园长述职报告精彩开头(17篇)

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　　小编为大家整理了园长述职报告的精彩开头。在我们日常生活中，各类报告愈发与我们息息相关，它们的用途各不相同。

园长述职报告精彩开头（1）

　　尊敬的领导：

　　工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。

　　作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。

园长述职报告精彩开头（2）

　　尊敬的各位领导：

　　我是__幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，刚刚一年半，是由一所小学改建而成。我亲眼目睹了一所小学到一所幼儿园的转型过程，因为我原来就在旁边得初中任教。源于热爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。

园长述职报告精彩开头（3）

　　尊敬的领导：

　　园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。

园长述职报告精彩开头（4）

　　我园所有工作的出发点和落脚点都就应是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际状况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

　　在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自我的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放下自我的利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

园长述职报告精彩开头（5）

园长述职报告精彩开头（6）

　　半年来好像总在忙忙碌碌中度过，似乎每天都很忙，但有些许时候又不知道自己在忙什么，少了点头绪。也许刚走上这个岗位，还有那么些许不适应，对许多的事情还不够熟悉。一些事情处理得还不够成熟，许多地方还需要进一步磨练。

　　为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好，现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结，以积累经验，发现不足，不断改进，完善自我。

园长述职报告精彩开头（7）

　　尊敬的各位领导、各位老师，大家好！时间转眼已临近学期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。

　　一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展

　　我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

　　在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

　　在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。

　　二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

　　在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

　　在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

　　三、管理理念：以教师为本，树人才观念

　　教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。

　　确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

　　本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。

　　四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患

　　本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。

　　五、工作上的不足

　　1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

　　2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

　　3、幼儿活动开展比较少。

　　在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。

园长述职报告精彩开头（8）

　　今年对幼儿园及我本人而言，是不寻常的一年。14年2月份我镇第一所公办幼儿园刚刚成立，我满怀热情的选择了来幼儿园工作，也是第一次走上了管理者岗位，担任副园长一职，主管教育教学及幼儿园日常活动安排工作。这项工作对我来说是机遇也是挑战，在这三年多的工作中，我不断学习，积累经验，不断完善自我，快速完成从一名小学教师到幼儿园副园长的转型，让自己成为一名合格的幼教工作人员。功夫不负有心人，经过三年多的付出与努力，我的工作得到了上级领导的肯定与赞赏。

　　下面我将个人这三年多来的工作情况汇报如下：

　　一、坚持政治理论学习，重视理论联系实际。

　　工作中，我与时俱进，以身作则、实事求是，忠于职守;积极参加各类培训，坚持政治理论学习，时常反思，取长补短，不断提高自己的专业素养。在生活中，与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面用心为师生起好表率作用。

　　二、摆正自身角色位置，全方位协助园长工作。

　　幼儿园工作千头万绪，作为副园长，我认真管理好自己分管的业务工作，给园长的全面管理减压，这些年来，我倾尽全力，以园荣我荣为宗旨，为幼儿园的发展出谋划策，在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地，站在全局的角度考虑，从幼儿园的发展角度和集体的利益出发，做好各项工作的上传下达。在我们全园教职工的共同努力下，幼儿园顺利通过了“市二级示范性幼儿园”评估，并被评选为县文明单位。

　　三、重视教育教学管理，提高保教质量。

　　工作中我认真学习业务理论知识，钻研教育教学技术，树立终身学习的观念，明确了教师职业发展的重要性和时代特征，按照工作职责，深入实际调查研究，高效务实，并把为教师服务、为幼儿服务的宗旨落实在行动上。在全园保教工作的管理中，我坚持以教师为本，根据教师需要为不同年龄层次的教师制定发展目标，为教师发展带给可参考的教育理论，熟悉各年龄段幼儿的心理特征和个性特点，自已努力学业务，懂得了科学的教学方法，更好的督促检查保教工作中的教育教学状况。

　　四、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，其次，家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，非常重要。三年来，我积极组织召开家长会、亲子活动，家长开放日活动以及各类文艺汇演，多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。

　　五、长远规划，戒骄戒躁，共创美好未来

　　在这三年当中，我积极组织教师参加各级各类比赛活动，和老师们积极探索，不断进取，同心协力，给她们提供意见和建议，在20xx年蓝田县教育局组织的教师基本功大赛中，我园获得了集体一等奖，20xx年9月我个人也很光荣的被评为县优秀教师，我园的工作获得了上级领导部门的肯定与赞赏，20xx年我园被评选为县级文明单位。

　　时光荏苒，光阴似箭，不知不觉三年已经过去了，回顾这三年的工作，我受益匪浅，我始终坚持以保教工作为中心，强化管理，进一步规范作为一个管理者的行为，并力求常规与创新的有机结合，促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后工作中，我将在管理上继续进行自检自查，努力体现以人为本的管理思想，工作中团结同事，协作好各部门间的工作，做好园长的帮手，促进幼儿园工作求真务实的开展，为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!

园长述职报告精彩开头（9）

　　尊敬的领导：

　　当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。以下是我的述职报告。

　　一、坚持严于律己，重实干

　　一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。

　　作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是教师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同教师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深入第一线，为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。

　　二、依靠群体智慧，聚合力

　　俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。

　　三、重视反思研究，强实力

　　学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。

　　现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。

　　四、群策群力，求实效

　　要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。

园长述职报告精彩开头（10）

　　幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和幼儿园述职评价我亲和力强，幼儿的家长说我有老师述职，因为我把他们的利益、述职报告放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，幼儿园报告和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。

　　通过召开教师老师报告、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心幼儿园老师述职报告，不急于表态，遇事老师述职商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园报告全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。

　　咬定目标，齐心协力，全园老师报告团结一致，达成幼儿园老师目标。幼儿园述职做好以下事：

　　1常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了幼儿园活动，每周进行化工生产实习报告学习，述职报告学习后的做反思交流，读后感范文老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的大三学期个人总结。为迎接济宁市教委20xx入党转正申请书幼儿园的复查，老师们加班加点幼儿园主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题党转正申请书范文，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维教师年度述职。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了幼儿园老师观摩，我们老师们高中班主任工作计划的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。

　　2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度；目标分解，现役军人入党申请书到人；人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。

　　3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。每个孩子的在园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系，在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。

　　一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。

园长述职报告精彩开头（11）

　　大家下午好！也许是因为年龄的关系，总觉得时间过得很快，不知不觉间又一个学期将至，回首半年来的工作，喜忧参半。幼儿园的工作和小学的工作有相同之处，但更多的是不同，我将从以下几个方面给各位做以汇报。

　　　　一、安全工作

　　建立长效的安全机制，进一步强化幼儿健康教育，严抓园所消防安全，加强接送幼儿车辆管理，提高幼儿就餐质量，消除危房园舍，切实保障幼儿人身安全。

　　1、提高认识，常抓不懈，严格落实安全目标责任制。学期初，与各园签订安全目标责任书；认真做好各类台帐。实行精致化安全管理，健全机制，强化防范，把安全工作做到位。保安工作人员严格把好园门关，做好来园登记工作，加强安全保卫工作。扎实落实好每一项安全防范措施，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

　　2、严格落实幼儿接送卡和幼儿入园公示制度，加强教师教干值班制度。做到幼儿在我园中，卡在家长手中，卡在我园中，幼儿在家中。并建立健全幼儿的安全档案。

　　3、切实做好卫生保健和食堂安全管理工作。我们将严格执行卫生保健管理细则，制定合理的幼儿生活制度，食堂工作人员严格把好食堂卫生关，按照卫生要求规范操作，严防食物中毒；努力做好食堂消毒、留样工作，确保幼儿吃饱，吃好，吃的放心；合理安排幼儿生活及膳食结构，做到每周公示；同时加强晨午晚检工作。三月份，组织全镇幼儿教师体检，办理健康证；五月份迎接了食品药监局和教体局组织的食品卫生专项检查。

　　4、多措并举，严格督查民办幼儿园校车，保证民办幼儿园校车的安全行驶，确保乘车幼儿的的安全，让广大老百姓放心。4月份，联合交警大队进行了校车检查，对于出现的问题，责令有关幼儿园整改。

　　　　二、保教工作

　　1、三月份，组织了全镇安全大检查；开展了庆“三八”活动；

　　2、四月份，迎接了临沂市政府教育工作督导；组织参加了全区学前教育会议；迎接全区合格幼儿园验收工作；组织教师参加全区幼儿教师讲课比赛活动；召开管理现场会。

　　3、五月份，迎接了全区“去小学化”倾向检查；成立了家长委员会，召开家长会，宣传“小学化”倾向的危害；组织了全镇“学前教育月”宣传活动。

　　4、六月份，结合六一庆祝活动，大力宣传学前教育，学习《指南》，了解孩子。

　　5、七月份，参加了山东省幼儿教师远程研修；组织全镇幼儿园秋季招生。

　　6、八月份，组织参加了市级幼儿园长和骨干教师培训；学用《指南》，举行全镇教师基本功考核，提高幼儿教师专业水平。

　　　　三、后勤工作

　　1、协调办理了收费许可证，依据《临沂市幼儿园收费管理细则》，结合我园实际，调整收费运行状况良好。7月份，迎接了全区幼儿园收费工作检查。

　　2、结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，及时公示，调整改进了幼儿膳食。

　　3、园所绿化美化、园地种植工作。

　　4、添置食堂专用设备。

　　反思过去的工作，我们存在着以下不足：

　　1、幼儿园的区域教学和主题环境创设过于单一，各园的主题活动较少，制约着园所整体水平的提升。

　　2、教师的职业道德和专业素养亟待提高。

　　3、对于教干教师的评价跟进不及时，导致部分教干教师“职业倦怠”。新学期打算

　　1、进一步推进中心园的'改造工作，提升园所文化内涵，力争通过省级示范性幼儿园和乡镇中心园的认定验收。

　　2、创新全镇幼儿园班级精细化管理模式，优化一日活动。

　　3、进一步提升全镇公办幼儿园的外部设施和内涵建设，加强各公办幼儿园的招生工作。

　　4、加强幼儿教师的师德和业务培训，整体提升幼儿教师的职业道德和专业素养。

　　5、创新评价机制，激励教干教师在自己的岗位上有所成就。

　　我相信：在各位园长和教师的努力下，在各位教干的帮助下，我们的幼儿园会越来越好，谢谢大家！

园长述职报告精彩开头（12）

　　大家好！首先，感谢各位领导和老师们对学校工作的支持和关心，也感谢大家在过去一年里的辛勤付出与努力。今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报学校过去一年的工作，并分享与大家德勤能相关的主题。

　　过去一年，我们学校在以往所取得的基础上，继续努力追求卓越。首先，我想分享我们学校的办学理念和核心价值观。我们学校的办学理念是“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”，我们坚信教育是培养人的终身事业，培养学生全面发展的个性和智力是我们的使命。核心价值观则是“爱国、创新、包容、担当”，我们希望每位学生都具备爱国情怀，具备创新能力，具备包容精神，具备社会担当。

　　在德育方面，我们始终坚持素质教育的理念，以学生健康成长为核心目标。通过开展各种形式的'德育活动，培养学生的道德品质和社会责任感。今年，我们开展了“志愿服务”活动，让学生参与社区公益事业，培养他们关爱他人、乐于助人的精神。同时，我们采用了科技手段，利用网络平台开展德育教育，通过网络教学资源，让学生模拟情景，提高他们在面对各种问题时的判断力和决策能力。

　　在教学方面，我们以“因材施教、因时施教、因地施教”为指导原则，注重个性化教学和多元化发展。我们实行学科交叉教学，让学生了解不同学科之间的联系，培养他们的综合分析和问题解决能力。同时，我们也在语言教学中引入了德勤能的理念，鼓励学生用科学的态度对待问题，并培养他们的逻辑思维和批判性思维能力。通过采用互动式教学方式，我们的学生学习到了德勤能所强调的团队合作、沟通和领导能力。

　　在师资队伍建设方面，我们重视教师队伍的发展和培养。我们每年举办教研活动，提供教育培训课程，为教师提供进一步提升自己的机会。在选择教师时，我们注重综合素质和专业背景，并对老师进行岗位培训和评估，不断提高他们的教育教学能力和专业水平。

　　在家校合作方面，我们注重与家长的沟通和交流。每学期，我们都会组织家长会，邀请家长了解学校的教育理念和教育方法，并听取家长的建议和意见。通过积极与家长合作，我们希望家庭与学校能够形成良好的互动关系，共同关心学生的成长和发展。

　　最后，我想分享一下我们学校面临的挑战和未来发展的方向。当前，社会发展日新月异，我们学校也需要不断适应时代变化和科技创新。未来，我们将进一步加强科技与教育的融合，积极探索创新教育模式，使学生更好地适应未来社会的需求。同时，我们也将加强国际教育交流，提供更广阔的学习机会给学生，培养他们的国际视野。

　　园长述职报告德勤能，正是基于以上的工作成绩和发展方向。我相信，在全体师生和家长的共同努力下，我们的学校一定能够迎来更美好的未来。让我们携手并肩，共同营造一个充满爱心与激情的学校。

　　谢谢大家！

园长述职报告精彩开头（13）

　　我叫xx，主管学校后勤工作。我校的后勤工作在杨校长的支持和其他部门配合下，在全校教职工的共同努力下，进一步归范了管理，加强了后勤保障力度；加大了校园建设的投入，给广大教职工xx了优美整洁的校园环境；对我校的教学工作起了保驾护航的作用。本学期就后勤管理方面谈几点：

　　　　一、加强xx、提高做好行政后勤工作的意识。

　　后勤工作是学校工作的重要组成部分。俗：话说：“兵马未动，粮草先行。”后勤的工作虽然不是教学的xx线，但没有后勤工作，学校的正常教学就不能开展。因此，我们在认真参加学校组织的政治xx和业务培训的上有意识的提高工作人员做好后勤后勤工作的意识，增强大家讲政治、听召唤、守纪律的意识，使后勤人员的素质得到进一步的提高。全体后勤人员树立为学校发展、为教育教学。为全校师生的宗旨，严格遵守工作纪律，明确和落实岗位职责来提高工作作风和态度，自觉接受广大师生的监督，提高质量的效率。

　　　　二、提高能力、不断提高后勤工作的水平。

　　做好学校的后勤工作和教师做好教学工作一样，必须提高工作能力。全体后勤人员必须做到思想统一相互不拆台、相互信任不猜疑、相互xx不妒忌、工作到位不越位、于是能够相互商量、相互尊重、大事讲原则、小事讲风格、讲团结、讲大局、讲贡献，同心同德，工作紧张有序，心情舒畅。在此基础上，加强制度建设，建立健全各项规章制度，明确岗位职责；岗位管理者要深刻认识岗位的职责和任务，保证各项工作有法可依、有章可循、恪守工作职责、遵守工作纪律、落实责任到人。

　　　　三、认真谋划、扎实做好后勤具体工作，将可能出现的情况想到前面。避免工作疏漏。

　　加强后勤排查和维修，强化日常维修和节能管理。为此，我多次深入班级，为学生将有关节水节电的常识，让他们从小养成节约的好xx，同时要求维修人员定期到寝室、教师排查线路。如有露线，及时整修，坚决做到无事故的发生。

　　1、做好校园绿化日常管理工作，本来我校的绿化面积就小，我要求勤管人员就现有的几块绿地要定期除草、定期修剪，适时浇水，确保花草树木生长枝繁叶茂，使校园环境得到进一步净化、美化。

　　2、做好食堂管理工作，食堂工作的.好坏直接关系到教职工和学生的用餐饮食。为此，我要求大伙管理人员严格按照上级主管部门制定的学校大伙饮食管理标准进行督促检查，不得有任何的疏忽和松懈。同时学校也专门成立了师生伙食xx，对大伙的各项工作进行随时督促和检查，若发现问题，即使停顿整改。

　　3、加大学校财务管理力度，确保学校公物不流出校园。为此，学校开学初，后勤要对各位教师办公室的各项公共用品逐一登记注册，同时对各班的桌凳门窗要清点登记，学校其他几室的公共财产都有来往的明细账，做到万无一失，学期结束逐一落实，如有丢失或损坏，则令其责任人按价赔偿，通过以上这一措施，学校的公共财产基本做到无流失。

　　综上，只是我在过去的一年里，为学校的后勤工作所进的的一点义务，当然成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将以百倍的努力饱满的热情，带领后勤人员为学校的后勤工作出更辉煌的成绩，是学校的后勤工作真正为学校的教育教学起保驾护航作用。

园长述职报告精彩开头（14）

　　大家好！我是德勤能幼儿园的园长，非常荣幸在这里向大家汇报我们幼儿园的工作情况。值此机会，我首先对幼儿园全体老师、家长以及学生们的支持与配合表示感谢。在过去的一年里，我们的幼儿园取得了许多努力与付出的成果，现在我将向大家一一汇报。

　　　　一、园所概况

　　作为一所城市幼儿园，德勤能幼儿园坐落在市中心地带，周边交通便利，有着优美的自然环境，占地面积达到5000平方米，是一所集科研、教学、保育、游戏于一体的现代化教育机构。我们的办学宗旨是：“关注每个孩子，激发每个孩子，引领每个孩子”，立志于成为一所培养健康快乐、性格独立、多才多艺的幼儿园。

　　　　二、教学工作

　　在教学方面，德勤能幼儿园一如既往地注重教育品质，按照“以人为本，全面发展”的理念，关注每个孩子的成长、发展。我们的教学目标是立足于孩子的自主探究，发现孩子们天生的好奇心、求知欲，是启迪孩子创造力、创新思维、自信和想象力的最佳途径。在教学上，我们积极落实六大领域的目标并切实贯彻落实：通过体育、音乐、美术、美育、英语、情感、思维等多元化教育为基础，为幼儿全面发展打下扎实的基础；由于我们注重每个孩子的特点，创设出的游戏课程、情境课程、素质课程、科技课程等高质量教学，增加了学生互动、创新的机会，鼓励其积极思考、勇于探索的求知精神，提高了幼儿的`创造性和实践能力。同时，我们开展多项课外活动，如百合、主题STEM、托起梦想等活动，为幼儿提供了更为广阔的发展空间。

　　　　三、班级管理

　　在班级管理方面，德勤能幼儿园更加重视班级活动，我们不仅举办了各种精彩纷呈的班级活动，也为家长们提供了各种方便有效的互动平台，加深了老师与家长之间的联系和了解。同时，我们建立了完整的班级管理体系，确定了班级管理目标和标准，增强了老师的管理能力和团队的凝聚力，使幼儿在更好的班集体氛围下茁壮成长。

　　　　四、校园安全

　　安全是幼儿园工作中最基本的保障，德勤能幼儿园一直将校园安全问题放在优先位置上，制定了一系列符合国家标准的安全规定与制度，不断完善自身管理模式并建立了紧急预案，增强了应变能力。不仅如此，学校建起了安全设施，每学期进行消防演练，切实提高了应急处置的能力和效率。我们的孩子在稳定、规范、安全的环境中学习、玩耍，其跌跤、碰撞、突发状况发生率大大降低。

　　　　五、家校教育

　　德勤能幼儿园重视家校教育，每年举办多项文艺活动和家长教育公益讲座，有效的加强了家校之间的沟通和家庭教育。同时，在教学中我们引入生活娱乐类的技巧指导，让孩子们走进人生，绘制自己的童年色彩，更好地与家长共同存证孩子成长，创造适合孩子和家长的沟通形式。

　　　　六、社会责任

　　作为社会责任意识较高的幼儿园，德勤能幼儿园在传递正能量及实现社会责任方面一直保持积极的态度。我们多次举办公共模拟活动，以亲身实践形式，向幼儿灌输了消防安全、交通规则等方面的德育意识，进行地震逃生、反诈骗知识盲棚等主题活动，全面培养幼儿的安全意识和创新精神。

　　通过一年的努力，德勤能幼儿园赢得了广泛的赞誉和认可，我们的优秀表现离不开学校各位领导、教职员工、家长以及社会各界的大力支持。然而，成绩与挑战并存，无论走到哪里都不要忘记初心，我带领全体教职工再接再厉，全力以赴，为幼儿园更好地发展而努力。此处，再次对大家的支持，关心和关注表示由衷的感谢！

园长述职报告精彩开头（15）

　　尊敬的：

　　我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。

　　一、幼儿园主要成绩及特色

　　改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。

　　二、以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量

　　1、加强班子建设，提高办园质量

　　竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的。

　　2、以极大的信任调动教师的潜能

　　由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，保护教师的自尊心和表现欲，关心教师的生活，坚持以人为本，推动我园发展。

　　我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意识。

　　在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积极性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

　　三、抓教师学习培训，促教师专业发展

　　我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样教师的视野更广阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业发展已初见成效。

　　四、目前存在的问题及今后努力的方向

　　师资力量严重不足，继续加强教师队伍建设，促进教师素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。

　　今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。

　　希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信心更有决心。

园长述职报告精彩开头（16）

　　尊敬的各位、各位老师：

　　大家好!

　　古语有云“以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”伴着岁月的匆匆脚步，我和所有教师在x这充满希望的地方共同生活、共同学习、共同工作。回首顾望，感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，在即将迎接20xx年的时刻，让我们共同回顾共同走过的路。现将一年的工作述职如下：

　　一、注重性修养，牢牢把握坚定的政治方向

　　认真学习马克思列宁主义、XXX、邓小平理论、“三个代表”重要和求真务实，学习的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和专业知识，努力提高自身的素质和水平。能够贯彻执行的基本路线和各项方针、政策，特别是认真贯彻的教育方针，能够为x幼儿教育的改革和发展献计献策，并积极实施改革措施。在工作中与时俱进，开拓积极。积极调动广大教职工的工作积极性，使广大教职工紧紧围绕在园内班子周围，带领全体教职员工认真贯彻执行的方针、政策及纲领，并时刻牢记员的义务和责任，为的教育事业的发展和进步毫无保留的奉献。为x幼儿教育贡献自己的力量。

　　二、加强自身建设，努力提高自身修养

　　俗话说：“身教重于言教”。时刻做好学生的榜样，树立自身的行为规范!进一步提升自己的师德师风，提高了自己的道德品质，认真开展批评与自我批评，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。

　　多年的工作实践也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深刻涵义，它就像一把尺子、一杆称、上上下下眼睛，在看着你、量着你、称着你，作为园长约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的武器。我把这五个字概括为五句话，那就是：德—是干部的政治品行，立业的基础;能—是干部的铁背脊梁，建业的本领;勤—是干部的奉献，的基石;绩—干部的良知x敬业的天秤;廉—是干部的高尚情操，为业的美德。

　　三、艰苦奋斗，不怕吃苦，兢兢业业

　　在担任x幼园长期间，做好分管工作。在先进的办园理念引导下，不断的探索和积累，提高师资的水平，壮大教师队伍，“坚持一切为了孩子”宗旨，积极探索早教指导的新思路、新方法，不断提高幼儿教育水平质量。

　　在平时的工作中，我时刻严格要求自己，能积极参加各种培训，自觉遵守园内的各项规章制度，工作中做到不迟到、不早退，对园内工作认真负责，工作中努力求真、求实、求新，以积极热情的心态去完成园里的各项工作，强化校园安全管理，形成“和谐、平安”的校园环境;美化校园环境，形成“和谐、活泼”的校园文化;开展丰富活动，形成“和谐、积极”校园文化氛围。

　　积极参加园内各项活动，虚心向有经验丰富的幼儿园的园长请教和学习，勇于解剖自己、分析自己、正视自己，认真查找自己的缺点和不足。

　　四、改进作风，深入调查研究，密切联系幼儿学生的情况

　　幼儿进入小学的一个重要过度阶段，在活动中严格抓好教师班级常规工作的同时，指导教师做到对幼儿学习习惯有良好的培养，让幼儿养成正确的坐姿、倾听、大胆举手发言的习惯，对幼儿的要求有正确的示范并时刻提醒。在语言活动中采用多种教学方式激发幼儿学习和交流的x在活动中认真倾听他人的回答，对老师的问题及同伴的问题都积极思考、倾听，在游戏中鼓励幼儿大胆自如的参与游戏，让幼儿知道在不同的活动中有不同的活动规则，增强幼儿的自我意识，从而培养良好的学习习惯。

　　有一部分幼儿有较强的依赖性，做事拖拉没有较强时间观念和责任心，在日常活动中我不仅让幼儿明白自己要做什么，还有意识引导幼儿看时间，在一定的时间做完自己的事情，改掉拖拉的习惯，同时还在班里选了小老师和小组长，让幼儿在竞争中养成自主学习能力，不仅提高幼儿的自我意识和责任意识，还能培养幼儿的良好品德和参与的积极性，通过不断的学习和努力，班里幼儿在这方面都取得了很多进步。

　　在幼儿保教工作中，经常利用晨间和餐后时间对幼儿进行安全教育，进餐时向幼儿介绍菜谱，激发幼儿食欲，养成不偏食不挑食的'习惯，时刻提醒幼儿养成良好的坐姿和文明进餐习惯。在区角设置“我是值日生”，让每个幼儿都有劳动的机会，又培养了幼儿的责任意识和做事的积极性。

　　细心照顾幼儿是我们教师的责任。班级是一个大集体，幼儿之间很容易疾病传染，每天坚持教室开窗通风，现在班里的幼儿都养成了良好的自觉饭前便后洗手的好习惯，以防病从口入，冬天天气寒冷，在户外活动时，为幼儿及时的增添衣服，以防感冒，并在生活中培养幼儿的独立性与自理能力，幼儿都能做到自己的事情自己做，如独立吃完自己的一份饭菜、自觉收拾餐具、学习整齐的摆放玩具、书籍、学会取放有序，起床后能整齐的叠放床铺等这些力所能及的事。通过不断的加强与培养，幼儿有了较强的自理能力和责任意识，并初步有了一定的组织能力。

园长述职报告精彩开头（17）

　　衷心感激学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的提高，获得了新的感悟。本学年述职报告如下：

　　一、打造高端队伍，建设学习型团队。

　　1、终生学习，教师就是学生：我们一向在努力打造学习型团队，为推进课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…教师们无时无刻不想尽办法努力学习，将自我打造成为真正的PYP教师。

　　2、演习并重，教师就是专家：课程的问题就是我们研究的方向，教师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。近年来，张军、陈飞利、甘凌虹、杨森霞、赵建平、郑丽娜、Katie等10多人次获邀参加香港汉基国际学校、广州裕达隆国际学校、香港南中国地区PYP教师联盟高水平研讨会分享PYP教学经验。

　　3、互补双赢，中西合璧：我园共有xx名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式，为推进课程改革打开国际视野。

　　个人感悟：受杨主席提出的“让社会因我们的存在而更加完美”（碧桂园企业使命）的感召，我把“让身边的人因我的存在而更加欢乐、成功！”当作自我的座右铭。

　　二、构成团队合力，让所有人都提高。

　　1、以孩子为本：玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培养幼儿自主学习本事；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。

　　2、以教师为主：教师早会—扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用—发挥教师特长，相应承担相关教学任务，用好人，做好事。

　　3、以家长为友：家长—资源库，为我们课程资源供给生动的教具，图书，外出学习地点；家长—好搭档，家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座，深受欢迎。

　　个人感悟：没有完美的个人，仅有完美的团队！此刻不是个人英雄主义的年代，而是团队取胜的年代！

　　三、无为而治，成就他人，创造高效。

　　日常工作中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多想，开启她们的智慧，让助理办的人多做，培养做事情的本事。（也许会被认为是在“偷懒”。）

　　我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”，其中最重要的是激励机制，规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：

　　1、自荐上岗，提高教师主动意识——自我才是自我的老板。

　　2、竞争上岗，提高教师竞争意识——竞争是活力的源泉。

　　3、自由搭配，提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。

　　4、360°评价，提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。

　　5、园本培训，提高教师综合素质——学习是持久竞争优势。

　　个人感悟：如果园长整天做下属的事，是不是有点太贵了？（定好位，才能做好事！）下属能做的事情，尽量让下属去完成，其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上本来不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制能够使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。

　　四、用心课程改革，八年磨一剑。

　　幼儿园PYP课程项目走过了借鉴模仿，自主开发，逐步走向创新之路。在学校总课题“中国特色碧桂园IB国际学校的第二轮实践与研究”引领下，20xx年我园设立“幼儿园PYP课程校本化实践与研究”子课题，以杨主席提出的“打造教育奢侈品牌”为指导，围绕“以问题为核心、以世界为教材、以宇宙为学校”的大课程观，系统有序地推进课程改革，虽缓慢但逐见成效。

　　20xx年4月19日，成功举办第xx届国际学前教育研讨会，为近300名同行分享9场不一样资料主题的PYP工作坊，尽展八年PYP课程改革精髓，反响热烈。

　　个人感悟：坚守教育改革方向，全面设计，稳步推进，终能有所收获！

　　五、践行碧桂园企业使命（“让社会因我们的存在而更加完美”），期望中国的幼儿教育因我的存在而更加完美。

　　本学年度，应山西省晋中市教育局、温州市教育局、顺德容桂镇教育局等单位的邀请，在寒暑假以及周末时间，为幼教同行作了若干个专题幼教改革报告。在业界传播碧桂园的声音的同时，也提升了碧桂园幼教品牌知名度。

　　此外，获邀加入业界组织，初步获得教育界的肯定与认可：

　　20xx年xx月1—2日，担任顺德区三洲幼儿园省一级幼儿园复评专家。

　　20xx年3月，被聘为佛山市顺德区陈村镇学前教育发展促进会的专家顾问。

　　20xx年6月，被顺德区教育局推荐加入佛山市督学专家库。

　　个人感悟：种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

　　六、不足与努力方向。

　　1、改变自我，挑战自我。我不是完美的人，我不挑战自我，终有一天被自我淘汰！作为园长，仅有改变缺点与不足，让自我变得更加优秀，才能吸引（培养出）更多优秀人才！正如林校监教诲：人到中年，人生已经过半，珍惜平台，用心工作！

　　2、学习、学习、再学习！社会在变，环境在变，我不学习，即会遭淘汰！我当牢记：自我永远都是学徒，时刻归零，从头开始！

　　还有很多事情没有做好，在接下来的职业旅程中，相信我能继续定好位，做好事，执着于幼儿教育，为培养更优秀的下一代奉献绵薄之力、涓滴之水。