况。
一、工作概况
过去一年，我主要负责养殖场的日常运营管理、动物养殖与护理以及疾病防控等工作。在全体员工的共同努力下，养殖场整体运营平稳，各项生产指标基本达到预期目标。
二、工作成果
（一）养殖生产
产量提升
本年度生猪出栏量达到xxx头，较去年同期增长了xx%。通过优化养殖环境、合理调整饲料配方以及加强饲养管理等措施，生猪的生长速度明显加快，平均出栏体重也有所增加。
禽类养殖方面，鸡的出栏量为xxx羽，鸭的出栏量为xxx羽，蛋类产量达到xxx枚，均比上一年度有不同程度的提高。例如，在鸡的养殖过程中，我们引入了新的品种，其产蛋率较以往品种提高了xx%，且鸡蛋品质优良，受到市场的广泛欢迎。
质量保障
严格把控饲料和兽药的采购渠道，确保投入品的质量安全。与多家知名供应商建立长期合作关系，定期对饲料进行营养成分检测，对兽药进行质量检验，杜绝使用劣质或违禁产品。
加强养殖过程中的卫生管理，制定详细的清洁消毒制度并严格执行。养殖场每天定时进行清扫和消毒，保持圈舍的干燥、通风和整洁，有效减少了病菌滋生和传播的机会，从而保障了动物的健康生长，提高了畜产品的质量。经检测，本年度养殖场出栏的生猪瘦肉率符合国家标准，且药物残留检测合格率达到xx%以上，禽类产品也全部符合食品安全要求，为消费者提供了放心的肉类和蛋类产品。
（二）疾病防控
预防措施得力
制定科学合理的免疫程序，根据不同动物的生长阶段和季节特点，及时为其接种各类疫苗，如猪瘟疫苗、口蹄疫疫苗、禽流感疫苗等，免疫覆盖率达到xx%以上，有效提高了动物的免疫力，降低了疫病发生的风险。
定期开展养殖场的疫病监测工作，与专业的兽医机构合作，每月对动物进行采血检测和健康检查，及时掌握动物的健康状况和疫病流行趋势。同时，加强对养殖场周边环境的监测，防止外来疫病传入。通过这些预防措施，本年度养殖场成功抵御了多次重大动物疫病的侵袭，如在周边地区发生非洲猪瘟疫情的严峻形势下，我们通过严格的生物安全防控措施，确保了养殖场内生猪的安全，未出现一例感染病例。
疫情应对有效
尽管采取了一系列预防措施，但在养殖过程中仍不可避免地遇到了一些局部疫情。例如，在夏季高温季节，部分猪舍出现了呼吸道疾病的小规模爆发。我们迅速启动应急预案，对发病猪只进行隔离治疗，同时对整个猪舍进行全面消毒和通风换气处理。组织兽医团队对病情进行详细诊断和分析，及时调整治疗方案，并加强对其他猪只的观察和护理。经过一周左右的努力，疫情得到了有效控制，未对养殖场的整体生产造成较大影响。
（三）成本控制
饲料成本优化
通过与饲料供应商的谈判协商，争取到了更优惠的采购价格，同时优化饲料配方，根据动物不同生长阶段的营养需求，合理搭配饲料原料，提高饲料利用率，降低了饲料成本。本年度饲料成本占养殖总成本的比例较去年下降了xxx个百分点。
能源与物资管理
加强养殖场的能源管理，对养殖设备进行节能改造，如安装节能灯具、优化通风系统等，减少了电力消耗。在物资采购方面，实行严格的采购审批制度，避免浪费和积压，降低了物资采购成本。通过这些措施，养殖场在能源和物资方面的支出较上一年度节省了xxx万元。
（四）团队协作与管理
员工培训与发展
定期组织员工参加各类养殖技术培训和安全知识讲座，邀请行业专家和技术人员到养殖场进行现场指导，提高员工的专业技能和综合素质。本年度共举办内部培训xxx场次，参加外部培训xxx人次，员工的养殖技术水平和疫病防控能力得到了显著提升。
为员工制定个人职业发展规划，鼓励员工在养殖场内不断成长和进步。通过建立公平公正的绩效考核制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发了员工的工作积极性和主动性。在团队内部营造了良好的学习氛围和竞争环境，促进了员工之间的相互协作和共同成长。
工作流程优化
对养殖场的日常工作流程进行梳理和优化，明确各岗位的职责和工作标准，减少了工作中的推诿扯皮现象，提高了工作效率。例如，在动物饲养环节，制定了详细的饲养操作规程，包括定时喂食、定量供水、定期清理圈舍等，使饲养工作更加规范化、标准化；在疫病防控环节，建立了完善的疫情报告和处理流程，确保一旦发现疫情能够迅速响应、及时处理。
三、存在的问题
（一）环保压力
随着环保要求的日益严格，养殖场的粪污处理面临较大挑战。尽管我们已经建设了一定规模的粪污处理设施，但在实际运行过程中，仍存在处理能力不足、处理工艺不够先进等问题，导致粪污排放不能完全达到环保标准。这不仅给养殖场带来了潜在的环保风险，也增加了运营成本。
（二）市场波动影响
养殖行业受市场供求关系和价格波动的影响较大。本年度，由于市场行情的变化，畜产品价格出现了较大幅度的波动，尤其是在生猪市场，价格先涨后跌，给养殖场的.经济效益带来了一定的不确定性。在价格上涨期间，我们积极调整生产策略，增加出栏量，但在价格下跌时，由于缺乏有效的市场风险规避手段，养殖场的利润空间受到了挤压。
（三）技术创新不足
在养殖技术研发和应用方面，我们与行业先进水平相比仍存在一定差距。虽然在日常养殖过程中能够运用一些常规技术，但对于一些新型养殖技术和管理模式，如智能化养殖系统、生态循环养殖模式等，了解和应用还不够深入。这在一定程度上限制了养殖场的生产效率和可持续发展能力。
四、改进措施
（一）环保升级
加大对粪污处理设施的投入，对现有设施进行升级改造，提高其处理能力和处理效果。引进先进的粪污处理工艺，如厌氧发酵、好氧堆肥等，实现粪污的资源化利用，将处理后的有机肥用于周边农田施肥，减少对环境的污染，同时创造一定的经济效益。
加强对养殖场员工的环保培训，提高员工的环保意识，使其严格按照环保要求进行操作，确保粪污处理设施的正常运行和粪污达标排放。
（二）市场风险应对
建立市场监测机制，密切关注市场动态和价格走势，及时调整养殖规模和产品结构。加强与行业协会、大型屠宰企业和经销商的合作与沟通，通过签订长期合作协议、参与期货套期保值等方式，稳定畜产品销售渠道和价格，降低市场波动带来的风险。
拓展多元化的销售渠道，除了传统的线下销售方式外，积极开拓线上销售平台，利用电商平台、直播带货等新兴渠道，提高养殖场产品的知名度和市场占有率，增加销售收入来源。
（三）技术创新与人才培养
设立专项科研基金，鼓励养殖场技术人员开展养殖技术研发和创新工作。加强与科研院校的合作，引进先进的养殖技术和管理理念，开展产学研合作项目，共同攻克养殖过程中的技术难题。例如，与xx科研院合作开展智能化养殖系统的应用试点，通过传感器技术、物联网技术等实现对养殖场环境和动物生长状况的实时监测与精准调控，提高养殖效率和管理水平。
加大对人才培养的投入，制定人才引进和培养计划，吸引更多优秀的养殖技术人才和管理人才加入养殖场。为员工提供更多的学习和深造机会，鼓励员工参加行业学术交流活动和技术培训课程，不断提升员工的专业素养和创新能力。
五、未来展望
展望未来，我将继续努力，带领养殖场全体员工，积极应对各种挑战，不断提升养殖场的生产经营水平和市场竞争力。在养殖生产方面，进一步优化养殖环境和养殖工艺，提高动物的生长性能和产品质量，实现养殖产量和效益的稳步增长；在疾病防控方面，持续加强疫病监测和预防体系建设，确保养殖场动物的健康安全；在环保工作方面，通过技术创新和管理升级，实现粪污的零排放和资源化利用，打造绿色环保型养殖场；在市场拓展方面，积极探索多元化的销售渠道和经营模式，提高养殖场产品的附加值和市场占有率；在团队建设方面，加强人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的养殖团队，为养殖场的可持续发展提供坚实的人才保障。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们的养殖场一定能够在未来的市场竞争中立于不败之地，取得更加优异的成绩，为养殖行业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
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随着岁月的流转，我们迎来了又一年的尾声。在此，我谨代表xx养殖场全体员工，向各位领导、同事及合作伙伴汇报本年度的工作情况，分享我们的成果与经验，同时也反思存在的问题与不足，为来年的工作提供参考与借鉴。
一、工作回顾
生产运营
本年度，我们成功养殖了xx种动物，总数量达到xx头/只，较去年增长了xx%。通过优化养殖技术和管理流程，我们有效提高了动物的成活率和出栏率，降低了饲料消耗和疾病发生率。
在产品质量方面，我们严格遵循国家食品安全标准和行业规范，加强了对养殖环境的监控和动物健康的.检查，确保了产品的安全和质量。
市场拓展
我们积极开拓国内外市场，与多家大型商超、餐饮企业和食品加工厂建立了稳定的合作关系。通过参加行业展会、线上营销和口碑推广等方式，提高了我们产品的知名度和美誉度。
在销售渠道上，我们实现了线上线下相结合，拓宽了销售渠道，提高了销售效率。
技术创新
本年度，我们投入资金引进了一批先进的养殖设备和检测技术，提高了养殖效率和产品质量。同时，我们还与科研机构合作，开展了一系列技术攻关项目，取得了多项创新成果。
在环保方面，我们采用了生态养殖模式，减少了养殖过程中的废弃物排放，实现了资源的循环利用和环境的可持续发展。
团队建设
我们注重员工队伍的建设和培养，通过培训、考核和激励机制，提高了员工的业务能力和综合素质。同时，我们还加强了团队建设，增强了员工的凝聚力和归属感。
二、存在问题与不足
市场竞争加剧：随着养殖业的快速发展，市场竞争日益激烈。我们需要进一步加强市场调研和品牌建设，提高产品的竞争力和市场占有率。
技术更新缓慢：虽然我们在技术创新方面取得了一定的成果，但与行业领先水平相比仍存在一定的差距。我们需要加大技术研发投入，引进更多的先进技术和设备。
管理效率待提升：在养殖过程中，我们发现部分环节的管理效率较低，影响了整体运营效果。我们需要进一步优化管理流程，提高管理效率。
三、未来展望
深化技术创新：我们将继续加大技术研发投入，引进先进的养殖技术和设备，提高养殖效率和产品质量。同时，我们还将加强与科研机构的合作，开展更多的技术攻关项目。
拓展市场渠道：我们将继续开拓国内外市场，加强与大型商超、餐饮企业和食品加工厂的合作，拓宽销售渠道。同时，我们还将加强线上营销和品牌建设，提高产品的知名度和美誉度。
加强团队建设：我们将继续注重员工队伍的建设和培养，通过培训、考核和激励机制提高员工的业务能力和综合素质。同时，我们还将加强团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。
回顾过去的一年，我们取得了显著的成果和进步。但我们也深知，前方的道路仍然充满挑战和机遇。在新的一年里，我们将继续发扬团结协作、锐意进取的精神，为xx养殖场的持续发展和繁荣贡献我们的智慧和力量。感谢各位领导、同事和合作伙伴的支持与信任！让我们携手共进，共创辉煌！
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已经整整两年了。两年以来，在上级领导的关心和组织部门的培养下，在镇党委政府的指导帮助下，我坚定信念，扎根基层，加强学习，认真工作，廉洁奉公，团结同志，锐意进取，求实创新，通过两年多的乡镇工作锻炼，使我对基层工作有了更深层次的认知和感受，使我的思想素养和工作能力得到了培养和提升，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了领导和群众们的一致好评。现将两年以来的思想动态和工作开展情况总结如下：
选调优秀毕业生到基层任职体现了党和国家对当代优秀青年的高度重视和殷切期望，基层是一个大舞台，是有志之士施展才华、实现抱负的广阔天地，在这里我们才能学到真本领，练出真功夫，才能让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。选调生到基层一线进行学习锻炼，是社会赋予优秀青年的一种荣誉，更是一份责任，但“通向荣誉的道路上并非铺满鲜花”，选调生所承载的荣誉是一部前辈们孜孜不懈的奋斗史、追求卓越的开拓史、探求真知的创新史，作为年轻一代的选调生我们应当铭记。同时，我们更要立志高远、脚踏实地，将这份荣誉传承下去，使之成为我们青年一代选调生的精神脊梁。
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把工作当成事业而非职业。无论在村里还是镇里工作，实践中我体会到，学习和工作的过程不是“空对空”，而是要牢牢把握住内容的针对性和实效性，爱岗敬业，吃苦在前，不计得失，努力做一名称职的选调生。
实现“新突破”
注重到村里了解情况，掌握第一手资料，了解村内基本生产生活情况。后八家庄村位于水库一级圈，为了保护这一盆净水，禁止发展养殖业及民俗旅游业，造成村民缺乏就业渠道，生活水平直线下降。面对这种现状，我建议村里探索尝试“合作社+农户”的发展模式。通过查资料、说案例，还邀请了我研究生时农业专家老师前来调研，最终说服村书记同意试一试。村“两委”多次沟通商议后，积极联系到养蜂合作社，为30余户低收入家庭提供免费的蜂箱以及技术支持。现在，在养蜂合作社的带动下，在村里的大力支持下，切实促使贫困户在“甜蜜”产业中受益。
取得“新成绩”
现在，我积极承担村“两委”安排的各项工作，村里相关工作我主动帮着谋划，一年来，承担了村内文稿撰写、统计上报和电商销售等工作，在大家的共同努力下，今年3月份后八家庄村荣获“首都文明村”的荣誉称号。为更好的推动党建工作、促进广大党员学习交流的有效载体，我配合第一书记与北京教育学院国际处和外语学院综合办公室联合党支部、北京大学法学院硕士第一党支部积极对接，利用支部共建不断提高村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
频现“新精品”
较好把握当前实际，发挥推进工作、加快发展的积极作用。在去年9月份的河长制工作实施过程中，我积极参与开发镇河长制信息工作平台、参与建设我镇河长制办公室的微信公众平台，及时为领导决策想办法、出思路、提建议，获得镇党委、政府领导的一致好评。
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20xx年7月23日，我完成了从一名学生到一名选调生的角色转变，正式走上工作岗位，成为原旧镇镇党政办公室的一员。一年多来，在领导的关怀和同事的帮助下，我虚心学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务，在工作岗位上迈出了坚实的一步。
一、积极调整，主动适应新的工作环境
一是调整心态，明确角色定位。人生之路虽然很长，但关键的也就那么几步，毕业走上工作岗位无疑是其中重要的一步。毕业不等于学习的结束，工作中能学到的东西更多，虽然走出了校园，但在工作中我仍然是一个学生，确切的说，是一个地地道道的新生，要抛弃原来在学校的优越感，一切从头开始，谦虚谨慎，勤学多问，争取成为工作中的“优秀生”。二是调整生活习惯，将尽可能多的精力放在工作上。为了尽快熟悉办公室工作的内容及要求，我每天早上来得最早，下午下班最晚，中午经常放弃休息时间，有时晚上值班，一直在办公室守到凌晨，我还婉言拒绝了亲朋好友的聚会邀请，利用节省下来的这些时间，我抓紧学习，了解了办公室的职责，掌握了各项工作流程及要求，明确了自己努力的方向。三是调整学习方式。在学校向书本学，主要学习科学文化知识和专业技能，在工作中更多的是向领导、同事学，主要学工作经验和为人处事的方式方法，进而把在学校里获得知识运用到工作的具体实践中去，以更好的完成工作。
二、端正态度，认真做好办公室各项日常工作
有人说：“办公室的工作大多是重复性的，简单却繁琐。”但我认为，把每件简单的事做好，就不简单；把每项平凡的工作完成好，就不平凡。工作之初，我就树立了“办公室工作无小事”的观念，严肃认真的对待每一项日常工作。
一是坚守岗位，认真对待每一次值班。刚到一个新的环境，很多工作无法立即上手，但我想只要态度端正，值班总是可以做好的。虽然大多数时候都没有碰上什么紧急情况，但我始终坚守岗位，从未离开一刻。每当同事临时有事，我都会主动替他值班，只要是夜间值班，我都坚持住在值班室，有时候一星期才回家一次。有几次，夜里收到灾害天气的紧急传真，我都在第一时间通过电话和飞信的方式通知到各包村干部，及时采取防范措施，有效减少了不必要的损失。
二是牢记电话号码，加速上传下达。传达通知是办公室的常规性工作，有时一个通知要下达到好几个站所，每次打电话都要先查号码，再拨出去，有时还会不小心拨错，非常浪费时间，尤其是遇到紧急情况，就有可能造成难以挽回的损失。为此，我决定强行记忆全镇所有的办公电话和全体干部职工的手机号码。我时刻随身携带一份电话号码表，只要有空就去背、去记，大概用了一个月的时间，终于大功告成，大大提高了通知的传达效率。
三是注重形象，待人接物热情周到。党政办作为全镇的“协调中枢”，每天进进出出的人很多，有来交办工作的领导，有来打字复印的同事，更多的是来询问有关事项和表达各种诉求的群众。每次，只要他们找到我，我都会笑脸相迎，尽我所能解答他们的问题，消除他们的顾虑。我认为，党政办工作人员的素质在很大程度上体现着政府的形象，这里是一个窗口，如果我们做不好，不能让群众满意，政府公信力就会打折扣。有一次一个村的十几个村民来镇上上访，情绪异常激动，影响了镇上的正常工作，恰好我们主任不在，我及时主动邀请大家到办公室坐下，逐一给他们倒茶，然后认真倾听他们反映的问题，做了详细的记录，并就我掌握的政策给他们做了耐心的解释，尽管最终没有完全让他们满意，但我的真诚还是明显打动了他们，大家的情绪缓和了下来。我又在第一时间向分管领导做了汇报，最后问题得到了妥善解决。
三、强化学习，“三办”水平不断提升
办文、办会、办事是办公室的中心工作。在平稳度过适应期后，我对自己提出了更高的要求，那就是强化学习，争做一名优秀的文秘人员。
一是办文。文稿起草能力是衡量一个办公室文秘水平的重要指标，办公室的文字材料质量也直接体现着以文辅政的综合水平。身为理科生，写材料一直是我的弱项，为了克服这个弱点，我制定了“读、思、练、改、比”的方案。读，就是多读那些公认的好材料，包括主要领导的讲话稿、上级部门下发的正式公文、各类简报通讯刊发的信息以及报纸上的好新闻等等，不拘一格，广泛涉猎。思，就是思考，认真分析以上这些材料的篇章结构、行文脉络、遣词造句和语言风格，力求发现其中的规律，迅速确立符合公文特点的写作风格。练，就是勤写多练，每次办公室只要有文字材料任务，不管主任是否安排我来写，我都会主动去写。我还经常自拟题目，练习写作，笔耕不辍。改，就是写完初稿后进行修改，使文章能够传递党委、政府的精神，能够体现领导的思路，能够更加容易的被受众接受。比，就是拿自己的文章跟别人的做对比，找出不足，加以改进。在办公室期间，我自己订阅了《办公室业务》、《秘书工作》等刊物，购买了《现代公文写作实用大全》等书籍，坚持学习，笔不离手，纸不离身，一有心得，随时记下。一年来，共起草各类材料40余篇，得到了领导的初步认可，其中有三篇信息分别被滨州市林水会战指挥部简报、滨城区组工信息和高新区内部通讯等刊物采用。
二是办会。迎来送往、会务接待是办公室的重头戏，每次有接待任务，办公室都高度重视、精心组织、明确责任、分工到人，我主要负责卫生保持和会场布置。会务接待，细节决定成败，稍有考虑不周，就可能造成不良影响，使会议效果大打折扣。因此，从打扫卫生到台签摆放，从材料准备到话筒调试，从端茶倒水到现场记录，每个环节，我都不敢有丝毫的大意，从不疏忽任何一个环节。一年中圆满完成了全市林水会战观摩会的现场组织、青田街道办事处揭牌仪式筹备及各级领导视察接待30余次，树立了办公室筹划细致、服务周到的良好形象。每次会议结束后，看到领导们满意的离开会场，那是我最开心的时刻。
三是办事。办公室是综合协调部门，办每件事都要统筹协调，协调出凝聚力，协调出积极性。做每项工作，我都坚持原则，严格程序，搞好衔接，及时汇报。遇到重大活动和重要会议，我都提前准备，做好预案，精心组织。对于领导交办的工作，我不推不拖，不等不靠，立刻就办，努力提高办事效率，确保事事有回音，件件有着落。在与同事的相处中，坦诚待人，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极维护和谐融洽的工作氛围。对于自己，严格要求，增强主动性，超前思考，超前工作，力求做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未言有所行。严以律己，清正廉洁，守得住清贫，经得住诱惑，耐得住寂寞，努力营造风清气正劲足的良好工作环境。
四、注重总结，查找问题及时改正
“君子博学而日参省乎己，则智明而行无过矣。”我把定期总结、查找不足、及时改正当成改进工作的有效途径。
一是建立工作日志，记录自己的工作历程。就像日记一样，记下自己一天干了哪些工作，包括起草了什么材料、传达了什么重要通知、领导交办的工作还有哪些没有完成等等，一一记录。写日志，贵在坚持，有些经历对以后的工作是很好的借鉴，是一笔宝贵的财富。
二是常反思，建立工作失误备忘录。犯错不可怕，但是犯了错不从中吸取教训再犯同样的错误就不可原谅了。我在工作之初曾出现不少失误，例如给领导写的讲话稿中出现了错别字，起草的公文格式不够规范等等，尽管没有造成什么不良影响，领导也没追究，但我没有因为问题不大而忽视它，正所谓“千里之堤、毁于蚁穴”，一丝不苟，兢兢业业的精神是在一件件日常小事中培养起来的。为此，我专门建立了一本工作失误备忘录，把每次工作中出现的问题，详细记录下来，认真分析原因，并制定出有针对性的整改措施，坚决杜绝日后重犯类似的错误。这本备忘录，就像一面警示镜，时刻提醒着我，监督着我，督促我不断改正不足，把工作越做越好。
五、珍惜机遇，恪尽职守挑重担
由于在办公室的表现得到了初步的认可，今年5月底，领导委以我重任，把我安排到园区服务中心办公楼建设指挥部，作为甲方代表全程监督施工质量。我十分珍惜这个岗位，一来这是领导对我的充分信任，二来我在大学学的就是土木专业，但由于种种原因没有就业到土建领域的相关单位，这次来监工给了我把理论和实践相结合的大好良机，我在心底发誓竭尽所能一定把这项工作完成好。自从工程开工以来，我一刻不离工地。早晨不到五点就开始打桩，一直打到太阳落山，只要施工在进行，我就盯上靠上，丝毫不马虎，坚决杜绝施工质量缺陷。有时夜间材料进场，我就睡在工地指挥部，进场的所有材料，我都一一检验手续是否齐全，只要缺一项手续，休想卸车。施工队的经理说我太死板，不近人情。我说这是我的职责，我是代表全镇干部职工在监督施工质量，领导只给了我按程序办事的任务，没有给我开绿灯卖人情的权力。在我的严格监督下，整个工程进展顺利，目前基础部分已全部完工，经质检站和监理单位检验，未发现质量问题。接下来将进入关键的主体施工阶段，我将一如既往地坚守岗位，恪尽职守，确保施工质量，为全镇干部职工交出一份满意的答卷。
一年的时间很短暂，但很充实。一年中，有工作之初的迷茫，有遇到挫折的困惑，有完成任务的喜悦，有得到认可的满足。作为一名刚刚走上工作岗位的新人，我无疑是幸运的，基层的锻炼让我具备了吃苦耐劳、脚踏实地的品格，培养了我默默无闻、甘于奉献的精神，在领导的亲切关怀下，在同事们的大力帮助下，我很快适应了工作环境，提升了个人素质，胜任了工作岗位，较好的完成了各项工作任务，顺利实现了人生的一个重大转折。回首过去，忙碌充实，展望明天，任重道远。我将以更加努力的付出，更高质量的工作，去实现我的人生理想，去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。
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作为省委组织部的一名选调生，我来到大兴镇工作已经有一个月的时间了。这一个月对我来说是宝贵的，因为它是我人生奋斗的一个新的起步阶段。在这一个月里，我努力的完成各项工作，不断审视自己，更加深刻的认识到了选调生的意义和责任，受益匪浅。
我是在8月5日来区委组织部报到的，按照区委组织部的安排，8月9日正式在大兴镇从事多种经营工作。初到工作岗位，我得到了多方面的关心和帮助，特别是市委、区委组织部的有关领导和镇党委丁书记、王镇长对我的.关怀，让刚参加工作的我少了些陌生，多了些温暖和感动，我打心里面感激他们。镇领导及时安排好了我的食宿等方面的生活，丁书记还经常找我谈心，嘘寒问暖，鼓励我好好的生活、好好的工作。同时，镇里也给了我很多锻炼能力、增长才干的机会。我在从事农业生产方面的多种经营工作以外，还从事党政办的文书工作。此外，我还在8月13日成为大兴镇卢集村的驻村干部，这让我真正的走进了农村，了解老百姓的真实生活。
我从小就立志从政，在大学期间更是朝着这一目标不断去提高自己。我还清楚的记得在省委组织部面试时，我坦言渴望成为选调生的三个原因：一是，我是农家的孩子，对农村的生活有一定的了解。二是，在大学里从事学生工作，积累了一定的工作经验和管理方法。三是，我有一颗火热的为老百姓服务的真心，不怕吃苦，愿意去艰苦的地方工作。
成为省委组织部的选调生使我得尝所愿，令我兴奋不已。在高兴的同时，我也知道真正的考验开始了。
我是土生土长的黑龙江人，初到大兴，对大兴的乡音地貌、风土人情还是很陌生。可我知道“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”我要在实际工作中不断去深入，争取在短时间里从陌生到熟悉，从熟悉到熟知。为此，我着重加强自己的工作实效，在工作中严格要求自己，不断锤炼自己，力争精益求精。
大兴镇是全国重点镇，高的起点，必然要有高的付出。在镇里我们没有周末休息，每天都是忙碌的，我们的党委书记和镇长甚至要工作到晚上七八点才下班。这种执政为民、勤政为民的氛围，在感染着我，促使着我努力工作。
在为活动撰写讲话和发言稿时，我要求自己要做到精准和全面。在对全镇情况还不熟悉的前提下，我多方面搜集材料，为了能准时的交上满意的稿子，我开始熬夜，全身心的投入，让我忘了吃饭、忘了时间。我还记得，当我完成党委丁书记在教师节大会的主题报告草稿时，时间已经是凌晨四点半了，虽然很累，但我很快乐。
在成为驻村干部后，我感到更加的充实。为了落实镇里下达的任务，及时掌握老百姓的生活动态，真正的为老百姓做事，我每天骑自行车20多分钟去所驻村庄了解情况。和村里的一些低保贫困户交流，让我心酸，农民真苦，农村真穷，我发自内心的想说一句话：“中国农民是中国社会中最辛苦的劳动者。”可喜的是，镇党委政府正在努力的发展全镇经济。绿源电器的开工建设，6000亩的芦笋产业结构调整以及农牧业上的蚕桑种植、扬州鹅的养殖、鱼类的繁殖等多种产业经营，会在不久的将来改变全镇农村农民的生活状况。
其实，每个人都有感性的时候，都有孤独的时候，我也不例外。在寂静的夜里，我很怀念从前的美好时光。想家、想亲人、想朋友、想老师。可是，我知道选择了选调生这个职业就意味着要坚韧，要吃苦，要奉献，要牺牲享受，享受牺牲。我告诉自己：寂寞是一种乐趣、一种人生，寂寞蕴育着成功。我要品味寂寞，乐在其中。基层工作的方法是：安心+智慧+勤劳。既然我来大兴工作，我就会扎根大兴，我愿意在大兴好好的工作，让我真正能为大兴的发展做出自己的贡献。
我很感激组织上让我来基层工作。这里是很清苦，但却少了诱惑，多了历练，是个不断加强自己人生理念，不断提高自身知识水平和业务水平的学习乐园。在这个学习乐园里，我将努力做到四个“子”。
一、摆正位子
正确给自己定位。我知道自己也是广大基层干部中普通的一员，组织上让我来是为基层的农民服务的，不是来镀金的和享受的，能为和我父母一样生活的广大农民服务，既是尽我的一份孝心，也是执行组织交给我的任务。我会立志扎根基层，甘于清贫寂寞，不计较个人得失，积极工作，勇于奋斗。我会用自己的真心、信心、决心来踏踏实实的做好每件事，给自己一个乐观向上、不怕挫折的好心态。
二、放下架子
虚心向他人学习。我是刚刚毕业的大学生，我知道学历不代表水平，更不能代表能力。刚刚参加工作的我，缺乏实践经验，而在我工作的周围，有很多同志虽然学历不高，但工作经验丰富，分析基层问题深刻、透彻，常常能用简单通俗的语言让下层明白工作的意义、方法和目标，他们是我的老师，是我学习的榜样。我一定会甘做“小学生”，真诚的向他们请教，努力学习他们的优点，在实际工作中积累自己的经验。
三、做出样子
认真干好每件事。心态决定命运，细节决定成功。我是多种经营干事，我知道干事就是要做实事，而做实事就要做好事。在其职，谋其政，作为选调生，我会继续认认真真的做好本职工作，讲究方法，注重实效。同时，要主动参与其它工作，积极的献计献策，发挥自己的特长来促进工作的开展，争取做出实绩，不辱使命。
四、常照镜子
总结经验和教训。我知道，我自身有很多欠缺的地方需要去总结，去改善，去提高。如阅历少、经验少，工作中会有很多不足之处。因此，对于做过的事情，我会反复分析，总结得失；未做的事情，我会认真思考，以往事为鉴，争取做到细致、周到，争取精益求精。
总之，走上了选调生这个工作岗位，不仅是我人生一个崭新的起点，意味着我拥有一个很好的发展平台，还意味着我要吃更多的苦，意味着我要不停的拼搏奋斗。一个月的工作，时间不长，但我学到了很多，收获了很多，懂得了很多。这只是个开始，今后的路还很长，还会有很多困难和挑战，可我不怕，我有坚定的信念和追求，我已经准备好了。我会继续加强自身的建设，志存高远，自强不息；立大志，做大事；融于社会，永保本色；朝气蓬勃，富有干劲；谦虚谨慎，脚踏实地；扎根基层，苦练本领；相信组织，依靠组织；立党为公，执政为民；不辱使命。
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今年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期，我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的办法解决生产经营中的实际问题，经班子成员、全体员工共同努力，全面完成年初公司下达的各项指标。下面，我对自身工作进行述职如下。
一、加强理论学习，努力提高政治思想认识
一年来，通过集中、自学形式，发展先进生产力，发展先进文化，促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。从严要求自己，带头坚定理想信念、加强道德修养、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等。
在日常工作和社会生活中勇于开展批评与自我批评，树立社会主义荣辱观，努力做到以身作则、率先垂范，在社会生活中能严格要求自己、配偶和身边工作人员，正确处理与业主、监理、分包供应商之间的关系。认真落实先进性教育活动整改方案和整改措施。通过一年来的学习，对牢固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观等方面有了新的认识和提高，极大的提高了我的政治思想理论水平，增强了分析问题、把握问题、解决问题的能力。
二、项目管理开展的主要工作及活动
一是根据工程特点、地域等情况，或部或组，充分发挥分管积极性及主管的协调力度，力争达到同步提高；二是生产会职能部门根据施工计划提交相应的工作安排计划，强化勾通及职能跟进意识；三是强化施工部综合管理能力，进度、质量、安全、文明施工同步负责。
实现项目管理过程中对人的管理主要依靠引导与制度的约束；随着企业规模的快速增长，仅有人员规模的增加是远远做不到的，更主要的是人员素质的.整体提高，提高人员素质除了一系列激励、教育机制外，还与制度的约束与强化分不开，制度管理是摈弃人为管理可能带来的不稳定性，确保管理工作有序、规范进展的根本保证。
在工程管理过程中，项目部还依据工程实际情况及实际问题，针对性的制定了项目管理制度，如项目各项会议制度；五个层次的职工培训办法；职能部门管理制度等。除此之外，项目部还制定了一系列的管理办法，如：宣传报道管理办法、安全奖励管理办法、安全文明施工管理办法、节能降耗管理办法、经营奖励办法等。使广大职工综合职业技能和技术能力有了明显提高，培养了一批施工管理人才，同时使项目管理运行更加有序、高效。
三、今后努力的方向
要进一步提高认识水平，努力提高思想政治水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，时刻保持强烈的忧患意识；要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进；要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，要注重把员工的积极性发挥好，营造出一种生气勃勃的良好局面。
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我是精四车间主管唐x。20xx年是公司的团队建设年，在这一年里，本车间在公司领导班子和生产部的正确领导下围绕以生产为中心，抓安全，保质量，促节能降耗，结合7S管理，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实。经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步完善，圆满的完成了上级领导下达的各项任务。现将20xx年全年工作汇报如下：
一、时刻牢记安全生产。
树立法治观念，提高员工安全意识，将责任落实到每个员工，班组长是本班组第一安全责任人，要切实的负责好本班组安全，不可有半点马虎。安全是企业之本，没有安全，就没有一切。当遇到不注意安全操作的员工，及时制止，从不姑息。把安全隐患消灭在萌芽状态。时刻教育员工牢记安全意识，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。车间的工作核心是；安全生产、保质保量。安全口号是、我的安全我负责，他人安全我有责。
特别是我们油缸行业，这一重工业，安全生产问题更为重要，我公司领导历来也高度重视，安全成产工作，不但总结安全生产经验教训还明确提出并坚持，安全第一，预防为主的方针。并提了新的更高要求，搞好安全生产，首选要向职工负责，向企业负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的工作环境，这就要求我在安全生产管理工作中，必须从指导思想和目标上，从工作内容和方法上，从管理手段和措施方面都应有一个新思路，新要求和新目标，并落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我的安全工作。
二、注重学习，不断提高自身素质，提升工作能力。
不论是提高自身素质还是提升工作能力都离不开学习，俗话说活到老学到老，通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问题，从而改善，哪怕是微不足道的细节，天长日久下来也是一笔能够促进工作的财富。培养一支德才兼备的职工队伍一直是车间工作的重点之一。
公司在6—8月份开展了3S3P4A培训活动和7S工作的推进，在此次活动中车间员工自身素质，工作能力有了大的提高，从而我也看到了团队的不足，但是我不气馁，领导班组人员做好7S工作，按照7S标准，做到现场清洁，物品摆放整齐，地面无杂物，对员工高标准，严要求，对领导下达的任务以结果为导向，坚决执行，绝对服从。促进员工之间更好的团结协作，增强员工的团队意识。一年来也有新员工分配到车间工作，我高度重视，采取了由班组长牵头具体负责的'方式，对新工的工作业务技能、安全生产知识等进行岗前操作培训。
三、抓好班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。
只有完美的团队，没有完美的个人。为了让每个员工在工作中能积极进取，任劳任怨的干好本职工作，车间采取让每个员工回想以前待过的公司与现在的佳恒对比，然后摆正自己的位置，更好的为公司服务。发挥班组长的骨干带头作用，每个班组长起直接领导带头作用，是重要的纽带和桥梁。车间班组长工作的好坏将直接影响到本车间的工作质量和工作效益。为了班组长很好的开展工作，每月我都会召开两次以上的班组长会议，将平时工作中发现的问题和情况做详细的分析和讨论，并针对发生的问题和异常情况及时采取紧急措施处理并指导，提高了班组长的工作能力和应对能力。
同时，要求班组长不断学习，提高自身业务素质。在做好本职工作外，同时还要求他们关心员工的思想状况，定期组织员工进行谈心，教育大家树立主人翁责任感，把个人命运与公司的荣誉紧密联系起来，从而调动员工的工作热情，促进车间工作的顺利开展。
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尊敬的领导：
今年以来，按照总经理室的工作分工，我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间，在上级公司、总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下，我认真履行职责，积极加强管理与引导，努力协调分管各项工作的健康发展，取得一定成绩。
一、积极学习，不断提升，做个合格的保险管理者
分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训，本人踊跃报名，积极参加。学习期间积极配合，善于沟通、尊重他人、关心他人，并在学习结束后获得优秀组员。xx月下旬参加xx省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习，学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学，并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习，使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后，我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识，对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。
二、积极主动的做好全面业务的推动工作
按照公司总经理室各成员的工作分工，我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势，重点做了以下几方面的工作：
一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响，20xx年经济继续呈疲软状态，新增业务的发展较为缓慢，故在整体业务增长点中，续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析，并逐笔分类，提前xx个月分拣好并下达到每个业务人员手中，使其达到每笔业务都心中有数，每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升，效果比较理想。
二是大力开展渠道业务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策，我于上半年与xx汽贸友好合作，签订协议，自此xx营销部有了第xx家车商渠道队伍。
三、理顺业务发展思路，为明年业务全面启动打好基础
一方面加强内部建设，积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施， 在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通，遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通;每逢他们的生日，集体庆祝的同时，为他们送上一份鲜花和祝福。
第二方面是积极协调，全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系，主动协调各业务人员与他们的业务合作，积极稳妥的开展车险业务，同时也在意外险开拓上做到稳发展。
第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够，我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽，加深我司品牌在当地的'影响，在xx县人民心中树立起美好的大地保险形象。
四、存在的问题和不足
在今年，工作中虽取得了一些新的进步和成绩，但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在：一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式，思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习的两者关系，平日大部分时间忙于业务及事业性工作，用于业务知识学习的时间相对较少，有时工作中会出现些偏差。针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。
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尊敬的领导：
在中支各部门同事的关心帮助下、在支公司全体员工的共同努力下，与时俱进、勤奋工作、务实求效、勇争第一，紧紧围绕“有质量、增效益、提速度、稳发展”的工作目标，公司经营管理工作取得了明显成效，管理水平显著提高，保费收入大幅增长，圆满完成年度各项考核任务，职工精神面貌焕然一新。现将我一年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作及其成效
xx县支公司今年各项工作都面临着很大的压力和困难。领导班子建设亟待进一步加强和完善;业务发展需要填补资金缺口。面对压力，我并没有畏难退缩。为了确保今年各项经营目标的实现，我与班子其他成员团结协作，集思广益，开拓创新，采取积极有效措施，奋力推进业务快速发展。
(一)、强化内部管理，控制成本支出，促进效益提高。为了追求经营效益的化，确保利润目标实现，我对公司历年的各项成本支出情况进行了认真分析研究，找出管理上的薄弱环节，逐项进行整改。首先是完善各项费用管理制度，从勤俭建司角度出发，完善了车辆管理、接待管理、办公用品管理等费用管理制度，制定了《xx县支公司规章制度》、《xx县支公司考勤制度》并与员工年终考核挂钩，严控各项费用支出，并取得很好效果。其次是抓好理赔管理，促进效益提高。我从强化理赔管理入手，通过加强技能培训，提高定损质量，加强对定损和理算的`把关，挤出赔款水分，控制赔款支出，成效显著。
(二)、坚持以市场为导向，加大业务结构调整力度。
对上级公司的经营决策高度重视，坚决服从，同时坚持以市场为导向，坚持一切从实际出发，紧跟市场脉搏，根据xx保险业市场的变化，适时调整业务结构，层层分解下达业务结构调整指标，研究制定政策措施。为确保公司业务结构日趋合理，我们还制定了费用和手续费的倾斜措施，出台各险种业务发展奖励办法，帮助公司寻找业务增长点。由于我们班子能够顾全大局，坚持以公司整体利益为重，采取了切实可行的措施，使我公司业务结构调整工作取得了初步成效。
(三)、加强队伍建设，提高公司管理水平。
事业成败，关键在人。根据公司实际，建立健全激励机制，根据工作实际层层分解任务，严格考核，每月兑现奖励措施，进一步激发了员工工作的动力;制定学习制度，强化培训工作，切实提高员工素质;强化服务意识，树立“顾客至上、服务至上”的理念，以服务促发展。调整轮换了工作岗位，做到每位员工都熟悉各个岗位的工作流程，相互学习，打造全能型人才队伍。
(四)加强应收保费、账款管理，规避经营风险。
加强应收保费管理，为了规避应收保费带来的经营风险，保证业务数据的真实性，今年以来，我们对应收保费数据进行全面清理，加大了清理、追收、控制三个环节的工作力度，彻底清除垃圾数据，严格控制应收保费产生，取得了明显成效。切实抓好账款清收工作，加强对清欠工作的领导，加大了催收工作的力度。做到有计划、有安排、有任务、有量化指标，扎扎实实开展清收行动，努力化解经营风险，取得了较好的效果。
(五)、认真开展执法监察，促进依法规范经营。
为进一步提高工作效率，规范经营，公司开展执法和效能工作大检查，开展执法监察活动，对车险理赔、数据真实性、财务管理等项目进行自查自纠，找出管理上的薄弱环节并进行整改。强化依法合规经营观念，保证上级公司的各项政策规定得到切实贯彻落实，有力提升了公司的内部管理水平和风险防范能力，使公司的内部管理水平有了进一步提高。
(六)、加强企业文化建设，推进精神文明建设发展。
在加强公司管理，深化公司改革，确保业务发展和效益提高的同时，我十分注重领导班子思想作风建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。
二、存在的问题与对策
一年来，我在学习与工作等方面，虽然取得了较显著的成绩，但是，仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决。
由于工作千头万绪加上管理经验不足，有时工作有急躁情绪、有时工作急于求成，影响了工作的进度和质量，使得一些工作还未能达到效果。
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11月7日上午，贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织部副部长、老干部局局长石松江，巡视员谢平出席会议，专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作情况汇报。
会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华，省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军，复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作情况分别进行了述职。
听取述职汇报后，石松江对驻村工作队半年来的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。
她说，省驻湄潭县工作队认真贯彻落实中央和省委关于驻村工作的要求，深入农户摸实情，把脉准确定计划，真蹲实驻抓落实，真帮实扶见成效，短短半年时间为当地老百姓办了不少好事实事。工作队长深入实地、尽责履职，思路清晰、认真谋划，严格要求、管理有方，措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记，工作务实，真抓实干，真情帮扶，坚持吃住在村，与老百姓打成一片，走村串户，宣讲政策，做到底数清、情况明，帮助基层解决了很多困难，特别是对留守儿童和贫困农户的关心关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户，采取了一户一策的办法，农户收入大幅提升，有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广大群众的一致好评。
石松江强调，湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最后冲刺的`阶段，要实现减贫摘帽的目标，驻村工作任务更加艰巨和繁重，必须要树立四种意识：一要树立责任意识。要全面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，树立强烈的责任意识，始终把脱贫攻坚使命扛在肩上，不能有半点松懈，要在取得初步成绩的基础上持续发力，全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责，主动作为，迎难而上，要有敢创一流、勇争第一的精神，在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上幸福生活，主要靠发展产业增加收入，要用足用好中央、省委省政府各项惠农政策，多为镇村争项目，真抓实干推进脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向，着力解决内生动力不足等问题，处理好输血与造血、扶贫与扶智的关系，引导广大群众解放思想、更新观念，努力实现物质和精神层面双脱贫。
谢平巡视员结合自己参加扶贫工作的经历，对工作队员提出了希望和要求。
最后，保安华代表驻村工作队作了表态发言。
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自“干群连心·同步小康”驻村工作开展以来，在镇党委、镇政府的领导下，在派驻单位领导的重视支持下，我们帮扶工作小组于2月28日进驻xx村，我工作组自进村以来坚持边走访、边慰问、边谋划、边实施，边抓班子、边抓稳定、与村支两委成员团结一致，认真履行职责，有条不紊、不急不躁、结合村情实况积极开展驻村帮扶工作，现就帮扶工作情况汇报如下：
一、深入调研，理清经济发展思路
半年来，驻村工作组通过走村入户走访和调研对村情村况有了深入了解。xx村共9个村民组，261户，763人;党员26名，一名预备党员，有耕地面积486亩，林地面积1000多亩。通过深入群众调查研究，完全了解了该村的自然资源情况。经与村支两委共同探讨，明确了该村的经济发展思路，确定把以林下养鸡、生猪为主的养殖业、以种植茶叶、核桃、柑橘、蔬菜为主的种植业作为该村以后的经济发展路子。
二、抓住重点打开局面
xx村外出务工人员较多，各项工作开展难度较大，针对这些实际情况，工作组坚定信心，满怀激情、不等不靠，一边走访慰问掌握民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。一是抓班子增活力。我们采取谈心、加强日常沟通交流、召开生活会、学习先进典型等形式，促进班子成员增加了解、消除误会、改进工作;通过完善村财务管理、沟通协调、决策议事等系列工作制度，定制度、定规矩、确保村班子按制度办事，减少随意性。目前，村班子较为稳定，工作积极性明显增强，办事效率和工作作风明显提高，得到了村里党员群众的认可。二是抓规划增信心。针对xx村贫困原因及工作中的难点和症结，本着“紧密结合县乡发展规划，紧紧依靠本地发展优势，紧紧依靠县乡党委政府和村班子，最大限度调动群众创业积极性”的原则，确定了“全面完善基础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素质、积极推进村班子建设”的帮扶工作规划，详细制定了5年发展规划，并通过召开党员、组长、群众代表会以及全面向群众扩大宣传动员等方式，增强干部群众信息，把注意力转移到干事创业上来。三是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过一个月的走访，首先确定壮大果林产业、加强基础设施建设等工作思路，力争通过率先抓好几件实事增加群众对村班子的信任和支持。实事这些项目虽然经历一些波折，但也考验了干部，凝聚了人心，促进村情村貌有了新的改变。
三、抓好自身建设
工作组把抓好自身建设作为前提和根本，以实际行动和具体表现为村班子和群众做表率。一是工作组建立了严格的自我管理制度，明确了队员分工，保证按部就班开展工作。首先是抓好学习。坚持集中学习和自学，保证工作组成员全部了解政策、掌握制度规定，有序开展工作。其次是保证坚守岗位。工作组切实做到与单位工作脱钩，每月在村工作20天以上。截止目前，工作组成员平每月在村工作24天，多数双休日都不休息。二是严肃纪律树立良好形象。我们坚持遵守驻村工作纪律。凡是项目款，一律对全村公开，每开工一个项目都要首先公布预算和明细，自觉群众监督。工作组做到了生活简朴、艰苦奋斗，自觉与群众打成一片。
四、实事求是帮助发展改善民生
根据xx村目前的发展需求，驻村工作组协助村支两委，依靠群众主要开展了以下工作：一是发展了1户林下养鸡大户;二是补栏生猪200余头;三是发展茶叶100亩、柑橘400亩、还预备发展核桃200亩;四是发展以白菜、萝卜等为主的商品蔬菜种植100亩;五是管护好100亩茶园;六是协调资金xx元，帮助村支两委维修进村公路。七是大力开展促春耕活动。4月28日，帮扶工作组大力开展促春耕活动，县投资促进局与民宗局积极落实“干群连心·同步小康”工作“计生三结合春耕助农”帮扶措施。通过走访调查明确了15户帮扶对象，投入1800元购置了1500公斤复合肥，对每户帮扶对象提供2袋复合肥，帮助农户抓好春耕生产。七是积极开展走访慰问困难党员群众，驻村工作小组多次深入困难群众、困难党员家庭了解其生产生活情况，跟他们交心谈心，帮助并鼓励困难党员、群众发展生产，克服家庭困难。4月28日民宗局班子成员对xx村红卫组王文武、中上组王安吉进行了“一帮一”走访慰问，并送去慰问金200元。
五、切实加强了基层组织建设
今年，按照“干群连心·同步小康”活动的要求，切实加强了村党支部的建设。xx村党支部以发挥党的'先进性和党员先锋模范带头作用为重点，认真开展基层组织建设活动，提高了支部“三力”。具体体现在：一是村支委认真坚持“三会一课”制度，并加强了党员的教育和管理;二是村支书、村主任带头发展种植业、养殖业，并带动了其它5户群众发展种养业，且都具备了一定规模，效果较好;三是注重党员发展工作，一名预备党员转为正式党员。
六、切实开展政策宣传工作
驻村工作组以“干群连心·同步小康”活动为载体，深入到帮扶村去，认真开展党的政策宣传工作。通过群众喜闻乐见的形式，向群众积极宣传党的政策、国发2号文件、《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》、党的十八大和省市县会议精神、以及印江发展种、养产业的优惠政策。与当地群众同吃、同住、同劳动，帮助群众学习领会精神，研究发展思路。帮助制定“减贫摘帽”等发展规划，定期开展了走访、坐谈、现场指导，邀请专业技术人员作现场指导、进村上党课、村情分析坐谈、政策宣讲等帮扶活动。
七、强化维护社会和谐稳定工作
在帮扶工作中，驻村工作组坚持把维护社会稳定作为工作重点。半年来，协助村支两委调解民事纠纷3起，xx村没有发生重大的治安刑事案件。同时在群众宣传要相信科学，抵制邪教，明辨是非，追求正确的人生信仰。
八、抓好抗旱救灾工作，积极争取少数民族发展资金项目，为村里解决实际困难。
自7月份持续高温以来，看着灾情发生，帮扶工作组看在眼里，急在心上，四处查看旱情，指导鼓励群众做好生产自救，保障群众生活安全饮水问题，县民宗局积极向上级部门争取少数民族发展项目资金8千元，该项目已申报，待文件下发后马上组织实施。为了做好抗旱救灾工作。
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为切实抓好同步小康驻村帮扶工作，按照《同步小康驻村工作7—8月工作指导要点》要求，组织开展同步小康驻村工作半年述职。通过半年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为江凯村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行述职。
一、以德为本
牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。
二、能力为先
在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促进农业增产、（本站推荐）增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。
三、勤奋工作
业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作15天左右，在乡工作15天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼；二来，增进与农民朋友的感情；三来，能了解农业生产中存在的'问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，收到老百姓爱戴。
四、成绩突出
（一）基本情况江凯村位于马鞍山脚下，距县城12公里，距乡政府11公里，居住着汉、苗、土家等民族，该村水资源丰富，地势坡度大。本村辖7个组面积2.3平方公里，有耕地198亩，全村372户1532人，经济结构属多元结构，农作物有水稻、玉米、洋芋、水果、药材及烤烟。近几年来水稻面积不断扩大，常年种植水稻1230亩，经济效益十分明显。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡也成为主要增收途径，XX年上半年较去年同期全村人均年收入增长了5个百分点。
（二）具体工作
1、切实抓好同步小康驻村帮扶工作，给群众讲解果树、水稻、药材等一系列农产品种植及防治病虫害等知识，还就当前新形势下农民怎样增收致富寻找新路子、新突破口作了详细讲解。首先；发展当地的特色农产业，比如江凯大米、烤烟、中药材等做好产、宣、消各个环节工作。其次；运用和掌握好现代化农业生产技术，做新形势下科技型农民。
2、培养增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术包示范户，示范户带普通户，江凯村发展了70个示范户增收效益十分显著。
3、协助村“两委”处理疑难问题，解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。
4、大力发展技术培训。在江凯村组织农民培训3次，使农民更好的掌握和运用好最新的种植技术，共培训425人次。
5、基础设施得到改善。自来水入户率达到100%，电视覆盖率达100%，电话入户率达90%以上。
6、协助村支部开展创先争优活动，全面推进“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。
7、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，驻村工作每天都有记录，每周都有写民情日记三篇以上。
五、廉政建设
严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立党员干部形象。
通过半年来的工作，感觉所承担的同步小康驻村工作责任重大，困难也挺大，工作组能力有限。主要表现在：一是村基础设施落后，如道路不畅、生产生活用水不能保障、网络资源不畅等；二是驻村工作组与乡职能机关信息沟通不够；三是工作组深入村民开展走访不够，组建农民专业合作社积极性不高等等。
下步打算
在下半年的工作中，工作组将进一步坚持紧紧依靠乡党委政府的领导，积极支持驻村村支两委工作，牢记驻村工作职责，发挥组织协调帮助作用，以村为家，按照县乡相关要求，按照《江凯村村驻村工作组XX年度工作计划》抓好落实，努力为江凯村经济和社会建设添砖加瓦，为江凯村建成小康做出积极贡献。
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本人作为驻xx村第一书记，时光荏苒，日月如梭，转眼间已是一年。回顾自己的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为第一书记，在基层工作的短短时间中，我与广大村民建立了深厚的友谊，认真履行自己“执行员、宣传员、信息员、调解员”的职能职责。我主要做了以下几方面的工作：
一、登门入户，了解村情民意
驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，参与村两委干部座谈会，参与村两委工作会议，研究扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深入山塘村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民拉家长、谋发展。走访所在村老干部、老党员、经济能人、退休职工等，基本掌握了我们村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析本村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：
一是帮助发展村集体经济；
二是帮助村民解决热点难点实际问题；
三是走家串户访疾苦，提高群众满意率；
四是本合村党支部开展组织建设和精神文明建设。
二、谋篇布局，做到履职奉献
为了使一年的驻村有所作为，我给自身的工作定位是：出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽；抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。针对我村现实情况，在村党支部书记的带领下，加强班子内部团结，交心通气、搭成共识、形成合力。在控辍保学、新春慰问、扶贫开发等工作中，转变思想观念，努力工作。
一是配合完成了村务公开栏建设，把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑；
二是公开自己的工作信息，方便群众第一时间找到自己；
三是严格要求自己，廉洁自律；
四是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，多次与村两委干部一起跑项目，培养村两委主人翁意识和工作能力。
三、定分止争，维护一方稳定
牵头组织开展各个阶段的维护稳定工作，实现了“零非访”的既定工作目标。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保村内的和谐稳定。积极争取镇领导的支持，组织村支两委、群众代表、人大代表等召开专题会议，以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题。审议中坚持原则、坚持标准，不搞个人照顾，得到群众的积极支持和热情参与，全村评定的'低保户未有村民群众提出异议，消除了村民刘某对低保问题的一贯偏见。
四、培育产业，加快结构调整
调整种植结构是实现农民增收的有效途径。根据山塘村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展果树种植，加快推进烤烟生产等特色种植，增加群众的收入。
回顾近半年的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。
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本人校长任期已满，现就任期内的工作向各位汇报如下：
一、个人基本情况
本人xxx，男，19xx年3月出生，现年46周岁，大学专科学历，中共党员，现任xx学校党支部书记、校长，连续近两届县党代表，本届县人大代表，县书画协会会员，中学高级教师，本人19xx年7月在xx学校参加教育工作，任初中物理、政治教学工作，兼任班主任；19xx年9月调利店小学任数学、美术教学工作；19xx年9月，调回xx学校初中部任物理、数学、美术教学工作，兼任班主任、团支书；19xx年9月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作，其间历任班主任、团总支书记、工会主席、教导主任、党支部书记等职；XX年8月调xx乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。
二、聘期内工作情况：
1、理顺同事关系：我到xx学校任校长时，就要求处理两个举报事件，学生教师和领导者意见分歧较大，缺乏有效沟通。为此，我坚持以人为本的办学思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全体教师的基本思想进行调查研究，形成团结一致的新格局，特别注重管理理论与实践的探索，将先进的管理理念融于自己的工作中。一年后，学校的教师的团结性得到了明显改善，现在全校教职工心往一处想，劲往一处使，时时见到教师们努力工作，我只是痛在心头，喜在眉梢，乐在嘴里，笑在脸上。
2、本人出生于高山农村特困家庭，对钱有着特别的感情，时时都在想钱的事情，特别是任校长来，更是无时不想着钱，但我深知：“财散人聚，财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭，教师们个个心中都有一杆枰，无法做到每一个人都满意，我坚持“岂能尽如人意，但求无愧我心”的工作态度。作为领导者，首先要相信群众，走群众路线，本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处，只是向领导推荐我校的优秀教师和优秀事迹，有不足之处，我发现后立即处理，不能够等到上级来进行组织处理。那是要不得的，是要亏待各位的工资待遇的事情，千万做不得的。学校的经费是财政支付的，每一分钱都是人民的血和汗，我们相当珍惜，教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的，必须在政策允许的范围内进行动作。确保校长在任心不慌，离任心坦然，几十年后也能够完全曝露在阳光下。
特别清楚的是，本人任校长期间，经费都是上级严格管理的，这点我非常满意。至于什么职业学校的招生宣传费用，我是能够在此向各位明确公布的，本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位，否则早也处理好了。关于伙食团的费用，我是严格要求管理人员多人共管，时时到伙食团去进行督查，月月将伙食团账目进行审查，按时组织工会开展相关活动，这两年来，老师们都特别喜欢工会赖主席了，只要听到赖主席通知了，各位都清楚什么内容了。
我是出差住了旅馆的按照规定范围内报销，没有住的就没有报销住宿费的，没有特别紧急情况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的，这点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。出门在外，为了节省开支，晚上都不出门，怕遇到朋友多了会增加一些不必要的开支，自己工资无法承担，学校支付感觉不妥的。时时提醒自己在任时要考虑到离任时的审计简单一些。
本人于20xx年9月担任泥尔河乡人民政府乡长，20xx年12月担任中共泥尔河乡党委书记，20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席，根据工作需要调任北林区区委常委，宣传部长，根据绥棱县领导干部离任的要求，将本人任期内有关工作情况的报告如下：
一、任职起止时间：
20xx年9月任中共泥尔河乡人民政府乡长
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席
二、职责范围：
20xx年9月—20xx年12月任泥尔河乡人民政府乡长，主持乡政府全面工作。
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记，主持党委全面工作。
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席，主持乡人大全面工作。
三、履行职责情况：
任职期间，本人始终以昂扬的斗志、饱满的热忱、旺盛的精力投入到各项工作中去。突出抓认识、认真抓，注重抓重点、重点抓，坚持抓具体、具体抓，牢牢把握农村十四项重点工作和新农村建设的主动权。确保乡域经济又好又快发展，社会各项事业有了质的飞跃，政治大局稳定，社会安定和谐，群众安居乐业。20xx年全乡社会总产值达到xx亿元，同比增长xx%，农民人均纯收入达到xx元，同比增长xx%。
1、抓产业调整，农民收入逐年增加。在注重巩固和发展水稻种植的基础上，积极引导农户通过搞土地异地开发、发展特色种植养殖业等多种渠道，增加农民收入。
一是异地开发成效显著。xx年末，我乡有298户在建三江场队搞异地开发，开发面积仅为5.5万亩。xx年以来，我乡把土地异地开发作为增加农民收入的主导产业来抓，积极鼓励乡村干部带头从事异地开发产业，通过他们的示范引带使更多的农民走出去。三年来，共有10名乡村干部到建三江场队、富裕、讷河等地搞异地开发，引带农户606户。目前，全乡水稻异地开发户已达到914户，开发水稻面积24.3万亩，相当于再造了两个泥尔河乡，直接拉动农民增收达4500元，截止20xx年末，全乡人均纯收入达到11500元，远远高于全县7000元的平均水平，比20xx年翻了两番。
二是特色种植养殖业初具规模。坚持“一村一品”的发展模式，调整优化产业结构，xx年以来，根据全乡8个村的发展基础、资源优势、农民意愿确定了各自不同的发展产业。形成了木耳、大蒜、烤烟种植和生猪、大鹅养殖等一批各具特色的发展产业。截止到20xx年末，全乡木耳发展到60万袋、烤烟发展到460亩、大蒜达到220亩、生猪存栏量达到2.1万头、黄牛达到350头、大鹅发展到3.5万只，特色种植、养殖业年均产值2100万元，拉动人均增收1000元。
三是农业产业升级不断深入。借助招商引资来的.锦辉米业有限公司这一载体，实施了“龙头企业+农户”的订单农业，20xx年全乡6个村265户与锦辉米业签订了4470亩的水稻订单，企业每市斤高出市场价1角钱回收，使户均增收2000元。同时引导农民由一家一户的分散经营向土地集约化、规模化方向转变，20xx年以来，全乡种植150亩以上的种粮大户已达131户。
2、抓民生民利，群众生活质量不断改善。始终把改善和保障民生作为工作的出发点和落脚点，切实解决好群众切身利益问题，解决好群众关心的热点、难点问题。
一是道路建设实现新突破。20xx年末，任党委书记之初，全乡仅有一条白色路面，在道路建设上处于全县最末位。几年来，通过积极对上争取公路建设指标，共投入资金1880万元，修建白色路面57条，120.8公里，实现了通村、通组公路全部硬化，形成了两横三纵的乡域公路网络，极大改善了人民群众出行环境。
二是饮水工程建设实现新突破。从xx年初，乡党委积极与包乡县领导沟通协调，打了5眼深水井，铺设管道19700延长米，新盖井房4个，使卫星、进军两个村达到了自来水整村推进。xx年，全乡又打深水井18眼，盖井房18个，实现了自来水整乡推进，让全乡24850口人吃上了安全、放心水。
三是泥草房改造实现新突破。通过积极争取项目和资金支持，20xx年对青山村赵友屯实行了泥草房改造整屯推进，新建造型新颖、设计美观、功能完备的砖瓦房32栋，1940平方米。20xx年以来，全乡共改造泥草房、危房8xx户，砖瓦化率达到69.7%，较20xx年的50.1%提高了近20个百分点，人民群众居住环境得到了较大改善。
3、抓基础建设，新农村建设成效显著。以县委确定的弱势村转化升级和中间村提档升级为切入点，采取突出重点、突破难点、打造亮点的方式不断推进新农村建设工作扎实开展。20xx年以来，全乡共投入资金810万元，对73个屯进行了绿化、美化、香化和亮化。共铺设硬质边沟8700延长米，修建农户小桥480座，安装铁大门412个，安装路灯53盏，栽植银中杨等各类树木11万棵，种植花卉40多万株，使村屯环境得到了极大改善。投资409万元，新建乡政府办公楼1处，新建村级活动场所4处，改善了乡村干部办公条件。并配套建设群众休闲文化广场5处，满足了农民群众的文化体育休闲需要。投资285万元，对乡内三条主干线进行了清淤拓宽，共10300米；清理支渠23条，20000延长米；建设农田机耕路9条，11.3公里；修建通田桥涵2处，跌水2处，下涵管830节，治理水打沟1处，改造低产田5500亩，使群众生产条件得到了极大改善。
4、抓项目建设，经济发展质效全面提升。20xx年以来，通过招商引资先后引进了卫星村锦辉米业有限公司和抚北村黑木耳种植基地，共引资1300万元，通过项目辐射带动，使全乡水稻产业向规模化、集约化迈进，牵动170户农户利用庭院和闲置场地种植黑木耳，在增加农民收入和调整优化产业结构上发挥了积极作用。三年来，通过积极对上争取项目资金，争取到“一事一议”奖励资金150万元、泥草房和危房改造资金70万元、土地整理项目资金200元、农田基本建设项目50万元、文化体育基础设施建设资金40万元、争取百万元农机合作社2个，2个千万元农机合作社项目正在申报，全乡三年来共购买大型农机具156台套，插秧机654台，使农业机械利用率达到75.8%。
5、抓自律，党风廉政建设不断加强。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所、各村一把手签订了年度目标工作目标责任书，定期听取副职和各站所、各村的汇报；建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责现象；建立了村级两委班子目标考核责任制，实行了年终兑标制，极大的鼓舞了村干部的工作积极性。
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我所在的单位经过三年来的努力，已经建立了一套完整的工作制度，我们的各个部门都已经形成了一套相对完备的管理和工作流程，为企业的后续发展打下了良好的基础。在此期间，我所在的单位取得了一些骄人的业绩，现在我将对过去三年来的工作成果做一个总结汇报。
一、工作目标
我所在的单位定下了企业发展战略和工作目标，主要是为了提高企业的核心竞争力，通过不断强化企业实力，提升企业的知名度和品牌形象，成为行业内领先的企业，具体这些目标为：
1、通过加强企业在行业的领先作用，促进行业内高端产品的.研发和应用，打造高品质的竞争力。
2、通过大力发展行业多元化的产品，并获得多项关键技术，强化企业的院士专利技术优势和商业信誉度。
3、通过技术的不断输出，丰富内部人力资源，进一步提升企业在行业内的技术水平和行业认可度。
4、通过与全球企业互为交流与合作，提升企业在国际市场上的地位和国际知名度。
二、工作内容
1、技术研发
过去三年，我所在的单位在技术创新方面有了很大的进展。在国际间开展了多项技术合作，并与多家高端专业人才建立持续的合作机制，利用高技术实现了行业内的快速发展和强化企业核心竞争力的目标。
2、品牌和市场推广
我所在的单位，不断加强品牌和市场推广，调整和优化产品结构，在消费者和企业之间树立了可靠的商业形象。同时，积极开展市场营销推广活动，并不断加强终端的售后服务，推动销售量的不断提升。
3、企业互动
我所在的单位，与国内外高端企业、院士协会等多个领域的群体保持着持续互动联系的模式。建立起了强大的人才引进机制和高端专业人才力量的培训机制，为企业的发展进入创新、动力时期打下了坚实的基础。
三、工作效果
1、在行业内赢得良好的声誉和信誉度
我们所在的单位，在行业内得到了许多高端资质的认可，并荣获了许多行业内的奖项和荣誉。这些成功的证明，有效地提升了我所在的单位的品牌形象和整体气质。
2、业绩迅速提升
过去三年，我所在的单位不断推进多元化产品和服务策略，公司业绩表现出异常的增长势头，而这种势头在未来还将持续增长。
3、领导层的变更
针对企业在未来的持续发展方面，我所在的单位特别关注到领导层的合理性和稳固性。针对这个问题，公司特别安排领导层的调整和变更，为公司的复合性市场和新领导机制做好了准备。
四、工作进展
1、技术价值分析
在进一步推进企业科学发展方面，我所在的单位准备开展技术价值分析，在当前技术大发展的时代背景下，认真研究行业发展趋势和企业的核心技术。对于未来的企业发展，做出切实有效的策略整合。
2、组织机构调整
为了进一步提高企业的总体资源配置效率，我所在的单位准备安排一次全新的组织机构调整，明确公司的研发、生产、管理、营销和服务的分工，加强与各部门的协调合作，为今后的企业稳定和发展打下坚实的基础。
3、市场拓展
随着互联网+时代的到来，为了迎合市场的需求，公司需要进一步加强市场营销推广的力度，通过适应不同亚洲、欧洲和美洲等区域的特定情况，制定全面有效的市场拓展方式，实现一个全方位的公司发展计划。
总之，公司在过去三年中取得了许多成绩，也存在许多问题和挑战。我所在的单位将继续坚持一贯的工作理念和事业目标，以强化市场在行业的领袖地位，提升技术创新和核心竞争力为方向，不断开拓市场，提高业绩质量，进一步推动公司的持续和稳步发展。同时，我们也希望得到领导们的指导和支持，共同为公司的发展贡献力量。谢谢！
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大家好！我谨以这份离任述职报告，对过去在本岗位上的工作历程进行回顾，对工作成果与不足进行总结，并向即将接任的领导及全体同仁表达我的感谢与期待。
一、任职概况
我自X年X月起担任XX职务，至今已满X年。在这期间，我始终坚持以公司发展战略为导向，秉持敬业精神和专业素养，带领团队积极应对各项挑战，推动各项工作稳步发展。
二、主要工作业绩
战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并实施部门发展规划，成功推进了XX项目，实现了业务收入增长X%，市场份额提升X%的目标，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
团队建设与人才培养：注重团队文化建设，优化人力资源配置，通过内部培训、外部引进等方式，培养了一批业务骨干和管理人才，团队整体能力显著提升，员工满意度持续提高。
改革创新与管理优化：积极推动业务流程再造，引入先进管理理念和技术，如引入XX管理系统，提升了工作效率和决策精准度，节约成本约X%。同时，强化风险防控机制，确保了业务稳健运行。
内外合作与品牌形象：成功构建了与上下游合作伙伴的良好关系，拓展了新的业务领域和市场空间。积极参与行业交流活动，提升公司在业界的影响力，树立了良好的企业形象。
三、存在问题与反思
尽管取得了一定成绩，但我也清醒认识到工作中存在的问题与不足：
应对市场变化的敏捷性有待提升：面对快速变化的市场环境，我们的响应速度和策略调整有时未能及时跟上，需要进一步增强市场敏感度和创新意识。
内部沟通协作有待加强：部门间的信息共享和协同工作仍有提升空间，需要建立更有效的跨部门沟通机制，以提升整体运营效率。
员工激励机制尚需完善：虽然我们在员工福利和职业发展方面做出了一些努力，但仍需进一步探索更为科学、公平、具有吸引力的激励体系，激发员工更大潜力。
四、未来展望与建议
离任之际，我对公司未来发展充满信心，也对新任领导和同事们寄予厚望。在此，我想提出几点建议：
坚持创新驱动，顺应市场趋势：继续加大技术研发和模式创新力度，敏锐捕捉市场机遇，以差异化优势赢得竞争。
深化团队建设，提升组织效能：进一步优化人才结构，强化培训与发展，打造一支高效、专业、富有活力的.团队。
强化内外部沟通，营造和谐氛围：建立健全信息反馈机制，提升决策透明度，增进各部门、各层级间的理解和信任，形成合力。
最后，我要衷心感谢公司给予我这个平台，让我有机会实现个人价值，更要感谢所有同事们的鼎力支持与无私奉献。离任并非终点，而是新的起点。我将带着在这里积累的经验和收获的情谊，继续前行。祝愿公司在新任领导的带领下，再创辉煌，实现更大的发展！