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不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/.(本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 甲方:_________(已登记注册的协会,会址:_________)与乙方:_________(地址:_________),_________(地址:_________)签订如下总集体合同: 第一条 适用范围 本集体合同: 1.空间范围上:适用于_________州。 2.物的范围上:适用于所有零售企业,包括总部不在_________州的公司的分支机构。 3.人的范围上:适用所有雇员包括受培训人。 第二条 雇佣和试用期 1.雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分,以及双方协商的解雇期限。 2.雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时,解雇期限至少为3个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止,则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。 3.... [ 查看全文 ]
2013-12-31

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2013-12-31

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2013-12-31

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2013-12-31

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2013-12-31

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2013-12-31

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2013-12-31

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