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私人医院聘用劳动合同范本
本文是留学群小编为大家整理的关于私人医院聘用劳动合同范本，供大家参考。私人医院聘用劳动合同范本一甲方：乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资
元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始...
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办公室人员劳动合同
本文是留学群小编为大家整理带来的办公室人员劳动合同范本供大家参考。希望可以帮助大家。办公室人员劳动合同一甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。二、聘用合同期限1 本合同自2...[ 查看全文 ]
事业单位劳动合同
本文是留学群小编为您整理的事业单位劳动合同范文，供您参考。事业单位劳动合同一甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)姓名：___________...[ 查看全文 ]
劳动合同五篇
本文是留学群小编为大家收集整理的劳动合同五篇，希望可以帮助大家。劳动合同一甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：_...[ 查看全文 ]
试用期解除劳动合同是否需要赔偿
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。那么，在试用期期间解除劳动合同需要赔偿吗?下面由留学群小编和您一起了解一下该问题的相关内容。试用期解除劳动合同是否需要赔偿根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...[ 查看全文 ]
试用期解除劳动合同提前几天
劳动合同的解除根据期限有两种情形，一种是在试用期内解除，一种是在成为正式员工期间的解除。这两种情形解除合同的条件是不一样的。劳动合同法对于提前通知的时间规定也是不一样的。下面留学群小编为您详细解答。试用期解除劳动合同提前几天依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...[ 查看全文 ]
不续签劳动合同是否有经济补偿
在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿?下面由留学群小编为大家整理不续签劳动合同是否有经济补偿相关内容，供大家参考。不续签劳动合同是否有经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...[ 查看全文 ]
员工不续签劳动合同怎么办
当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢?公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗?会产生经济赔偿金吗?下面由留学群小编整理相关内容，仅供参考。员工不续签劳动合同怎么办1.
对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.
说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还...[ 查看全文 ]
未续签劳动合同怎么办
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。对于劳动者来说，该怎么办呢?下面由留学群小编整理的相关内容，仅供参考。未续签劳动合同怎么办1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第1条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...[ 查看全文 ]
正规劳动合同范本
本文是留学群小编为大家整理的正规劳动合同范本，供大家参考。希望可以帮助大家。正规劳动合同一甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，...[ 查看全文 ]
劳动合同的范本
劳动合同是什么样子的呢？下面有留学群小编为大家整理的劳动合同的范本，供大家参考。希望可以帮助大家。劳动合同的范本甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：________________...[ 查看全文 ]
