2020QS世界大学毕业生就业能力排名方法论
QS大学毕业生就业能力排名是一项创新活动，旨在为全球学生提供一个独特的排名，让他们可以根据毕业生就业能力的结果和前景来比较大学的表现。下面留学群为大家介绍排名所用到的各项指标。前言：每个机构的得分由五个精心挑选的指标组成。除了雇主声誉之外，目前使用的所有指标都是QS毕业生就业能力排名所独有的。这些指标和今年采用的主要方法改进如下：1.雇主声誉（占比30%）QS传统上将雇主声誉作为其所有排名工作的一个关键绩效领域。当然，这一指标在仅仅关注就业能力的排名中占据主导地位。雇主声誉指标基于QS雇主调查的近4.5万份回复，要求雇主找出他们最具竞争力、创新力和效率最高的毕业生来自哪些机构。QS雇主调查也是全球同类调查中规模最大的。2.校友结果（占比25%）一所重视毕业生职业生涯的大学往往会培养出成功的校友。在此，QS列出了220多位高成就人士的母校名单，每一位都衡量了他们在特定行业的理想成就。QS总共分析了全球4万多名最具创新力、创造力、财富、企业家和/或慈善人士，以确定哪些大学正在培养改变世界的个人。较高的权重适用于那些在以较年轻的个人简介为重点的列表中出现的个人，以确保高水平的当代相关性。同样，本科学位比研究生学位具有更高的权重，因为人们认为，高等教育学习过程的早期阶段在建立个人就业能力... [ 查看全文 ]2020QS世界大学毕业生就业能力排名方法论的相关文章
