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在受到某些事情的启发后，撰写心得体会有助于不断更新个人观点。如果你感到无从下笔、缺乏灵感，下面小编整理了模具加工与模具制造的相关合同，供大家参考，期望能够提供帮助。
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
在这个学期学院开展的第三学期实习活动中，我有幸参加了在中行工业xx模具公司的实习，次走入模具加工中心，接触模型制造工艺，既激动又好奇。
当初选择模具专业看重的是模具行业的发展前景和广阔的行业人才市场。同很多人一样，未入学之前我就已经开始仔细考虑未来的就业问题。就业是民生之本，全民的就业问题靠的是国家的政策引导，个人的就业问题靠的是自身的条件与能力。俗话常说：真金不怕火炼。但要想成为真金，不经历长时间的高压磨砺就无法发光。
xx模具公司是一家颇负盛名与竞争实力的模具企业，这里为我们提供了优质的实习条件。严格的企业管理标准规范着它的内部员工一切工作朝着最优的目标进行。好的企业衡量靠市场，好的企业支撑靠的是人才，人才成为其企业发展所需的科技因素的`载体，而一个企业的经济实力既是吸引人才的资本，也是人才创造的资本。中行工业xx模具公司在整体中进步，以集体的头脑思考发展的问题，以严苛的标准规范它的市场行为，以技术质量取胜，德先于行。"先学做人，再学做事"是企业实体或个人都需要信守的原则。
个人的发展离不开社会，反之，社会发展的直接动力就是人的发展对社会的贡献。贡献有大小，却无质的差异。齐齐哈尔职业学院一直以来以"为融入社会走进来，为服务社会走出去"为办学方针，指导其教育教学以学生为本，以就业需要为导向，以培养高等人才从而服务社会为目标，独树一帜，开设的第三学期工厂实习活动倍受欢迎，更赢得了全社会的认可和信认。
国家实行教育体制改革以来，中国的教育领域，无论是初等教育还是高等教育体制日臻完善。应试教育向素质教育转变不再把考试作为教育教学的中心，也真正做到了以学生为本，以育德育才为目标培养人才。齐职院顺应教育改革的大潮，做出了"办学由单一型向多样型转变，教育由适应型向创业型转变"的决策，更是与素质教育异曲同功。12年学院通过与中行工业xx模具公司建立实习合作关系，我得以有机会成为xx模具公司的一员，有幸与经验丰富的xx员工一起工作学习，必将成为我求学生涯中宝贵的实践经验，这样的经验也将使我在未来的就业中成为一个佼佼者。
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此次模具培训，让我对模具理论知识有了更系统的认知。培训中，老师详细讲解了模具设计原理、材料特性等内容，原本零散的知识在课程中串联成完整体系。通过案例分析，我深刻理解了不同模具结构在实际生产中的应用。例如，注塑模具的.分型面设计直接影响产品质量，这让我意识到理论知识对实践的重要指导意义。此次培训夯实了我的专业基础，也让我明白，只有扎实掌握理论，才能在模具设计与制造中做到游刃有余。
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模具培训的实操环节让我收获颇丰。从模具拆装到调试，每一个步骤都充满挑战。在拆装模具时，我曾因粗心导致零部件安装错位，经过反复尝试和老师指导，才掌握正确方法。调试过程中，对模具压力、温度的把控更是关键，细微的'参数调整都可能影响产品成型效果。通过不断实操，我的动手能力得到显著提升，也深刻体会到模具制造对精度和细节的严苛要求。这次培训让我明白，只有在实践中不断磨砺，才能成为技术过硬的模具人才。
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回顾模具培训历程，我在学习中不断反思总结。培训暴露了我在理论知识和实操技能上的不足，也让我明确了努力方向。未来，我将把培训所学运用到实际工作中，持续提升专业能力。同时，注重积累实践经验，主动参与复杂模具项目，锻炼解决问题的'能力。我相信，只要保持学习热情，不断突破自我，就能在模具行业中实现个人价值，为企业发展贡献力量，在模具制造领域书写属于自己的精彩篇章。
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
回顾过去一年来的工作与成效，我们几个做外贸工作的同志都深深地体会到，我们是在新钢联公司领导的亲自关怀指导下成长起来的，是在各部门同事们的积极帮助配合下进步的。受外贸组其他同志的委托，在这里我要代表他们感谢领导、感谢同事们。
下面我分两个方面向大家汇报自己过去一年来在外贸这个全新的工作岗位上的收获和体会。
一、克服困难，在工作中边学习边摸索，做到从内贸到外贸的成功跨越。
我不是外贸专业出身，最初转到外贸岗位时，以为自己有从事内贸业务的基础，外贸业务不会难到哪去，没想到工作一上手后，其中的感觉完全不一样，除了外语要过关，专业知识更是至关重要的。国际贸易实际上是由贸易洽谈、签约审证、备货订仓、制单结汇几个部分组成，而每一个部分都具有很强的专业性。所以我一上岗，就感受了不小的压力。知道要想胜任这项工作，首要任务就是学习。但由于我们人手少，任务在身，不可能是先学习再上岗，只能是一手托书本，一手干工作。所以在06年中，我把大部份业余时间都用在了强化外语、学习外贸专业知识上了。
从一开始我就给自己制定了雷打不动的学习计划，不管工作再忙、家务事再多、都必须抽出一些时间学习。在家里，经常是孩子睡下了，就是我最踏实的学习机会，时间长了，孩子问我：妈妈又上大学了?在工作中为了弄懂一个概念，我一定要多问几个为什么，工作中碰到难题，有经验的同志帮助解答了，我都会仔细记在本子上，班后再找时间细细消化，逐步提高。学以致用，让我增长了知识，练就了本领，提高了技能，在工作中的自信心也在不断增强。
例如，外贸业务中的审证工作，是一项很重要的内容，如果有问题我们不能及时发现，就直接导致我们公司结汇的风险。所以用户往往会为了保护自己的`利益设法打擦边球，我们收到的每一份信用证都会存在一些开证行或申请人提出的特殊要求，这其中就会隐藏着对我们的不利条款，这种情况碰到的多了，我们外贸组的几个人也就习惯了对信用证中自己拿不准的条款，都会提出来相互之间进行切磋，经验不够用了，就查找相关书籍寻找依据，请教银行也是家常便饭。
**年，我共经手处理了16份信用证，在自己的审证过程中发现有些条款不利于我们安全结汇，每一次我都会坚持要求外商修改，虽然要求外商改正信用证是一件特别麻烦的工作，有时外商为了自己的利益经常会坚持自己的意见，甚至很不客气地同我们发脾气，但为了公司利益，我都会在耐心的商谈之中，坚持不放弃原则。16份信用证中曾经有40多处都是在审证中发现于我公司结汇不利，我都坚持据理力争，直到信用证修改满足我们的要求为止，从而确保了资金正常回收。
外贸合同的履行是以单证的往来为基础的，专业人士通常称其为单据买卖。我们制作的单据和交单时间如果与信用要求存在不符点，就无法保证货款及时、全额的收回，单据的作用和其重要性是可想而知的。所以单据制作同样是我工作中，重点学习和把握的内容。起初因为业务生疏，总是越着急越抓不住重点，屡屡出错，当辛辛苦苦加班加点赶制出来的一大堆单据，被银行挑出毛病退回来重做时，心里真不是滋味。记得有一次中板合同交单。
由于外商要求将几个合同交叉发货，又在一个信用证下，分出多套单据议付，经过反复调整，离交单的时间只剩一天，这个时候我只能抱着所有单据，在银行与审单员一块过单，直到银行快关门了，单据才终于寄出去了。为了抢时间，银行工作人员陪着我饿了一天肚子。
经过近半年的实践积累和不断摸索，到下半年，制单工作对我已不是太大的难题了。年我共制单套，每一套都是数拾页的单据和数不清的数据，按时、如数收回货款余万美元。在制单中我体会到不仅需要娴熟的专业知识和清醒的头脑，更需要是对工作的高度责任心。
二、精心尽力做事，努力为公司多创效益，总公司出于业务分工的考虑，新钢联的出口业务只能在首钢以外的市场寻求发展，只能通过外采的方式组织出口资源。这种方式对于我们这种冠以首钢头衔的公司来讲是很艰难的，因为外商知道你隶属于首钢，他就希望从你这儿拿到首钢的产品，规模大一点的钢铁企业都有外贸经营权力和能力，而我们拿不到稳定的出口资源，这对于我们都是不利因素。
可是新钢联公司的特点就是要变不利条件为有利条件，用自身的努力，开创出一条自我发展之路。
在大家的帮助配合下，我从江阴西城钢厂采购欧标圆钢965吨，江苏溧阳扁钢厂采购美标扁钢吨，包钢采购欧标圆钢吨。分别出口到墨西哥和欧洲。加上上半年出口的首钢产中板吨，年，由我经办出口钢材合计吨。这些成绩的取得，与自己坚持不懈的努力和精心尽力的工作是分不开的。
从包钢友谊轧钢厂采购吨圆钢的事给我留下很深的印象。
当时我公司与包钢友谊轧钢厂签订了圆钢采购合同吨。因为要赶在国家退税调整之前发运，所以我们要求他一定要在月日前将全部圆钢运抵天津港，具备装船条件。
因为此批圆钢是首次出口欧洲，所以在外包装、挂牌、材质证明等方面都有特殊要求，保证产品质量和履约信誉很重要。尽管我们在与包钢的采购合同中作了明确的约定，包钢也紧赶慢赶，终于在12月4日将我们所需要的货物运到了天津港，但当货代理货时却发现了许多与合同规定不相符的小问题，如包装、刷色不规范等。接到货代的信息时已是周五的下班时间，可如果不去现场验货就有可能出现问题，造成外商索赔，不及时处理，错过船期，就有可能造成退税损失。想到这些，我只能把孩子交给生病的婆婆照看，周六一早赶往天津港，与货代一起按工厂的明细一一理货，对于出现的问题反复与工厂沟通、确认，最终得到了厂方的理解和支持，问题部分很快得到处理，保证了此批货物在12月**日前具备报关条件。
通过年的工作总结，我的确有很多感受和体会，但让我感受最深的是：自己很幸运，虽然在外贸工作中吃了不少苦，受了不少累，但我有一个领导关心、同事支持、蓬勃向上的集体，有老同志的传帮带，我从中学到了很多东西。最突出的体会是：新钢联的外贸比起首钢国贸，比起其他专业外贸公司，的确面临许多困难，但我们相信，只要大家共同努力，这个“难”字也会造就出能吃苦、敢打硬仗的外贸队伍，敢于战胜困难，就能创建出具有新钢联特点的外贸事业。
**年是我公司外贸业务的攻坚年，我们要总结年的经验，重点在产品开发上和市场拓展上下功夫，在队伍建设初见成效的基础上，以更加饱满的热情，为我公司外贸事业做大做强而努力工作。
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
受国际金融危机的严重影响，去年下半年以来，我市对外贸易和全国、全省一样遇到了严重的挑战，特别是今年上半年进出口下滑势头比较明显。但由于国家及时调整宏观经济政策，以及经过我市各政府部门和市场主体的共同努力，目前看来下滑势头在下半年会得到有效控制，下半年进出口总额将得到恢复性增长。
一、上半年基本情况
据海关统计，1-5月全市完成进出口总额6346万美元，同比下降40.9%，其中出口5870万美元，同比下降30.92%，进口476万美元，同比下降78.71%。进出口总额在全省排第10位，出口额和出口增幅排第7位。综合我市外贸现状，主要有以下基本特点。
1、外贸经营主体不断增多。新增有进出口实绩的企业达7家，主要有安化胜辉木业、云海胶业、亿通进出口、德鑫高科、金佛茶业等民营企业。
2、骨干企业受金融危机冲击严重，自营出口下降幅度较大。例如鸿源稀土出口只有36万美元，而去年同期有832万美元，益神公司同比下降37.11%，工矿公司同比下降84.93%，科力远同比下降55.86%等等。
3、加工贸易完成进出口额1256万美元，占比达20%，同比下降27.76%，幅度低于一般贸易的43.32%。新增有进出口实绩的企业有威霖鞋业、龙源纺织。
4、出口产品主要有机电产品1968万美元，服装及衣着附件1447万美元，纺织纱线、织物及制品931万美元，农产品174万美元，竹木制品、家具产品663万美元等。前两项为出口大头，下降幅度达30%。
5、进口下降幅度很大，主要是华鑫贸易公司停止了进口，鸿源稀土、益神公司进口原辅材料、零配件的量也不大，而且没有出现新企业需要大量进口。
二、我市对外贸易存在的主要问题
1、外贸促进体系建设滞后。
一方面政府有关部门对外贸认识不到位，认为出口是企业行为，甚至错误认为出口对地方经济发展作用不大，出口多了还要承担部分企业退税，增加了财政负担，因此，对外贸工作积极性不是很高。另一方面，国家和省里支持外贸发展的政策措施落实起来难度较大，例如中小企业开拓国际市场资金落实到企业金额太小、手续繁杂、时间拖得很长，影响了企业申报的积极性。再一方面，我市迄今为止从来没有外贸促进资金。
2、外贸出口总量偏低，区域发展不平稳。
我市出口总量位列全省第7位，但只占全省出口额的比重不到3个百分点。从区县（市）看，中心城区出口占比达80%强，其他区县（市）出口额很低。
3、加工贸易起步晚，基础薄弱。虽然我市被授予了“加工贸易梯度转移重点承接地”，但目前看来形势不容乐观，从事加工贸易的企业仅10多家，有业绩的只有5家。目前**通关条件较差，没有设立海关和商检也是制约加工贸易发展的一个重要原因。我市加工贸易还有很大的`潜力，我们还有很多工作要做。
三、我市下半年外贸工作重点
1、在市委、市政府的统一领导下，为在**设立海关、商检机构作大量联络、协调和申报工作，力争下半年正式进入建设阶段。
2、大力争取上级政策支持，帮助企业渡过危机。
充分利用中小企业开拓国际市场资金，支持我市中小进出口企业加大开拓国际市场的力度，帮助企业完善宣传、认证、商标注册等企业基础条件，并积极走向国际市场参会参展、商务洽谈，广寻客商。我们还要力争“中部地区外经贸发展资金”扶助我市机电和高新技术产品企业、农产品企业进一步扩大出口。
3、进一步培育外贸经营主体，加强对企业的服务。积极组织企业参加广交会、东盟博览会、中部投资贸易博览会和境外各种展会。加强与海关、商检、外汇等业务主管部门的联系，帮助我市企业解决业务过程中遇到的问题和困难。
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我是XX年初走上新钢联的外贸工作岗位的。在过去的一年中，我边学边干，亲身经历了新钢联外贸工作的艰辛、开拓、和进步。
与新钢联的其他业务相比，我们的外贸业务还显得很弱小，共有5个人。在XX年中，我们完成了出口贸易44890吨。其中60%以上为从首钢之外的厂家采购后出口的。这个数字虽然不大，但我们付出的发奋是很大的，这个数字是XX年的8倍，我们全年实现了外贸利润330多万元，不仅仅超额完成了全年的计划任务，同时也显示了新钢联的外贸业务在过去的一年里确实有了长足的进步。
回顾过去一年来的工作与成效，我们几个做外贸工作的同志都深深地体会到，我们是在新钢联公司领导的亲自关怀指导下成长起来的，是在各部门同事们的用心帮忙配合下进步的。受外贸组其他同志的委托，在那里我要代表他们感谢领导、感谢同事们。
下方我分两个方面向大家汇报自己过去一年来在外贸这个全新的工作岗位上的收获和体会。
一、克服困难，在工作中边学习边摸索，做到从内贸到外贸的成功跨越。
我不是外贸专业出身，最初转到外贸岗位时，以为自己有从事内贸业务的基础，外贸业务不会难到哪去，没想到工作一上手后，其中的感觉完全不一样，除了外语要过关，专业知识更是至关重要的。国际贸易实际上是由贸易洽谈、签约审证、备货订仓、制单结汇几个部分组成，而每一个部分都具有很强的专业性。因此我一上岗，就感受了不小的压力。知道要想胜任这项工作，首要任务就是学习。但由于我们人手少，任务在身，不可能是先学习再上岗，只能是一手托书本，一手干工作。因此在XX年中，我把大部份业余时刻都用在了强化外语、学习外贸专业知识上了。从一开始我就给自己制定了雷打不动的学习计划，不管工作再忙、家务事再多、都务必抽出一些时刻学习。在家里，经常是孩子睡下了，就是我最踏实的学习机会，时刻长了，孩子问我：母亲又上大学了在工作中为了弄懂一个概念，我必须要多问几个为什么，工作中碰到难题，有经验的同志帮忙解答了，我都会仔细记在本子上，班后再找时刻细细消化，逐步提高。学以致用，让我增长了知识，练就了本领，提高了技能，在工作中的自信心也在不断增强。
例如，外贸业务中的审证工作，是一项很重要的资料，如果有问题我们不能及时发现，就直接导致我们公司结汇的风险。因此用户往往会为了保护自己的利益设法打擦边球，我们收到的每一份信用证都会存在一些开证行或申请人提出的特殊要求，这其中就会隐藏着对我们的不利条款，这种状况碰到的多了，我们外贸组的几个人也就习惯了对信用证中自己拿不准的条款，都会提出来相互之间进行切磋，经验不够用了，就查找相关书籍寻找依据，请教银行也是家常便饭。XX年，我共经手处理了16份信用证，在自己的审证过程中发现有些条款不利于我们安全结汇，每一次我都会坚持要求外商修改，虽然要求外商改正信用证是一件个性麻烦的工作，有时外商为了自己的利益经常会坚持自己的意见，甚至很不客气地同我们发脾气，但为了公司利益，我都会在耐心的商谈之中，坚持不放下原则。16份信用证中以前有40多处都是在审证中发现于我公司结汇不利，我都坚持据理力争，直到信用证修改满足我们的要求为止，从而确保了资金正常回收。
外贸合同的履行是以单证的往来为基础的，专业人士通常称其为单据买卖。我们制作的单据和交单时刻如果与信用要求存在不符点，就无法保证货款及时、全额的.收回，单据的作用和其重要性是可想而知的。因此单据制作同样是我工作中，重点学习和把握的资料。起初正因业务生疏，总是越着急越抓不住重点，屡屡出错，当辛辛苦苦加班加点赶制出来的一大堆单据，被银行挑出毛病退回来重做时，心里真不是味道。记得有一次中板合同交单，由于外商要求将几个合同交叉发货，又在一个信用证下，分出多套单据议付，经过反复调整，离交单的时刻只剩一天，这个时候我只能抱着所有单据，在银行与审单员一块过单，直到银行快关门了，单据才最后寄出去了。为了抢时刻，银行工作人员陪着我饿了一天肚子。
经过近半年的实践积累和不断摸索，到下半年，制单工作对我已不是太大的难题了。XX年我共制单45套，每一套都是数拾页的单据和数不清的数据，按时、如数收回货款760余万美元。在制单中我体会到不仅仅需要娴熟的专业知识和清醒的头脑，更需要是对工作的高度职责心。
二、精心尽力做事，发奋为公司多创效益
XX年4月份以后，总公司出于业务分工的思考，新钢联的出口业务只能在首钢以外的市场寻求发展，只能透过外采的方式组织出口资源。这种方式对于我们这种冠以首钢头衔的公司来讲是很艰难的，正因外商知道你隶属于首钢，他就期望从你这儿拿到首钢的产品，规模大一点的钢铁企业都有外贸经营权力和潜质，而我们拿不到稳定的出口资源，这对于我们都是不利因素。
但是新钢联公司的特点就是要变不利条件为有利条件，用自身的发奋，开创出一条自我发展之路。
在大家的帮忙配合下，我从江阴西城钢厂采购欧标圆钢965吨，江苏溧阳扁钢厂采购美标扁钢2447吨，包钢采购欧标圆钢2423吨。分别出口到墨西哥和欧洲。加上上半年出口的首钢产中板13308吨，XX年，由我经办出口钢材合计19143吨。这些成绩的取得，与自己坚持不懈的发奋和精心尽力的工作是分不开的。
XX年10月份，从包钢友谊轧钢厂采购2423吨圆钢的事给我留下很深的印象。
当时我公司与包钢友谊轧钢厂签订了圆钢采购合同2500吨。正因要赶在国家退税调整之前发运，因此我们要求他必须要在11月30日前将全部圆钢运抵天津港，具备装船条件。（mcqyy）
正因此批圆钢是首次出口欧洲，因此在外包装、挂牌、材质证明等方面都有特殊要求，保证产品质量和履约信誉很重要。尽管我们在与包钢的采购合同中作了明确的约定，包钢也紧赶慢赶，最后在12月4日将我们所需要的货物运到了天津港，但当货代理货时却发现了许多与合同规定不相符的小问题，如包装、刷色不规范等。接到货代的信息时已是周五的下班时刻，可如果不去现场验货就有可能出现问题，造成外商索赔，不及时处理，错过船期，就有可能造成退税损失。想到这些，我只能把孩子交给生病的婆婆照看，周六一早赶往天津港，与货代一齐按工厂的明细一一理货，对于出现的问题反复与工厂沟通、确认，最终得到了厂方的明白和支持，问题部分很快得到处理，保证了此批货物在12月14日前具备报关条件。
透过XX年的工作总结，我的确有很多感受和体会，但让我感受最深的是：自己很幸运，虽然在外贸工作中吃了不少苦，受了不少累，但我有一个领导关心、同事支持、蓬勃向上的群众，有老同志的传帮带，我从中学到了很多东西。最突出的体会是：新钢联的外贸比起首钢国贸，比起其他专业外贸公司，的确面临许多困难，但我们坚信，只要大家共同发奋，这个“难”字也会造就出能吃苦、敢打硬仗的外贸队伍，敢于战胜困难，就能建立出具有新钢联特点的外贸事业。
XX年是我公司外贸业务的攻坚年，我们要总结XX年的经验，重点在产品开发上和市场拓展上下功夫，在队伍建设初见成效的基础上，以更加饱满的热情，为我公司外贸事业做大做强而发奋工作。
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
时光如梭，回首过往半年的工作与成果，心中甚感责任重、压力大。随着市场大环境衰弱的转变，对业务难度系数与日俱增，在面对这样的环境下，我们需要的不紧紧是认知，更需要的是转变，如何提高客户满意度，提升客户信任度从而提高客户订单成交量；都是作为一名业务员必须考虑去分析。
我们这样的贸易公司多不胜数，今天我们优科能从市场上分杯羹生存下来；与大家的共同努力与协作分不开；与经理长期发展规划的合理性分不开；作为一名业务员，面对着客户与公司同事，我还是想真诚的说说我的感受。
一、面对客户：
1、我们做出了全方位的服务；
2、给了最好的价格资源；
二、面对公司与同事：
1、部门衔接配合相对比较和谐；
2、希望公司能对业务员的销售技巧做培训，强化业务员的业务沟通水平，不仅仅针对产品知识培训；
3、建议参加一些专业的展会。
4、建议公司能加强对国内生产合作厂家资源整合，力争获取利益最大化；在报价方面，更具备优势；
5、建议公司，制作公司产品目录册；图文并貌，同时更加便利业务人员对公司产品的推广，一方面节约了业务的时间，另一方面更能体现公司的'专业深度；现阶段询盘量，明显下降；客户下单成交率不断在萎缩，距离年终80万美金目标相差三分之二；在剩余不足六个月的时间如何去完成年终目标，我也为自己捏把汗；面对接下来的六个月的时间，我会提高工作激情，不再以市场大环境的萎缩为理由，放纵自我要求；加强对客户的主动性与热情度；积极的推广公司产品，加强对产品宣传的力度；提高自我对产品的认知，尽可能做到专业化，精细化；从而提升客户对公司对个人的信任与满意度。
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寿香玉兔
万里长江的偏袒眷顾，成就长江明珠独特的开放之利。
千年古邑的人文底蕴，造就长绿宝土纯正的亲和之缘。
百岁老人的幸福传奇，塑就长寿福地张扬的个性之美。
翻开这些尘封已久的野史稗记，如皋流传的长寿掌故，总是让人如饮琼浆。
【解说＋画面＋字幕】
相传清朝年间，在如皋县苏家巷，也就是如今的如皋市江安镇有一对贫寒的孤寡老人，伶仃凄苦。一年腊月，二老三餐不继，饥寒交迫，奄奄一息。所幸得到一只白兔的帮助，割股烹烤相赠。此事感天动地，白兔被封为玉兔，而两位老人也活到了108岁，并被乾隆皇帝召见赴“千叟宴”，一时传为佳话。老人心存感恩，仿照玉兔烹烤之法，制作香肠、肉肚等长寿美味，闻名遐迩，传承至今。
【解说】
循着如皋的长寿文脉，那些远去的和健在的人瑞们，那些志在让更多的人分享长寿福祉的创业者们，将岁月演绎的美妙传说和神奇故事，打造成如皋走向世界的名片和荣光。
【特技＋解说】
尝寿香，长寿有味；长寿乡，玉兔有情。
【特技字幕＋解说】
寿乡玉兔，玉兔寿香。
【出片名】
寿香玉兔
1984年，中华大地的农村改革步伐逐渐步入风和日丽的春天。
在中国首批沿海开放城市如皋的西南部，一棵孱弱的幼苗破土而出，舒枝展叶。
她就是南通玉兔集团有限公司的前身――黄市乡食品厂。
合抱之木，发于毫末；初而纤弱，终而参天。
二十多年时光流转，一滴汗水一个故事，玉兔写下了一个破茧成蝶的传奇；
二十多年春华秋实，一份耕耘一份收获，玉兔成就了一部大气大成的经典。
如今南通玉兔集团有限公司已成为一家集肉制品研发、生产、销售于一体的综合性集团公司。
厂区占地面积100000平方米，职工人数1000余名，拥有全球最先进的生产设备。
从上游的良种繁育养殖，到中游的屠宰、传统腌腊制品、中西式肉制品、休闲食品为主的`深度加工，到下游的冷链配送及销售服务网络的建设，玉兔集团已建立起一套完整而严谨的绿色产业链。
今天，展现在你面前的玉兔食品有高温火腿肠系列、低温熟食系列、腌腊酱卤系列、休闲系列200多个规格品种的肉制品，形成了“品种多样化、规格系列化”的产业结构特点和领先同行的产品结构布局。
玉兔低温熟食系列产品，以新鲜猪肉、鸡肉、牛肉为主要原料，采用低温蒸煮工艺，最大程度地保留了肉制品的营养价值，肉质细腻、鲜嫩多汁、香味纯正，深受广大消费者喜爱。
玉兔高温火腿场系列产品，精选优质原料，采用独特的西式配方加工而成，蛋白质含量高、肉粒饱满、爽口不腻。
玉兔腌腊酱卤系列产品，汲取“长寿之乡”千年健康饮食文化之精髄，运用现代科学饮食理念，产品色泽鲜艳、肉质紧密、精多肥少、红白分明、独具风味。经中国肉类协会最新统计，其产销量在国内同行中名列第一。
玉兔休闲系列产品，结合传统中医保健理论，辅以二十多种名贵中草药。食品不仅口味独特、芳香诱人，而且极具保健功能。
玉兔礼盒系列产品，适应现代都市生活，品质高贵，包装精美，携带方便，是倍受青睐的馈赠精品。
从继承闪耀着辉煌光芒的“如皋风味”传统工艺，到汲取浸润源远流长的长寿文化，玉兔食品汇聚历史精华，彰显现代生活品质，崭露玉兔人对产品的精益求精和对消费者至真至纯的诚意。
“管理是命脉，质量是生命”，从建厂之初，这句话就被玉兔人奉为圭臬，二十多年来，薪火相传，历久弥新。
“产品就是人品”是玉兔文化的精髄。玉兔忠贞不渝地恪守“质量第一，客户至上”的信条。
玉兔集团以严格的管理模式，以精湛的工艺，以执着的专业态度，认真处理生产中的每一个环节，追求产品质量的最高境界。
二十多年，白驹过隙，玉兔日新月异。
二十多年，白云苍狗，玉兔守恒持一。
一流的质量，永恒的承诺。二十多来，玉兔始终坚守着“为人类创造健康饮食生活”的理想。
为了这样的理想，玉兔始终在努力，自我超越，领跑同行，前行中的玉兔正腾跃于自主创新、科研攻坚的峰顶浪尖。
玉兔集团奉行“抱鸡生蛋、借脑生财”战略，在人才引进上不惜重金。先后聘请了多名食品专家进行产品研制、驻厂指导，并与南京大学、扬州大学等高等院校联姻，建立了长期稳定的产、学、研合作关系。
近年来，公司相继承担了国家级、省级、市级各类食品、并申报了数十项发明专利、实用新型专利、高新技术产品等，公司被评为江苏省民营科技企业、江苏省创新型企业、江苏省农业科技型企业等，并建成了江苏省肉品深加工工程技术研究中心。
一家家科研院所紧密牵手，一项项科研成果花落玉兔，一个个新产品层出不穷，一项项新工艺领跑同行。
二十多年的坚持不懈，可以成就一个优秀企业的脱颖而出；
永不停息的开拓创新，可以锻造一个卓越品牌的成熟完美。
近年来，玉兔集团持续获得了中国肉类食品行业强势企业、江苏省农业产业化龙头企业、江苏省重合同守信用企业、江苏省AAA级特优质资信企业等殊荣，玉兔食品持续成为江苏省名牌产品、江苏省质量信用产品、江苏省消费者协会推荐产品等；“玉兔”商标连续多年评为江苏省著名商标；公司成功通过了ISO9001国际质量体系认证、QS认证、HACCP体系认证和卫生注册认证。
凭着超前的市场意识和优良的品质管理，玉兔当之无愧地成为行业翘楚，赢得“中国肉类食品行业强势企业”的美誉。
“月宫嫦娥美，人间玉兔香”。
一句经典的广告，耳熟能详；
一个经典的品牌，妇孺皆知。
公司立足江苏，面向全国，玉兔以大中城市为中心向周边中小城市渗透，将销售网络覆盖到全国各地。与国内各大超市卖场建立了长期稳定的合作关系，拥有一批忠诚的客户和健全的销售网络。目前已在浙江、江苏、安徽、山东、福建、江西、广东等地设立分公司或办事处，产品热销全国一百多个大中城市，深受消费者追捧青睐。
2002年，首届中国长寿文化节，玉兔食品甫一登场，随即惊艳全球目光。
不同肤色的人们品尝长寿食品，关注长寿饮食文化，见证玉兔食品与颐养百岁人瑞的内在关联。
美国、日本、法国、澳大利亚等外国客商竞抛“绣球”、寻求合作，从此，寿香玉兔，远飘重洋。
尝玉兔食品，品长寿味道。
玉兔食品，她是来自长寿之乡的浓情祝福，她是来自养生福地的慷慨馈赠。
健康生活，玉兔奉献。
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横店集团，一个铭刻时代烙印的名字，一个谱写传奇色彩的实体，一个不负重望的民族企业，勇立于改革开放大潮的浪尖，从无到有，无中生有，一路劈荆斩棘，风雨兼程而来，以一种剑锋所指风云相聚的豪迈，演绎出一个个激越豪放、荡气回肠的动人故事，以独有的特色傲然于世！
在史前那场孕育了恒久的天崩地裂的大地震中，八面山从地底深处喷薄而出，崛起于浙中盆地，造就了这一方钟灵毓秀的水土和一群睿智执着山民。
沧海桑田，方见英雄本色；万物萌生，历史从远古走来。
还是在计划经济时代的1975年，浙中东阳八面山下的横店集团创始人徐文荣以独有的睿智和果敢，高瞻远瞩、洞察未来，在这片土地上播下了第一颗“以工兴农”的种子——横店丝厂。风雨坎坷，春华秋实、横店丝厂这粒种子经过精心的呵护蔚然成林，派生出针织厂、内衣厂、化纤纺织厂等轻纺产业群，成为中国乡镇工业的一朵奇葩。
在徐文荣先生的带领下，一群土生土长的农民，放下锄头洗脚上田，凭着特有的勤劳与坚韧、智慧和诚信，百折不绕、顽强拼搏，一路高歌猛进。1993年横店实现了从传统产业向高新技术产业的华丽转身，组建了全国第一家民营企业集团——横店集团，徐文荣先生以其赫赫之功，荣膺“全国优秀乡镇企业家”称号，当选为第八届全国人大代表，横店成了闻名遐尔的“工业重镇”。
做行业的领导者，产业的领跑者，产品的领头者。站在经济全球化高度，横店集团以“高境界、大视野、新思路”的姿态，按照全球化、市场化、现代化、规模化的企业要求，充分发挥核心竞争力，抢抓机遇、发展自己、贡献国家、造福社会，努力把企业建成独具中国特色的、世界知名的大型产业集团。目前横店集团已形成了电子电气、医药化工、影视娱乐、新型服务等四大支柱产业为主体的产业集群！
秉承务实、求真的科学发展观，专业、专注的执著，横店集团以超越自我英雄气概，开拓创新、追求卓越，推进企业的升级、产业的转型，一个个高新技术产业在横店落户，集团在国内外创立了全资子公司、合资公司100多家，产业遍布海内外。电子电气产业涉及磁性材料、照明电子、微特电机、电子电声等领域。拥有“东磁”、“联宜”等中国驰名商标。磁性材料中永磁铁氧体产量全球最大，软磁铁氧体规模全国第一，横店被誉为“世界磁都”；医药化工产业体系包括中间体、原料药、成品药以及绿色农用化学品等。拥有“普洛康裕”、“埃森”等知名品牌，邓钾盐、柱晶白霉素等产量国内最大，氧氟沙星产量世界第一，横店被称为“江南药谷”！
2001年徐永安先生接任横店集团控股有限公司总裁、董事长，以“打造国际化横店”为战略目标，加强国际合作、挺进新兴产业、搏击资本市场。西进北拓、纵横捭阖，成功收购了太原刚玉、普洛股份等上市公司和南华期货公司，参股了浙商银行，实现横店东磁深交所的成功上市；选择意大利设立横店集团欧洲公司，牵手飞利浦照明集团成立合资公司，联合国际著名影视公司拍摄影片；与国际知名大公司的强强合作，成功的资本运作，助推了横店集团的腾飞。
“横店影视”名扬世界，“横店旅游”蜚声中外！横店旅游文化产业序幕的拉开，缘于一次偶遇。1996年为支持著名导演谢晋拍摄历史巨片《鸦片战争》，横店集团出资在当地建起了19世纪的广州街外景拍摄基地，随后的10余年时间，秦王宫、明清宫苑、清明上河图等28个实景拍摄基地在荒山、荒沟、荒丘、荒滩上拔地而起，从而催生出中国最大规模的影视文化产业群！
2004年，第一家国家级影视产业试验区——浙江横店影视产业实验区落户横店，良好的创业环境和氛围、使数百家影视公司纷至沓来，源源不断的影视作品在这里诞生，横店拍摄的影视作品占全国总量的1/3，成为名副其实的“影视名城”。
横店的影视文化产业由影视旅游、影视娱乐、影视制作三驾马车并驾齐驱，旅游主题公园、院线投资、影视制作、影视服务等一应俱全，从基地拍摄、影视旅游、后期制作、播出终端各个环节都淋漓致尽地体现出文化产业的价值，拉起了一条完整的产业链，横店因此被美国《好莱坞报道》杂志赞誉为“中国好莱坞”。
2009年，面对风云际会的国内外经济环境，横店集团审时度势，攻坚克难，从容应对，果断提出“以大投入促进大发展”战略理念，丰富了“多元化发展，专业化经营、规模化投资”的内涵，中印文化园、横店大剧院、新圆明园等一大批文化产业项目相继开工。影视城更上层楼，跻身于国家5A级旅游景区行列，2011年，横店旅游接待的`中外游客超过1000万人次！
满怀着对这方热土的拳拳之心和感恩之情，横店集团将企业发展与社会责任融会贯通，遵循同生共存的法则，以“共创、共有、共富、共享”为核心价值观，独树一帜地缔造出社团经济所有制这一充满活力的“横店模式”。
善用社会资源，善尽社会责任，践行“共创、共有、共富、共享”。正德厚生臻于至善，横店集团以高度的社会责任感为己任，担当社会企业家，带富一方经济，造福一方百姓。在推进横店小城镇发展的过程中，横店集团每年投入巨额资金进行设基础设施和公共设施的建设，建起了多家公益性的医院；完善了从幼教、普教、到高教的横店教育体系；为了让员工有更舒适现代的居住环境，建设了占地面积500亩、规划总建筑面积约58万平方米的浙中地区规模最大的员工安居工程楼盘；将横店居民全部纳入医疗和养老统筹范围。横店集团发展成果更多地惠及到员工和百姓，居民成了“四共”的实践者和分享者。
30多年的创业、创新、创意之路，横店集团取得了跨跃式的发展，名列“中国民营企业十强”第3位，“中国企业500强”第131位。横店走进了一片崭新新的天地，禹山脚下、南江两岸，一座座现代化的高楼拔地而起，一座美丽的农村新城正以惊人的速度崛起，她戴着“影视名镇、休闲新城、幸福之都”的桂冠，一跃成为中国农村城市化的标杆！
上上若水，厚德载物。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天的横店集团胸怀远大的梦想，志存高远、澎湃驰翔、再写辉煌。在“第三次创业”的宏伟目标中，一个“国际化的横店”正从愿景中快步走向现实，这就是产业国际化、品牌国际化、管理国际化、资本国际化、人才国际化的魅力横店！
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第一部分企业形象(片头)
20xx年的创业历程，展示着我们不断的追求;显著的经营业绩，记录着我们不懈的努力。拓展新气象，打造高品质。吉林英海，与您共创!
(LOGO)
第二部分企业概述
吉林省新英海节能科技有限公司始建于1999年，是一家集生产和外墙保温施工于一体的综合公司，公司位于长春市宽城区兰家大街3777号，占地面积3万平米，公司在创始人冯海奎总经理的带领下，秉承“以客户为中心，以质量为根本，以责任为基石，以诚信为原则”的经营理念，牢记“推动建筑保温节能行业健康发展“的使命，凭借自己的产品优势与优质的服务，始终朝着“成为吉林省建筑保温节能行业领跑者”的远景目标前进。(红字在屏幕上显示出来!!!)20xx年来，公司日益壮大，如今英海公司旗下已创建三家独立实体，分别是：吉林省新英海节能科技有限公司，吉林省凯士龙节能材料有限公司，长春新英海建筑装饰有限公司。
(进入生产流程画面)
1、吉林省新英海节能科技有限公司：早在20xx年自主研发了国内最先进的两条自动EPS板材生产线，实现了预发、熟化、成型、自动称重，储运等工序的全自动生产流程，实现了日生产苯板20xx立方米的历史记录。加上利用抽真空装置，使生产出的EPS板材含水率低，戊烷含量少，阻燃效果好，导热系数低，尺寸稳定，收缩性小，抗压强度高等特点。目前拥有500平米高温养护室缩短了熟化周期，满足了客户要求。而且室外熟化场地约1万平米，保证了苯板的自然熟化时间，充分满足了外墙保温的工艺要求。
2、吉林省凯士龙节能材料有限公司在20xx年开始和德国瓦克公司合作，全面引进了“瓦克”可再分散乳胶粉先进的生产工艺。
英海牌系列产品有EPS，xPS板材粘结剂，抹面胶浆，瓷砖粘结剂，嵌缝剂，柔性腻子、聚苯颗粒等，年生产量达到了2万吨。
EPS和xPS板材粘结剂和抹面胶浆具有粘结性能好，良好的柔韧性和有效的憎水性，使整个外墙保温系统更具可靠性和兼容性。
粘结剂具有良好的粘结性和抗滑移性能，能够保证粘结系统的可控性和持久性，施工更加快捷简单。
嵌缝剂由于掺加了改性的抑制泛碱添加剂和配方的优化，有效的避免了泛碱现象的发生，使面砖系统更具整洁和美观。
此外，其他的英海牌干粉系列产品也得到了广大客户的认可，目前产品供不应求。
3、长春新英海建筑装饰有限公司：从事外墙保温施工多年，积累了丰富的外墙施工经验，年施工能力为100万平米，近年来主要施工项目有中海紫御江城、吴中印象、吴中家天下、吴中君子兰、亚泰樱花苑、亚泰桂花苑、亚泰梧桐公馆、力旺格林春天、力旺康城、华翰四季花园1-4期等的.工程及万科地产外墙保温的长年供料。在行业内于20xx年率先通过了ISO9001：20xx质量管理体系认证，并且第一批获得吉林省建筑节能技术(产品)认定证书，近年来先后获得吴中集团授予的“沈哈长三市样板观摩银奖“、华翰集团授予的“20xx年诚信满意单位”和“质量过硬工程“、东北区名人名企编委会授予的“东北区最佳诚信企业”、省百行百业信誉评委会授予的“3.15诚信示范经营企业”等荣誉称号。在提高产品质量和服务质量的同时公司领导高瞻远瞩，积极调整经营战略，和国内一些知名地产商形成了长期战略合作伙伴关系，实现了目标市场的占领，提高了企业的竞争力。
公司设置了业务部、生产部、工程部、物资部、财务部、核算部、综合及人力资源八大部门，拥有员工100余人，其中专科以上学历25人，具备各类职称人员16人，组建了一支技术精湛、管理过硬的人才队伍。公司注重对员工进行科学系统的技能知识再培训，并建立娱乐室，篮球场，丰富了员工文化生活，每逢春节组织大型年会活动，表彰先进的同时，还推出员工自编自演的文艺节目，加强了企业凝聚力，为企业登上更大的舞台打下坚实基础。
第三部分展望
20xx年，我们圆满完成了第一个五年规划的各项目标，面对下一个五年规划，我们要审时度势，以改革创新为宗旨，在稳健中求发展，在发展中求突破。
面对今天，我们努力创造;展望未来，我们满怀信心。英海人承继着荣耀与梦想，用长远的规划，创新的产品、可靠的质量，诚信的服务打造英海品牌，引领保温行业走进崭新的时代。
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高淳，宛如一颗古朴而又散发热力的明珠，镶嵌在长江以南、南京市郊。其东部为丘陵山区，西部为平原水乡，总面积802平方公里，下辖9个镇，一个街道，总人口43万；东接省内的苏州、无锡、常州，西连安徽的芜湖、宣州、马鞍山，"宁高"高速和"宁望"、“芜太”一级公路贯穿全境，1小时之内抵达南京，35分钟便到禄口国际机场；水路西进长江黄金水道，东连太湖水网，芜太运河穿域而过。高淳为固城湖、石臼湖和长江支流水阳江所环抱，素有"江南圣地、鱼米之乡"美称。
去高淳，去一个不同的地方，依偎那里的风景，感受那里的文化，把握那里的机遇，在那里您将有巨大的发展空间。
（一）历史文化篇
南京，六朝古都，十朝都城，在中国文明史发展的每一个阶段上，都占据着重要的地位。追朔这样一种古老文明的足迹，最古老的点缀却在高淳。
6300多年前，就在今天高淳县的薛城一带，南京地区最早的原始村落开始辛勤劳作，先民们在这里建立起母系氏族公社，打渔、狩猎??当“薛城遗址”在1997年被发掘后，人们开始认识到，南京的文明或许正是从这里起步。
不断前行的文明，在高淳留下了延续的印记。
公元前541年，吴王在高淳筑固城，比金陵石头城还早208，秦汉一统后，这里是方圆百里地区的政治、经济、文化中心。
2500年前伍子胥所筑的“胥河”，则表征着智慧，成为人类历史上第一条人工运河。诸多名家贤士为高淳悠久的历史人文增添了诗意与赞美，在高淳，他们留下了挥抹不去的浓墨重彩。
游子山，因孔子一游而得名。山顶上至今还有一块“夫子石”，据说孔子当年曾在上面小憩，沉醉松繁竹茂的迷人风景。
同是一座山，让南宋诗人范成大留下了回味无穷的诗句：“雨归陇首云凝黛，日漏山腰石渗金。”而在诗意之外，游子山脚下还有一处墓葬，战国时的两位义士羊角哀、左伯桃合葬于此，平添了游子山的神秘感。
山湖相依，游子山上可以远眺烟波浩渺的石臼湖。大诗人李白泛舟湖上发出感慨：龟游莲叶上，鸟入芦花里。少妇棹轻舟，歌声逐流水。如此优美的诗句，至今仍是石臼湖旖旎风光的生动描述。
韩国唐代大诗人崔致远也把诗兴昂然留给了高淳，他在固城李家村双女坟边的驿站里写下了汉文长诗《仙女红袋》，成为又一段文坛佳话。
诗意从意境中来。1938年夏，陈毅率新四军东征进驻高淳，初过固城湖，面对清新脱俗的湖面风光，这位军中儒将暂忘了军旅劳顿，脱口吟出“扁舟容与人如画”的赞诗。
诗，是画的注脚。“四方宝塔一字街，倒栽柏树白牡丹”，高淳四宝打开了一副纯美的画面。
早已消失了的“一字街”，始建于南宋。因明代筑东坝，江水倒流，“一字街”便沉
入固城湖底，留下人们对湖底世界的向往和猜测。
长在古柏镇的倒栽柏树，相传由晋代真人许旌阳手植，树干粗壮，虬枝盘曲，如今神韵犹存。
白牡丹出在高淳花山岩石之上，无水无土，但年年牡丹怒放，观者络绎不绝，而今，珍木蓊郁、异卉遍布的花山每年都吸引着大量游人，山上的玉泉水质清冽甘美，终年流淌，旱不涸，涝不漫，令人称奇。
列为“四宝”之首的保圣寺塔，四方七级，建筑风格全国罕见，系孙权为庆祝其母八十寿诞所建，记载着一代君王的淳淳孝心。“近看似玉笋拔地，远眺若健笔凌云”，充分显示出古代建筑师们的非凡技艺。
画中有画，画外也是画。登塔鸟瞰，高淳头枕石臼湖、怀抱固城湖、臂挽水阳江，俨然一幅硕大无朋的水墨画，铺陈在江南大地上。
悠扬的历史文化，至美的山山水水，孕育出了高淳的丰富民俗。
这里有被列入联合国教科文组织目录的西周傩舞“跳五猖”，有荣获沈阳国际秧歌节金玫瑰奖、在中央电视台表演过的江南一绝“大马灯”，有表演规模堪称华夏第一的“杨家板龙”，有融民间文艺和作为“全国武术之乡”的精彩武术表演于一体的“打水浒”。每逢重大节日，全县各地的民间队伍浩浩荡荡，绵延数公里，旌旗飞扬，鼓乐喧天，尽情展示了高淳人的古朴豪迈。
独特的地理区位，深厚的文化积淀，秀美的自然风光，优良的生态环境，为高淳发展旅游商贸业提供了得天独厚的条件和较大的发展空间。
（二）生态文明篇
从古到今，高淳人从来都是缔造文明的先锋。当厚重的历史文化积淀清香依然未散，高淳人又开始了对生态文明的追求。生态文明是当今人类社会的一个新的文明历史阶段，高淳是江苏省内较早提出“生态立县”发展战略的市县之一，更是南京市第一家国家级生态示范区。
城在湖边、林在城里、人在林中，是高淳人追求的美妙意境。2平方公里的生态人居森林公园，打造着人们梦寐以求的完美居所。位于固城湖畔的湖滨大道，原先只是一条防洪堤，县委、县政府投入亿元巨资，使昔日的防洪堤顿时变成了亲水显绿、自然雅致、功能完备、彰显生态景观的沿湖风光带，不仅赋予了古城灵秀，而且直接带动防洪堤腹地内土地迅速增值。苏浙两地的三十多家房地产商也纷纷抢占有利地段，建设“生态住宅”、“绿色小区”，高淳房价持续升温。
31平方公里的固城湖，是高淳人民的“母亲湖”，也是江苏十大湖泊之一。从上个世纪七、八十年代开始，高淳县围绕保护水资源进行了大量投入，划立水源保护区，制定出合理、可操作的固城湖水质保护规划并付诸实施。如今，在很多地方为水资源的逐年污染而烦恼时，固城湖却始终保持着江苏省水质最好的天然湖泊的头衔。
在建的项目充满了生机与希望，而已经取得的硕果，则展示出自然对人的回报。生态农业建设工程整体推进。全县已形成了永胜圩、团结圩、胜利圩、永联圩、跃进圩五个万亩生态养殖特种水产基地。以绿色、有机为标志的"三水三业"（抠字：特种水产、水生蔬菜、水禽，林业、菌业、食草型畜牧业）正向标准化、品牌化发展。全县30万亩标准化生产配套基地使高淳成为省级无公害农产品产地认定试点县，永胜圩成为全国首家有机螃蟹养殖基地。现在，“淳青”牌茶叶、“云溪”牌香鹅已是中国绿色食品，固城湖螃蟹也成为省级无公害水产品、南京市著名商标，在全省率先实现自营出口。高淳发达的生态产业不仅在长三角地区名声大作，就连远在四川宜宾的五粮液酒厂，也选择高淳作为自己的定点原料采购基地。
生态建设既然是一项系统工程，那么它带来的回报也惠及方方面面。
生态旅游方兴未艾。以访古探幽、游湖览山、品蟹观佛、休闲度假为特色的高淳之旅，每年都吸引着近百万游客；以明清文化、民俗文化为主的高淳老街正在向国家3a级景区冲刺；以宗教文化、观松赏竹为主的游子山风景区即将成为国家级森林公园；以田园风光、休闲娱乐为主的迎湖桃源及瑶池山庄正引领着生态农业旅游的新潮。逐步成熟的生态旅游，正汇聚着越来越强的向心力。
生态工业的发展，展示了高淳生态文明和传统工业文明的相得益彰。越来越多的企业通过了iso14000环境管理体系认证，循环经济理念深入人心。生态产业和环保产业作为一个新的经济增长点，正在高淳大地生根开花，一批有机食品、绿色食品、无公害食品和环境标志产品企业不断成长壮大，高淳已经成为绿色环保工业的集聚区。
生态文明，就是人与自然共存的文明。固城湖清澈的碧波里荡漾着这样一个答案：改善生态环境，自然就会给予回报。
要将高淳建设成为古镇风貌凸现，生态特色鲜明，人居环境最佳的湖滨新区。
（三）地方特色篇
高淳的优越地理位置和历年来的不断发展，已经形成了初具规模的.地方特色经济。建筑安装、造船水运、水产养殖是高淳富民强县的三大特色经济。已连续两次被省政府命名为“建筑之乡”的高淳，5万建筑大军遍布大江南北，一幢幢高楼大厦拔地而起，三分天下有其一；作为“中华民间造船水运第一县”，高淳2014余艘、总吨位达100多万吨的钢质大船驰骋在万里长江，劈波于辽阔海疆；28万亩水产养殖面积，3200万公斤水产品产量，使高淳成为全国水产品大县。每年丹桂飘香时，享誉海内外的“固城湖螃蟹节”更是高朋满座，交易、洽谈，招商引资硕果累累。此外，陶瓷、医药、服装、机电、食品加工等支柱行业方兴未艾。
经济建设全面发展，社会事业长足进步。
科教兴县，深入人心。高淳已进入全国科技先进县行列。江苏省高淳高级中学是南京郊县唯一一家四星级高中，高淳职教中心为首批国家级重点中等职业学校，淳辉中学、高淳外国语学校等民办学校的兴建，为高淳构筑新的人才高地，增添了新的动力。
卫生事业，以人为本。县人民医院服务设施，南京一流，为苏皖百万人口的生命健康提供坚实的保障。
市场建设，独树一帜。高淳城区商贸目前已基本形成了“一个商业圈、三条特色街、三大市场群”的市场体系，即以红宝丽广场为中心，方圆3公里内，包括步行街、商贸城、连锁超市、医药、餐饮、休闲等多种业态的商贸圈；以旅游购物为主的高淳老街、以日用品销售为主的通贤街宝塔路和以时尚休闲为主的中山步行街等三条商业街；以固城湖螃蟹销售为主的水产品批发市场和农副产品市场、以建材销售为主的高淳大市场和
以服装销售为主的高淳商贸城等三大市场群，其中县水产市场占地10万平方米，年交易额12亿元。至此，一个跨越行政区划的经济区域正展示在人们面前，从而奠定了高淳在苏皖经济区域（抠字：方圆80公里、人口100多万）的中心地位。
要充分利用苏皖经济发展的梯度差，将高淳建设成为融入南京，承接苏南，辐射皖南的边贸中心。
（四）招商引资篇
这是一个机遇，文化高淳、生态高淳、特色高淳等待着您作为建设者加盟。
高淳经济开发区是省政府批准的省级开发区，地理条件优越，距南京市区80公里，南京禄口机场50公里，南京新生圩码头90公里，高速公路均可直达，水路四通八达，直通长江、太湖流域，可谓是交通便捷、成本低廉。
开发区按照生态型、园林式、现代城市新区和工业新区规划要求，开发区规划面积50平方公里，核心区21.77平方公里，分成四个产业园、两个综合园和一个综合功能区。食品工业园主要以绿色食品、有机食品为导向的各类食品加工的产业园；新型建材园主要以新材料为导向的从事工业和民用基础原料生产加工及其制品生产项目的产业园；机电产业园主要以从事机械制造或加工以及电子产品生产或加工项目的产业园；信息产业园主要以从事信息产品制造或加工项目的产业园；综合园主要用于大专院校、科研院所、企业的人才技术培训、产品的开发试制、科研成果的产业孵化以及小型民营企业落户的综合园；综合功能重点安排行政管理、办公、金融、科展贸易、会议、信息交流、医院、宾馆等内容。目前园区已开发面积12平方公里，完成了“五通一平”的基础设施建设，可满足各类企业进区投资生产建设需要，也有标准厂房出租或按需另建标准厂房。
开发区内强势企业集中，在已启动的工业园内，入园企业100多家，总投资40多亿元，其中外资企业30多家，已初步形成药业化工、机械电子、绿色食品、新型材料、出口服装五大主导产业格局。
不断发展的高淳，在提供机遇的同时，满携着热情和真挚。
县委、县政府在土地、税收、规费、奖励、服务等方面实施了一系列优惠政策措施。高淳县投资服务中心遵照“便捷、周到、诚信、高效”的服务宗旨，实行首办负责制、服务承诺制、政务公开制、前置审批告知承诺制、特约监督员制，竭诚构筑外来投资“绿色通道”；建立健全“县、镇领导挂钩制”、“重大项目联合会审制”、“外来投资者‘绿卡’制”、“企业沙龙活动制”，全力帮助外来投资者解决项目征地、基建、招工及生产经营等过程中遇到的各种疑难问题，及时与客商加强沟通与交流；“经济110”投诉中心和行政效能监察中心，坚持“有难必帮、有诉必查、查必有果”的原则，认真协调和处理外来投资者的各类投诉，实行“涉企检查审核备案制度”和“涉企行政处罚申报备案制度”，严厉打击侵害投资者合法权益和影响投资环境的行为，积极营造一流的亲商创业社会环境，一流的诚信满意服务环境，一流的安全有序法制环境，一流的发展至上激励环境和一流的廉洁高效政务环境。
正是在这样一个不断完善的发展环境中，许多企业在高淳的土地上，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展之路，成为全国的“单打冠军”。
红太阳集团是全国最大的超高效农药生产基地，也是南京郊县首家上市公司；
高淳陶瓷股份有限公司是全国最大的陶瓷生产出口创汇基地，综合经济效益连续10多年居全国同行业榜首，2014年1月份，“高淳陶瓷”股票上市发行；
红宝丽公司是全国无氟组合聚醚重点生产基地，产品被国家五部委联合推广，目前已完成上市辅导；
高淳纺机有限公司是国内最大的剑杆织机生产企业，其新产品gj600高速剑杆织机达国际先进水平。
一大批外资企业更是在这块沃土上生根发芽，枝繁叶茂。
台资企业南京新东阳农产品开发有限公司生产的八宝粥、肉松等食品，在苏、沪、杭等地供不应求，企业蒸蒸日上；
江苏野生植物科技产业有限公司，将科技优势和高淳的资源优势有机结合，生产的绿色食品—脱水果蔬系列产品，被誉为21世纪的人类食品，展示出良好的发展前景；
中新合资企业—南京大地水刀有限公司生产的机械水刀畅销世界，市场前景广阔。“亲商”、“重商”、“安商”、“扶商”、“富商”的良好投资环境，高淳人民的真诚、淳朴和自信，引来了四海宾朋，为江南圣地增添了新的活力。
春风化雨，春华秋实。让我们互信、互惠，携手发展。让我们共同收获丰收的喜悦，共创美好的明天！
要倾其所有降低门槛，对重大项目要实行政策跟着项目走、领导盯着项目跑、服务围着项目转，努力营造政策势差，以更大的魄力，更优惠的政策，更周到的服务，吸引和聚集更多的投资者，将高淳建设成为工业主体地位突出，产业优势明显，经济结构较为合理的工业强县
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!
过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光100项目部中担任专职质检员.
在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;下面简单归纳以下几点，请领导指正：
一、工作的务实性
以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.
二、工作中的预见性
一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100项目部9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现;当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象.在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中.
三、培养吃苦耐劳的精神
建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.
四、就是加强自身的`综合素质修养的培养
身为中兴公司的一员，有机会能在重庆如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.
以上是我今年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在阳光100施工中不断探索创新，将阳光100打造成中兴的品牌.最后我坚信在中兴蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献.
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
在过去的一年里，虽然我们车间基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。但是也还存在较多的问题，主要有以下几个方面的不足：
一、生产现场管理方面
各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，原料、半成品没有做到定臵管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换原料换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，多监督检查。
二、人员管理方面
由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同销售部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。
三、人员流动性太大员
员工流动性较大给生产部门极大的困扰：品质的不稳定、生产效率提不上、员工素质低等。导致一些先进的.管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。
四、执行力方面
20xx的8月，我真正的成为了一个上班族。刚进公司的时候虽然也庆幸自己找到了一份喜欢的工作，可真正接触的时候才发现，有很多与自己想象的完全不同，书本知识虽然给了我一定的积淀，但与实际还是有一定的出入，半年的工作让我把所学的理论知识与实践紧密合起来，也算学有所用。
当然我从来都没想到会接触机电行业，刚进公司的时候对产品的东西一窍不通，甚至一度反感那些复杂的东西，由于对公司及产品的不了解，开始的时候每天研究产品，那些枯燥无味的东西，但是看着大家忙碌的样子，我感到了工作的艰辛，生活的不易。我下定决心一定要好好工作，我想通过自己的努力来改变点什么……
刚踏上工作岗位时，我对自己的英语没有很大的把握，总觉得自己干不好，再加上开始的时候没有多少事情做，所以觉得自己无用武之地，但是慢慢熟悉了工作流程后，我也有了自己的分工。开始有了一些询盘来回复，而且也慢慢能自己独立的处理一些询盘，看着自己的成果，笑容也曾在脸上绽放。
当然，这些小小的成果不是我一个人的努力得到的，我要感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢姚经理对我的教育和鼓励。俗话说：“严师出高徒”，姚经理对我虽然严厉，但我的提高也是显而易见的。人是有惰性的，如果不是姚经理适时地提醒我、督促我，恐怕进步不会很大;其次，在这个团队里总是最大程度地给我锻炼的空间，无论是从业务知识上还是其他方面，姚经理和同事们都给了我很大帮助，看着自己的付出能够给别人带来帮助，我从心里感到由衷地高兴。现在，我已经基本能够独立完成自己的工作。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，让我很快完成了从学生到职员的转变，能够自如地与其他同事相互配合、协作。不仅懂得了怎样做事，同时也懂得了怎样做人，我想，这是我半年来最大的收获。
这是我的第一份工作，都说第一份工作对一个人的发展很重要，我想我的选择没有错，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。我期待着用自己的勤劳、智慧来为公司的成长添砖加瓦。虽然工作已上手，但离理想还有一定的距离，工作中还存在着一定的差距和不足。以后还需继续努力，不断弥补自己的差距。常言道不进则退，为了更好地工作，我们时刻都不能放松对知识的学习和探索，时刻都不能放松自身的要求和对工作严谨认真的态度，要永葆对工作的热爱，永葆对事业的热忱，踏踏实实地干好自己的本职工作。
20xx年对我来说，应该是比较稳定的一年，半年的工作经验使得自己基本能在本职岗位上独挡一面，我想这一年重要的应该是对工作的创新，切实地为公司的事业尽自己的一份力量。
▶️ 模具加工和模具制造合同 ◀️
一年之计在于春!在过去的半年时间里,我们管件车间所有员工在公司领导的关心和支持下，和团队的密切配合及帮助下，慢慢的步入正轨化。从最初的空地到现在正常生产的管件车间，我们取得了成绩，同时也有许多不足，在过去的半年时间里，现将以下几点对我的工作向领导汇报。
一、设备的安装与调试我们从最初设备的到厂到现在的 30 台设备的正常运转，PPR\\PVC 模具的到位以及辅助设备的配套使用。
1、刚开工的时候，在人员不多且都是新手的情况下，我们加班加点的完成注塑机的安装及水、电、气的到位，完成全部的试机工作，这都是我们取得成绩。
2、PVC 混料机的调试生产到造粒机的调试，在所有都是新员工的情况下，我们请 PVC 管材车间师兄指导，在最短的时间学会了开停机，保证了我们的 PVC 管件正常调试生产。 3、在设备\\模具存在问题的时候，我们请求厂家的专业人员为我们指导，从而提高了我们的专业水平。
二、生产运作自开工以来，我们一直都在朝管件车间的目标而努力！
在操作工都是新人的情况下，我们采取一带N 的方式来分配员工，在转变员工的心态和提高员工的积极性做了大量的工作，也取得了一定的效果，使我们的产品质量有所提高，有着良好的发展趋势。
1、从五月份正式开机到六月份的生产产量总共完成 ，其中排水管件 ，PPR 普通管件,家装管件3T。
2、随着人员及模具设备的增加，我们的主要任务是提高员工的操作技术及质量意识，来保证我们生产合格的产品。对表现好的员工我们单独提出来，采取班组长一带一的方式加以指导，从最简单的产品知识，到机台简单故障的处理。整体都有了一定的提高。
3、对存在结构问题的模具，我们共同讨论进行修改，来降低维修综合成本，对问题比较大模具及时的返修。
4、混料班组人员的节流，从开始的2 人到现在的1 人，而且效率又高，各岗位合理的调配。
三、制度的制定实施对于一个国家来说是要有法可依，作为一个部门来说更是如此，要建立起相应完善的各项规章制度，让员工做到有章可循。
1、每天利用早晚例会的时间，对员工进行员工手册的培训，来让员工进一步的融入到康泰大家庭中来。
2、制订各岗位的安全操作规程，各岗位设立安全员，每天加强安全检查，并逐渐的完善各岗位安全职责，一经发现立即整改。
3、没有落实一切都是空谈，这是我们经常用到的一句口头馋。每周利用车间周例会时间，讨论工作的落实情况，抓住问题的关键点，制定标准化进行考核落实。
四、6S 的推进在刚开机投产的时候，我们各自都在忙于生产，没有 6S 的概念。
车间物品的摆放比较乱，定位不清晰。但是在我们成立 6S 小组以来，其目的是为了塑造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提高整体工作效率，让员工养成节能、降耗、整洁、安全的生产习惯。所以我们在抓6S 工作就明确指出，这项工作必须天天抓，必须长抓不懈。6S 不是我们某个人的事情，而是要大家一起参与的.事情，为了搞好 6S，经过大家短时间内积极的参与，共同努力的下，我们的6S 取得了一定的进步。在过去的半年工作时间里，我们还有很多工作做的不够，还有很多需要改进的，人员的培训及沟通，工作的质量及态度，管理的方式以及劳动纪律等。
一、对自己要求不够，工作盲目，目标不清来康泰也有这么长时间了，总觉得已没有当初进来时的那种深情和动力，总认为自己把啥都弄明白了，其实啥都没明白，这也是其思想根源的问题所在：其一是自己的工作被动，责任心不强，口中光喊着口号，其实不是那回事，如果是自己家的事会那么不上心吗；其二是自身要求不严格，自己对自己要求不够，得过且过，不能高标准严要求的对待自己；从而导致工作盲目，目标模糊的问题所在。所以在这段时间里，我一直都在努力，严格按照公司的要求来要求自己。
二、对下属管理力度不够我一直以来，对待任何一个人都是以诚相待，本着以和平相处的心态来处理人员之间的关系。这是我的优点也是弱点，对于少数人来说是可以的，毕竟优秀的员工是少的，大多数人正是利用了我的这个弱点进行钻空子，找借口，可能是我的性格决定了我的管理比较软弱。如果我不转变观念，加强自己的管理力度，就无法改变部门的局势。所以我一直都在努力，改变我的管理方式，争取在今后的工作中加大自己的管理力度与公司一同进步。
三、工作效率低我在处理任何一件事情的时候，想的太多总是思前顾后，把困难都考虑在前面，导致处理事情比较长工作效率低，给人一种拖拉的感觉。为了能更好尽快地解决工作与员工的问题，争取在第一时间把问题点反映给上级领导，来体现出办事的效率的精练，不应顾虑太多。
四、沟通无方法要认识到员工都有很多优点，但我并没有发现。作为部门的主管，尊重和欣赏自己的员工，发现员工的优点并进行表扬，这是提高员工积极性的一个重要方面，可惜我很多时候都不用，一谈激励就是发奖金和考核，而效果就是不明显。作为一个管理人员来说，沟通就是不断发现员工身上的优点，哪怕是一个很细小的举动，也要加以表扬，要记住表扬永远比批评的激励效果更好。只要每个主管都能坚持这样去做，部门的工作效率和表现一定会越来越好。
五、交接班混乱自部门开工到现在，交接班一直都很混乱，主要体现在操作工与操作工，班长与班长之间的交接不清楚。导致交接班出现大量的问题，产品质量的不合格、产量的低下。虽然班组长都意识到了这些问题的严重性，也在例会上多次强调，但始终不能解决问题的根源。为此，我们决定从交接班整改开始，争取把交接班工作做到最好，交接清楚才可以下班。以上就是我上半年中工作的总结，有很多不足之处，在以后的工作中我一定注意工作方法，不断的学习完善自己，总结工作中的经验，确保部门的工作有条不絮的进行。以下是我下半年的工作计划：
1、进一步细化部门各项规章制度的实施，制定新的奖励制度，做到奖罚分明，在员工中树立榜样，来激励下属不断的发挥下属的潜能，确保高效高质的生产。
2、实行人员的培养，找到员工自身的不足，来确立他们的发展目标。同时，通过其培训让员工感到自己被重视，从而激发其工作积极性，提高员工的忠诚度。
3、提高主人翁的意识，做好节能降耗工作，废物合理利用，原材料的有效控制。
4、在质量方面，让员工深刻理解质量是企业的生命，加大员工的自检能力，提高员工的质量意识，保证我们的销售。
5、充分发挥团队协作能力，在大家共同努力下建设好我们管件的“大家园”。我们要时刻铭记一句话：康泰是我一生的名片！不正之处请领导给予批评与指正。