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[荐]奖励性绩效工资分配方案精选
方案必需有明确的对象,或者施行的范围和领域,按照公司制度的基本要求。就不得不需要事先制定方案,我们该怎么去写方案呢?留学群花时间专门编辑了奖励性绩效工资分配方案,本文内容仅供您的参考!
奖励性绩效工资分配方案 篇1
一、店长
底薪900+绩效考核奖+工龄工资+全店现金1%提成+全店现金收入任务达成奖
1、绩效考核奖:
(1)员工出勤与仪容、仪表管理考核:20元
(2)员工纪律管理考核:20元
(3)工作表格管理考核:20元
(4)店内卫生管理考核:20元
(5)事务性工作管理考核:20元
(6)服务项目与促销管理考核:20元
(7)服务流程管理考核:20元
(8)顾客投诉管理考核:20元
(9)会议与培训管理考核:20元
(10)设施、设备维护与维修管理考核:20元
(11)月度护理顾客人数考核奖:500元为基准(到店护理顾客人数不低于300人,低于180人取消,不含免费体验客人数,不含零售客人数)
2、全店现金收入任务达成奖
(1)月度达成10万:奖励300元;季度达成30万:奖励500元;年度达成120万:奖励5000元
(2)月度达成15万:奖励500元;季度达成45万:奖励800元;年度达成180万:奖励8000元
二、经理
底薪1000+绩效奖金+工龄工资+全店销售...
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精选最新新公司开工致辞900字精选
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最新新公司开工致辞 篇1
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1、活动名称:待定
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预防校园欺凌方案模板12篇
为了在刚开始工作的时候更好地发展自己,我们需要制定一个有效的方案。那么,怎样写方案才能最大限度地发挥其作用呢?本文将深入探讨“预防校园欺凌方案”这个话题,相信能为您提供有益的帮助!
预防校园欺凌方案 篇1
教学目标:
拒绝校园欺凌,构建和谐校园,给学生一个良好的成长、学习环境。
教学重点:
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教学难点:
帮助学生学会自我保护,拒绝校园欺凌。
教学过程:
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最新《雨点儿》教案精选
最新《雨点儿》教案是留学群在网络上整理并加工的内容,在此提醒你收藏本页,以方便阅读。教案课件是我们老师的部分工作,需要大家认真编写每份教案课件。要知道写了教案课件,是可以体现老师在教学上面的专业素养。
最新《雨点儿》教案(篇1)
【教学目标】
1、复习巩固生字,做到正确认读、书写。
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[精]大学宿舍卫生差检讨书精选9篇
大学宿舍卫生差检讨书 篇1
大学生宿舍卫生差检讨书800字
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