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绩效考核工作方案集锦(9篇)
根据领导下发的工作任务。我们应该提前准备一份详细的工作方案,一篇合格的方案应包括哪些内容?希望这份“绩效考核工作方案”能够满足您的阅读需求让您感到愉悦,愿这些参考资料可以让你对目标更有信心从而更加高效地实现它!
绩效考核工作方案 篇1
一、考核目的
为确保xxx产品研发目标的达成,推动xxx研发项目的发展,提升产品工程部整体研发水平和研发工程师的工作效率,提高研发人员的工作积极性,特设定此绩效考核方案。
二、考核原则
公平、公正原则;长期激励与及时激励相结合原则。
三、薪资结构
1.工资构成=标准工资+项目绩效奖金
2.项目绩效奖金:为鼓励公司研发部门的员工不断进行技术改进及创新,加强公司的生产能力及竞争力,公司为年度计划项目设立项目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金分配。
四、绩效考核方案
根据产品工程部的部门的工作内容及工作性质,部门绩效考核方案以项目绩效奖金考核方案为主。对公司年度计划的项目进行考核并发放项目奖金。具体操作方案如下:
(1)为检验项目研发的成果及效益,为项目维护及改善提供依据,设立项目效益绩效考核制度。
(2)由项目研发部门拟定项目计划书,内容包括项目研发进程计划、项目达成目标计划、项目研发经费预算等内容。报送总裁办审批,人力资源部门进行项目备案。
(3...
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正文:
短信息服务合同
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