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雇用单位：（甲方）
受聘对象：（乙方）
基于工作需求，甲方同意聘请乙方担任临时代课教师。为切实保障双方权益并认真履行各自义务，经甲乙双方共同协商，特订立本合同如下：
一、聘用期限：
二、工资福利待遇：
1、每月基本工资：元。
2、校内结构性工资及节日福利：与学校公办教师享受同等待遇，结构性工资根据考核结果按月发放。
3、年终奖金：参照正式职工标准，具体金额由镇政府确定，经考核后发放。
4、养老保险费用：由学校与本人共同承担，其中学校负担30%，本人承担70%。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家政策法规的教育，并提供教育教学业务培训与指导；
2.对乙方的工作表现进行考核、奖励或处罚；
3.制定严格的规章制度以规范乙方行为；
4.依据乙方的工作表现和实际业绩决定是否续聘；
若乙方出现以下情形之一，甲方有权随时解除聘用关系；
（1）乙方存在违法行为、违反纪律或不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方的工作安排。
（3）乙方工作态度随意，未履行岗位职责，对校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范。
（5）乙方专业知识或能力不足，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策与法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提升政治与专业素养；
2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，做到遵纪守法，禁止体罚或变相体罚学生；
3.服从学校的工作安排，认真履行岗位职责；
4.积极投身教育改革，参与教育实验工作；
5.严格执行教学六项流程，确保教育质量良好，赢得广大师生及家长好评；
6、若乙方发现甲方未履行合同义务，有权向甲方提出解除聘用合同。为保障学校正常教学秩序，乙方须在正式解除聘用关系前一个月通知甲方。否则，甲方有权扣发乙方当月工资及年终奖金。
四、本合同一式三份，经双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）