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标准综合集体合同(3)
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第三章 劳动报酬
第九条 公司应遵循按劳分配和同工同酬的原则,根据自身生产经营特点和经济效益,与工会共同协商制定工资分配和支付制度,并建立相应的薪酬管理体系。
第十条 公司、工会双方每年根据本单位经济效益、我市发布的工资指导线、职工平均工资水平、当地最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况,就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行平等协商,签订工资专项集体合同,建立职工工资正常增长和支付保障机制。
[page]经协商确定, 年度本单位职工平均工资水平不低于 元,工资总额增长幅度不低于 %。
第十七条 职工在法定节假日、休息日以及依法享受的婚假、丧假、年休假、计划生育假等期间,应视为提供正常劳动并支付工资。
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标准综合集体合同(2)
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第二章 劳动合同管理
第五条 公司应当依法规范用工行为,建立劳动...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(1)
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第一章 总 则
第一条 为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(汇总)
合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同及集体合同范本大全的信息,仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxuequn.com合同网。
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工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建立...[ 查看全文 ]
2013女职工专项集体合同(标准版)
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本合同由**有限责任公司(以下简称公司)与**有限责任公司工会(以下简称工会)签订。
第一条 为维护女职工的合法权益,促进平等就业,...[ 查看全文 ]
集体合同范本(通用版)
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篇一:
编号:
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
深圳市劳动和社会保障局编制
甲方( 员工方 ) 乙方( 企业方 )
涉及员工人数...[ 查看全文 ]
2013什么是集体合同
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所谓集体合同,又称团体协约、集体协议等,是指用人单位与本单位职工,根据法律法规的规定,就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动...[ 查看全文 ]
2013最新标准集体劳动合同
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集体合同
企业名称(盖章):
经济类型:
企业地址:
邮政编码:
职工人数:
甲方 乙方:
企业首席代表: 职工首席代表:
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最新集体合同规定(标准版)
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2013年女工专项集体合同
根据《劳动法》、《工会法》、《教师法》《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《云南省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《云南省人口与计划生育条例》等法律法规,制定本合同。
第一条 单位女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益,单位必须对其工作予以支持,并将女职工工作纳入教育年度考核目标。
第二条 单位支持工会女职工组织参与民主管理.工会...[ 查看全文 ]