公司年终考核方案精选5篇
公司年终考核方案 篇1 为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚持以科学发展和生态优先、加速崛起、富民兴县为主题主线,着力构建以经济发展、民生改善、社会和谐进步为重要内容,以五大改革、五大发展、五大建设为举措的乡镇综合目标考核体系,围绕县委、县政府20xx年工作重点,全面推进四个示范县建设,结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,制定乡镇综合目标分类考核办法。 一、考核组织机构 乡镇综合目标考核工作由县目标考核工作领导小组组织,县乡镇综合目标考核办公室具体承办。 二、考核类别 按照国家主体功能区建设要求,围绕空间规划和产业布局,结合20xx-20xx年度工业发展、招商引资、财政收入、项目建设以及农业发展情况,将全县乡镇分为三个考核类别。一类:天堂镇、温泉镇、来榜镇、河图镇、店前镇、白帽镇、菖蒲镇、莲云乡(以区乡合一体制参与部门绩效考核,乡镇综合目标考核只考核其一票否决事项和民生工程等内容,不参与乡镇考核排名);二类:五河镇、黄尾镇、冶溪镇、响肠镇、毛尖山乡、中关乡、石关乡、姚河乡;三类:头陀镇、主簿镇、青天乡、包家乡、和平乡、古坊乡、田头乡、巍岭乡。三个类别乡镇在考核指标分值安排上各有侧重。 三、考核内容、权重设置 设总分100分,具体项目及权重如下: (一)、经济发展(35分... [ 查看全文 ]公司年终考核方案精选5篇的相关文章
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