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助理工作计划 | 行政工作计划 | 前台工作计划 | 人事工作计划 | 秘书工作计划
时光匆匆流逝，我们将迎来新的喜悦与收获。是时候制定29个学习计划了。相信许多人为此感到苦恼。以下是小编整理的29篇总经理助理工作计划表模板，希望能为大家提供帮助。
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
XX年已经过去，回想过去的一年，有欢笑，有泪水，有收获，也有淡淡的失落。随着春天脚步的来临，我们迎来了XX年，对新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，怀着感恩的心，我将明年的工作做了以下部署：
一、加强政治学习、提高思想觉悟。
认真学习处、站XX年工作会议精神，准确的掌握会议内容、提高思想认识，为自己的工作指明方向，有了明确的方向，才能更好的完成上级领导交给我们的工作任务。
二、学习食堂各项工作制度及岗位职责
1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度。
2、学习各岗位职责的内容。
3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容。
三、加强食品卫生管理工作、认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工中，严格把关，所购食物要新鲜，不能有腐烂、变质过期的食品；在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低材料价格。坚持"同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为站上节约成本"的工作原则。
四、加强食堂管理工作在日常工作中要加强管理、保障政令畅通，不能再出现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的.很多问题，要大胆管理、不怕得罪人，一切以工作为前提。
五、提高自己的业务水平和自身修养今年要多方面改变自身的好多缺点，加强政治理论学习、积极参加各项活动，平日和同事搞好团结，互帮互学、共同进步，提高自身的修养，做一个合格的员工。
新的一年的到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了希望，我将以更饱满的情投入到各项工作中去，与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
20xx 年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本年度各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
一、20xx 年基本工作情况
（一）部门概述
综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。
（二）行政办公
1、公文处理。
较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门，截止 11 月中旬，收文处理 800 余份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办，精神传达到位。公司所有对外发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式规范标准。截止 12 月中旬，综合管理部共起草、修改请示、报
告、总结 、通知、提案、会议材料等各类文件、材料达 100 余份，印发行政公文 90 份，基本做到了文件内容准确、规范。
2、档案管理。
较好地完成了公司成立至今的'文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。20xx 年，我部门按照 X 号文件《关于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和销毁了公司 20xx 年度中央和省委文件，并及时将清理结果上报市委办公室保密室。
3、文印管理。
迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复 印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。
4、印章管理。 坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。
（三）人力资源管理
20xx 年上半年人力资源管理属于综合管理部工作，因此，我们就 20xx 上半年人力资源管理工作总结如下：
1、 基本情况
公司现有员工 X 人，其中男职工 X 人，女职工 X 人，公司级领导 X 人，总经理助理（待遇）X 人，部门正职（待遇）X 人，副职（待遇）X 人，第一学历中，本科学历 X 人，大专学历 X 人，中专及以下学历 X 人，具备
专业技术职称（技术等级）的有 X 人。现有员工中 X 人留职停薪，长期病（事）假 X 人，均由人力资源部代管。
2、 各项社会保险、住房公积金、企业年金缴纳情况
本年度一次性缴纳全体职工基本医疗保险金 X 万元，生育保险金 X 万元，住房公积金 X 万元，企业年金 X 万元，金 额共计 X 万元。
（四）考核督办
1、办公秩序管理。
为规范公司办公秩序， 20xx 年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 LED 屏上发布。其中，10 月份不定期检查中发现很多问题，将存在问题人员出文通报批评并处以罚金。为规范公司更衣室管理，实行更衣室值班制，将责任落实到位，保障更衣室的干净、整洁、卫生。
2、制度建设。
为进一步建立健全公司规章制度，20xx年我部门出台了《财务代理管理办法》、《车辆暂时管理办法》、《薪酬管理制度》、《考勤及类假管理制度》、《领导值班制度》，草拟了《资源节约制度》、《办公用房集中管理制度》、《督察督办制度》、《各类会议管理制度》、《文印管理制度》、《办公秩序管理规定》、《信息报送制度》、《公文处理办法》等规章制度。
3、 内部管理。一是公司内部管理。
20xx 年，为建立现代企业制度，根据公司发展需要及 X 大学管理咨询团队意见， 结合实际，在广泛征求部门及个人意见的基础上，特制定《“三定”
方案》及《各部门定岗定员方案》，进一步优化公司人力资源结构，明确岗位职责，提高工作效能。
二、是部门内部管理。 严抓工作作风，提高工作效率。配合西北大学管理咨询团队，对《综合管理部岗位职责》进行调整完善，进一步明确每一位在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。迁入新办公楼后，我部门每两周召开一次部门例会，汇报个人工作情况，总结上周工作，部署下一阶段任务，督察个人工作进展，保证办事不拖沓，提高工作效率。
（五）网络通讯
1、信息网络。 继续积极对公司的通讯、网络、办公电脑进行维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。7月中旬公司入驻新办公楼后，我部门协调 X、X 移动公司，为我公司接入移动宽带 100M 用于日常办公。完成了电子政务统一传输主干线路组网接入工作，市级部门统一互联网出口工作，部分业务专网迁移工作。10 月份，我部门申请采购了竖井配电间备用电源，有效保障了我公司网络的稳定与畅通。
2、电话通讯。
协调 X 联通公司为我公司接入固定电话，并申请采购了 30 部西门子电话，保障公司电话通讯质量。
3、 LED 显示屏。
在公司 9 楼接待大厅配备 LED 显示屏，将天气预报、每日煤炭发运情况、
天气预报、值班人员、公司重要信息等及时上传发布，10 月份配合 X 公司完成 LED 屏验收工作，确保其正常使用。
4、协同办公管理系统。
与 X 公司签订合同，为我公司建立协同办公管理系统，规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成协同办公软件管理系统第一阶段项目启动、第二阶段需求调研工作，全面展开第三阶段系统建设工作。
（六）后勤服务
1、日常接待和会务工作。
较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，全年组织召开各类会议共 40 余次，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。
2、车辆管理。 根据上级有关部门的要求，按照公司群众路线教育实践活动的安排，结合公司实际，特制定公司《车 辆暂行管理办法》，封存超标车辆，保留四辆公务用车，严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。
3、 财产管理。
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
本学期立足于提高微机室管理水平，建立良好地使用、管理和教学模式，努力搞好微机室的管理工作，工作计划如下：
一、本学期主要工作
1.微机室的常规管理
本学期要加大微机室的管理，提高自身思想认识，要求学生保持室内卫生，减少灰尘对微机的损坏，保证教学能顺利进行。加强对微机的维护工作，提高机器的易用性，教育学生在使用过程中，应注意保护电脑，提高对电脑的认识。加强用电安全工作，注意对用电线路的管理，防止意外事故的.发生。
2.提高微机室的使用率。
继续保持微机室的全天开放，和对教师的培训工作，提高教师的微机操作能力。学生在课堂中，要保证20—30分钟的操作时间，提高课堂效率，增强学生的操作能力。除此之外，在课外活动中，也要加大学生的操作能力的培养，让学生在操作中发现问题，解决问题，保证学生在课堂中能学到知识，学会操作。
3.提高微机教师的自身素质及操作能力。
保证微机室能够正常运行的前提，是要有一个能够管理及使用微机的教师。所以，这就要求微机教师要具较高的业务能力和信息技术能力，能够维护微机，培训教师，解答教师所提出的问题，保证教学能够正常的进行下。所以，我平时要多学习这方面的知识，掌握操作技能，向深度方面发展，成为这方面的能手。
二、存在问题
在微机室日常管理工作上还存在一定不足：如平时，虽然要求学生上课佩戴鞋套，这一点大部分班级的同学都能做到，但也有部分班级的学生每次都不能达到这一要求，偶尔造成微机室内的卫生差；此外，个别学生有吃零食的坏习惯，进入微机室后，微机桌、板凳、主机等有缝隙的物品，都成为学生塞垃圾的地方，影响了微机室的整体面貌。
三、改进措施：
1.进入微机室的所有人员，必须严格遵守微机室的各项规章制度，爱护微机室内所有的设备、用具，节约使用微机室内的物品。
2.不断提高管理水平和常规维修技能，确保设备完好，运转正常，维护教室整洁、卫生。保证设备存放处整洁、无杂物。严禁其他无关人员进入教室，为学生创造良好的
学习环境和正常的教学秩序。
3.学生及其他一切使用微机室的人员在使用微机室期间，应保持微机室内卫生整洁，严禁在室内吸烟、吃东西、随地吐痰、乱扔垃圾或将垃圾遗弃在课桌或室内；严禁在微机室设备、课桌椅及墙壁上随意刻画、污损一经发现，将按学校有关规定严肃处理。
4.严格执行微机室使用登记制度，认真填写使用记录和管理记录，
5.对学生进行思想道德方面的教育，从心理上提高学生的公共道德意识，共同维护好信息阵地。
总之，在工作中我将继续努力，加强管理，争取使工作更上一个新台阶。
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一、树立正确服务思想
根据财务工作要求，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。
二、加强财务管理
1、加强组织领导，为进一步完善学校内控，增强学校财务管理的透明度，学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务审核小组。领导小组制定了年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，同时学校先后制定了学校财务管理意见，校务公开实施方案，物品采购的规定以及严格控制学校招待费支出的意见，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位。
2、夯实会计基础工作，学校财务室每年制订详尽务实的'财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。及时做好会计档案工作，会计资料细致完整。
3、严格收入和收费管理。学校严格按照财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，杜绝了乱收费现象。学校的所有收入均按规定及时足额纳入单位正式帐簿统一核算。学校财务审核小组每学期对学校收费和收入全面审查。
4、抓好财务公开。学校在每学期开学前，对面向学生的所有收费项目、收费标准。
5、加强财务监管。凡是学校的各种预算外收入，结算资金，物品采购和重大支出项目，学校都将其列入财务监管范围，每学期初对收费情况作一次内部审核。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费支出。学校重大经济活动由校长同学校财务管理领导小组集体讨论决定、决策。
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基本信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：xx岁
出生日期：20xx年xx月xx日
身高/体重：158/45kg
联系方式：xxx
联系电话：xxxx
电子邮箱：
最近工作
公 司：xx公司
行 业：其他
职 位：高级文员
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机
学 校：xx大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：其他
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：高级文员
工作经验
20xx/x月—至今：xx公司
所属行业： 其他
报关部 高级文员
1、 文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。
2、 协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。
3、 联系供应商及安排电子配件，PCB邦定跟进。
4、 兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。
20xx/x月— 20xx/x月 :xx公司
所属行业： 其它生产、制造、加工
行政部 行政专员
1、 办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作；公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的`核算，公司员工银行卡的发放等。
2、 人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的办理工作，员工上岗培训等。
3、 完成上级领导临时交办的事务。
教育经历
20xx/x月—20xx /x月 xx大学 计算机 本科
证 书
20xx/x月 大学英语四级
20xx/x月 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌！能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神！
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姓名：xxx
国籍：中国
目前住地：
民族：汉族
户籍地：
身高体重：158cm50kg
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职；可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州汕头
工作经历：
公司名称：广州电子有限公司起止年月：20xx—02～20xx—01
公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：技术部文员、行政部助理
工作描述：主要负责：
（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。
（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。
（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。
（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。
（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。
（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的'执行情况。
（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理
（8）协助拟订公司各项规章制度。
（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。
（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。
离职原因：
公司名称：合生招标中心
起止年月：20xx—03～20xx—12
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：档案、合同管理员
工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统，确保档案资料完整和准确
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科
毕业日期：20xx—xx—xx
所学专业：中文秘书
第二专业：计算机应用
培训经历：
20xx—09~20xx—06xx科学技术职业学院计算机应用大专
20xx—02~20xx—01xx大学中文秘书本科
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
任职档案管理员期间得益的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。
详细个人自传
愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。
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个人基本信息
姓名： xxx
国籍： 中国
目前所在地： 天河区
民族： 汉族
户口所在地： 梅州
身材： 157 cm 43 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 23岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤、贸易跟单、客服专员/助理(非技术)：
工作年限： 2
职称： 无职称
求职 类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500—2000
希望工作地区： 广州 梅州
个人工作经历
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-11天拓科技
公司性质： 民营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职务： SEO行政助理
工作描述：
1.于该公司担任行政助理工作，主要负责日常行政事务管理，协助和监督业务员开展业务工作；
2.进行各项数据统计和分析，并提供优质的售后服务，与客户保持长期的`良好的合作关系；
3.及时向上级主管汇报工作进展及潜在问题；
4.登记SEO订单以及跟进订单处理状况，协调销售、财务与技术多方的工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03铁通
公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职务： 客服
工作描述： 在铁通担任客服工作，主要负责接听热线客户的来电，为客户提供业务咨询解答、各种业务办理、客户投诉处理、客户建议接纳等服务，为客户提供优质的电话服务。具有良好的沟通和应变能力，责任感强。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州涉外经济职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 电子商务
所学专业二： 商务管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广州涉外经济职业技术学院 电子商务 助理电子商务师
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
能熟练使用各种办公软件及网页制作软件，具有较强的语言表达能力、协调能力、沟通能力。
获得助理电子商务师资格证、全国计算机等级一级证书、大学 英语 A级证书。
详细个人自传
积极乐观，做事严谨、专注、负责，能做到灵活变通；
环境适应能力强，能很快的融入新环境中；
服务意识，学习能力强，能很好应对突发事件；
善于与人沟通，人际关系广，有较强的团队合作精神和亲和力。
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
个人信息
姓名：xxx
民族：汉族
性别：男
年龄：23岁
学历：本科
工作年限：应届生
婚姻状况：未婚
户口：汕头市
身高：170cm
居住地：广东省广州市
现任职位：
待遇要求：2000—3500/月
到岗时间：随时到岗
希望地区：广州市
希望岗位：游戏设计与开发其他软件(测试)工程师
自我评价
本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
工作经验
某游戏公司20xx-11-20xx-03
公司性质：
担任职位：
离职原因：
工作职责和业绩：
1、实习游戏策划，学习策划知识。
2、担任《xxxx》游戏GM。
3、担任游戏部分测试工作。
4、担任游戏内容部分扩展工作。
教育经历
肇庆学院2010-09-2014-06
最高学历：本科
专业名称：网络工程
专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。
技能专长技能专长
1.热爱游戏，希望能够从事游戏行业。
2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。
3.熟悉Photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。
4.有良好的口头和书面表达能力。
5.九年游戏经历，对经典的.单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。
6.能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。
8.能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。
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20xx年5月15日，专家组认真听取了县城乡规划管理局局长对县城市规划建设、产业发展等方面情况介绍，重点听取了锂电、美丰化工等产业基本情况、发展定位、规划设想等情况介绍，同时也听取了县各职能部门关于锂电、化工产业园区建设的部门意见。与会专家对县现状建成区和未来规划建设拓展区进行了全面的现场踏勘调研，在各位专家细致深入讨论的基础上，形成以下意见：
1、近年来，县社会经济快速发展，极大改善了城乡建设与环境发展的水平，城市建成区范围不断扩大，已提前实现了上一版城市总体规划建设目标，大城市骨架已基本形成。但是，目前县城建成区内的.部分现有工业企业对城区居住环境的影响比较突出，城区内工业企业已无发展用地，已严重制约着县社会经济进一步快速发展与腾飞，亟待在新一轮的城乡规划编制中，科学确定未来产业发展与定位，明确城市建成区产业结构升级与调整策略，适时推进建成区产业布局结构优化与调整。
2、县社会经济发展已具有良好的产业基础，特色优势产业地位显著，文化底蕴深厚。在经济全球化竞争驱动下，特色优势产业的升级与改造的需求日益明显。亟需做大做强优势产业，夯实产业基础，延续优势产业集群，培养产业增长新的引擎。因此，统筹规划县域产业布局，调整布局环境影响大的产业是县产业园区规划建设与产业升级改造的必然需求。
3、县大城市骨架已基本形成，在新一轮新型城镇化建设大潮中，依托新一轮城市规划修编为契机，拉大城市骨架。从布局结构看，北到，南到镇，以高速环线打造城市规划区的核心骨架，夯实城市基础，做优生活环境，全面提升生态环境质量。
4、抓住新型城镇化建设机遇，科学确定城市发展定位，全面推进生态宜居城市建设，加快经济社会发展。前瞻性规划，拥江发展。
5、产业园区，产业园区建设。
方案1：用地条件好，但作为化工，对、景观影响大；
方案2：道路等级还要改造，工程量大；用地局促；对临江用地（西侧）影响大
方案3：地势比较平坦，基础设施可与经开区共享，可联合申报省级开发区。拓展空间大；拆迁量也不是很大；
6、建议今后进一步加强锂电、化工产业入园的环境影响评价工作，加强环境治理技术与监测，从源头上避免环境污染隐患。加强沈水河流域水环境治理，加强灾害风险评估。
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会议时间：xx年x月x日九时至十一时
会议地点：荣成港华三楼大会议室
出席人：
会议目的：总结指出施工中出现的问题并进行解决。
富尔监理吕工发言：
20xx年监理工作主要内容
1、进行施工现场的质量、进度、投资和安全管理。重点以人员管理为主导，充分调动施工单位管理者的积极性，强调施工单位管理者的重要性。
2、根据工程情况定期组织召开监理例会。通过例会进行隐患分析，使每名与会者了解问题出现的原因，可能产生的后果及解决的办法，拓宽管理人员的视野，分析及借签已发事故存在的共性特点，以便于和利于在今后燃气施工过程中避免和杜绝因施工质量引起的各类事故的发生。
3、20xx年度针对施工质量、安全、进度、资料上报情况将通过联系单和通知单的形式进行督促管理，对于质量管理较差，严重影响质量安全的项目进行直接通报和罚款。
20xx年监理工作重点要求
审核确定施工单位的资质：
1、单位资质：最新的营业执照，施工资质，最新的安全生产许可证，压力管道安装许可证，PE管施工专项资质，从事城镇燃气管道施工的企业应取得GB
类GB1级别(从事PE管施工的应取得GB1 PE专项 的资格)
审核确定施工人员的资质
1、项目经理：注册的二级及以上市政公用工程建造师执业资格，并持有有效的安全生产考核合格证(B证)。
2、现场负责人：必须由单位进行授权，了解港华技术管理要求，能对现场进行有效管理的人员。
3、PE焊工、电焊工上报最新的资格证，建议港华统一发放上岗证，新入职的焊工需进行考核，考核合格后方可进行上岗操作。
4、安全员每个项目须确立，明确其职责，此安全员应具有安全员上岗证，对于现场的安全进行及时的检查与督促。
参与20xx年燃气施工的施工单位，以上资料于20xx年6月5日前整理完毕，加盖单位公章，报监理进行审核。
加大对施工组织设计的重视
施工组织设计内容要具体，具有针对性，能有效指导本工程施工，为此工程的技术、管理方案。
施工组织设计，主要包括以下内容：工程概况，拟投入本工程的主要施工设备情况、试验及检测仪器设备情况、劳动力计划等;结合工程特点提出切实可行的施工部署，包括施工方案的选择、施工组织及管理程序安排等，同时应对关键工序、复杂环节重点提出相应措施;分部分项工程的施工方法及技术措施;进度计划及保证措施;质量管理体系及保证措施;安全保障体系及保证措施;文明施工管理体系及保证措施;冬雨季施工保证措施及其他需要说明的事项等。
加强对工作程序的要求
设计图纸要求
杜绝无图施工，杜绝随意更改设计，如现场无法满足设计意图，及时进行沟通，以确认变更方案。
质保安保体系要求
1、施工单位管理人员要到位，加强对工程质量、安全的管理工作。
2、按工程工序、程序要求进行自检及报验。
3、做好工序交接的验收工作，如室内立管楼板眼位置不合适不允许进行安装;管沟开挖不合格不允许管道下沟;调压箱基础不合格不允许安装调压箱。
工作程序要求：工程签证
管线草图要求
施工单位对所审核的工程量要进行详细校核，确定审核前必须绘制好所要审核部分的工程量的管线草图一式两份，监理施工单位各执一份。管线隐蔽之前必须绘制完毕，管线草图应详细标注管段(焊位)长度，同时栓点。以平面图为准，辅以系统图，不能表示清楚的要有大样图，此图作为审核竣工图的依据。校核完毕在草图进行签字确认。无草图或无焊位数据或无栓点的均不予测量。
工程量的整理与签署
工程量的整理与签署工作在现场核查结束后七日内完成，逾期监理、工程监督有权拒绝签署。如后期发现所整理的工程量有遗漏或错误，需经监理核查管线图和签证内容给予确认，单独提交签证并写明部位报工程监督。
工程量必须经施工负责人、监理、工程监督三方共同确认完成
竣工资料的管理
工程结束后(试验结束，无其他遗留项目)十五日内上报工程资料。一周内审核完毕返回施工单位，施工单位根据审核意见进行整改，整改时间不超过一周。
竣工资料中需注意问题：必须本人签字，否则一律作废。竣工资料要包括影像资料，如，管沟宽度、深度、回填、警示带位置等及关键工序如焊接、试验、探伤等。
富尔监理邓工发言：
结合现场图片，指出施工队伍在施工中容易出现的问题。
1 套管内防腐胶带不到位。
2高表安装与灶具间距不符合规范要求。
3固定支架安装太过随意。
4管道垂直度，水平度不符合要求。
5焊口外观不合格，防腐不到位。
6架空管不除锈，支架不防腐。
7电熔管道不同轴。
8燃气管道被其他管道占压，安全间距不够
9管沟回填不合格，警示带不按要求敷设。
10调压柜基础不按图施工。
工程部梁经理发言：
1、分项分部工程施工完毕自检合格后，施工单位应及时通知监理和工程监督进行分项分部工程的验收签证，未通知验收签证的工程量不给予签证。
2、室外工程竣工后，施工单位向监理申请工程验收交接。监理单位验收合格后，由工程部组织设计单位、监理单位、施工单位、网络部进行综合验收，验收完毕后将验收情况填入验收单，参加验收人员共同签字确认，验收过程中发现的不合格项目由工程部负责在规定时间内进行整改。验收时施工单位应向工程部提交工程竣工图纸，因工程紧急不能提交竣工图纸的应在验收后一周内提供。工程竣工验收单一经签字即视为工程管理权由工程部向网络部的移交，在此之前的管道看护由施工单位负责，若因外单位开挖而造成破坏的，查漏、维修的费用都由施工单位自己承担。
3、竣工资料在工程安装期间同步整理，工程竣工半月内施工单位必须将竣工资料转监理单位进行审核，施工单位在工程部领取施工单时必须定下工程竣工日期，若因为施工单位本身原因耽误工期而出现的额外费用由施工单位承担。市政工程若因为施工进度原因而停止施工的`，由施工单位协调解决，否则该工程不予结算。
4、现场特种作业操作人员必须与工作牌相符，工程监督和监理人员在施工现场查看工作牌时发现证件与现场操作人员不符的，该工程立即停止施工。
5、在旧居民小区内的施工时，管道安装完毕，回填石面40公分厚，铺设警示带，其余用原土回填，回填完毕用水沉降，当天就进行压力试验，试压合格后三天内必须进行院面硬化，施工垃圾必须当天外运，不允许在工地现场长期堆放，若由此引起用户投诉的，将对施工队做出处罚。
6、竣工资料内的所有签名都必须由本人签字，不允许代签，若发现资料内笔迹与本人不符的，该资料作废，由施工队重新整理。
7、工程施工期间及时沟通工程监督联系人员对管道焊口进行探伤，不合格的焊口必须及时整改，不允许等工程竣工后整理资料时再对焊口进行探伤，避免耽误用户的供气。
8、工程退料，PE管有划痕并且划痕超过管材厚度的10%的仓库不予退库，并且不允许转入下一工程，直接作为报废材料扣留在仓库，该部分材料不给予签证，费用由施工队负担。
9、施工现场需要设立告示牌，告示牌采用统一格式，在海兴钢构统一购买，告示纸在黑马广告统一打印，工程施工完毕，告示牌搬入下一个工地，告示纸重新打印。管沟开挖部分，当天不能回填的必须设立围挡。
10、施工队在仓库出料时都有一份出库单，施工队在竣工结算时将出库单汇总。然后拿汇总表到财务对材料，否则财务不予对料。
11、铺设架空管道时，管道与支架接触部分容易生锈，所以施工时必须垫胶皮垫。
综合部王经理发言：
工程质量关系到企业的发展，工程部和安监部要对工程质量和安全生产严格要求，使公司健康发展。
刘晓光副总经理发言：
首先肯定了富尔监理在燃气监理方面的专业性，希望在以后的工作中，各施工单位要全力配合监理的工作，对监理提出的合理要求无条件服从。监理的主要作用是保障设计意图被完全执行，监督材料的使用，保障施工安装的工艺符合要求。
竣工资料要及时上报，资料未及时上报说明过程控制不到位和现场违纪。 施工单位要严格按照自己的资质施工，严禁超资质施工。
一项工作中，竣工资料中的中低压管道要分开整理。
于龙滋总经理发言：
港华和施工单位是买卖关系，要遵循公平的原则。
从施工单位我们要得到合格的产品，产品的合格体现在质量，安全和资料按时完整上交这三方面。从监理单位我们要得到有效的服务。
现在工程施工的现状是：队伍乱、现场乱、资料乱、建设程序乱、施工质量差、留下隐患多。
以后工程结算付款的条件：
工程验收合格。
决算经审计部门审计，并出具审计报告。
竣工资料符合备案要求，出退库材料核对正确。
具备相应资质的单位出具发票。
工程部和安监部要对施工进行过程管理。
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8月3日下午, 市信息委会同市委机要局在信投大楼会议厅召开了上海市数字证书应用示范项目启动会议，正式启动和部署项目的实施建设工作。市信息委副主任陈跃华、市委机要局副局长蒋少林出席会议并讲话;虹口、黄浦、宝山、闵行、嘉定、金山、松江、奉贤八个区的信息委，市建设交通委、市劳动保障局、市公积金管理中心、市政府公众信息网管理中心，市信息委规划处、社会处、区县处，市委机要局商密处，上海CA中心、上海信息投资咨询公司、上海格尔软件公司等单位的相关负责同志出席了会议;会议由市信息委信息安全处副处长杨东升主持。
会上，上海CA中心介绍了该项目的总体情况和建设目标;上海信息投资咨询公司介绍了各子项目的建设任务与验收指标，并对下一阶段工作提出了相应的监理要求;各应用示范单位分别介绍了本单位贯彻落实的具体工作计划和安排;市信息委副主任陈跃华、市委机要局副局长蒋少林，以及市信息委有关处室负责同志分别就该项目的实施提出了具体要求和建议。
会议认为，该项目的前期准备工作达到了预期目标。一是形成了较好的组织实施模式。经过项目前期准备工作的实践和探索，初步形成了由市信息委牵头组织，充分发挥各区信息委、各委办局信息化工作部门的积极性和创造性，由上海CA中心、上海信息投资咨询公司、上海格尔软件公司等单位全力支持配合，提供监理服务和技术支撑的组织实施模式，为在全市各区县、委办局推广应用数字证书电子认证服务和建立统一的网络信任体系奠定了基础，二是各应用示范单位的配套工作基本落实。黄浦、闵行、嘉定三个区完成了电子政务外网的区电子政务数字证书注册机构(RA)建设，开始签发证书，并对运营模式进行了探索，为制订《区县政务外网网络信任体系证书应用指南》奠定了基础。其它各应用示范单位根据各自的实际情况，制定实施方案，多数单位已落实相应的配套资金，并分别与上海CA中心签订了合作协议书。
会议指出，各子项目应在20xx年6月前完成1500张数字证书的发放工作，确保其在业务系统中的.应用，并根据各自系统的特点，在验收前完成数字证书应用系统的建设、改造和完善工作。
会议提出了以下工作要求：
一是要大力推进全市统一的网络信任体系建设。各应用示范单位要认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家网络与信息安全协调小组关于网络信任体系建设若干意见的通知》(国办发〔20xx〕11号)和市网络与信息安全协调小组第二次会议的精神，按照科学发展观的要求，认真研究新形势下网络信任体系建设和管理工作的特点，加快推进全市统一的网络信任体系建设，形成安全可靠、布局合理、互通可控的网络信任体系。
二是要结合实际，采取不同模式，扎实推进数字证书的应用。各应用示范单位要结合区域分布和业务实际，充分考虑不同地区、不同部门的需要，合理规划，采取多种模式，扎实推进数字证书在各业务系统中的应用。同时，要注重对证书发放途径、收费模式、使用规范等方面的分析研究，根据不同的业务对象提出不同的解决办法，确保发挥数字证书的安全保障作用。
三是要加强领导，认真检查评估，确保项目保质保量按时完成。各应用示范单位要高度重视该项目的实施工作，进一步统一思想、提高认识，把项目的实施作为推进信息安全保障工作、推进全市统一的网络信任体系建设的一件大事来抓;要成立相应的项目小组，明确相应的责任部门和责任人，安排好建设资金，加强对项目的管理和组织实施工作，确保项目顺利完成;要加强对项目的全过程指导和检查评估，及时发现和解决问题，对评估验收不合格的示范点要限期整改。
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xxx（企业简称）-C-AQB-JL001
议名称安全主管议
议间月午议点
主持
记
录
席员
议内容：
本议由xxxxx主持根据总经理召干部例精神及近期监督检查工作发现些现象步工作做新部署
1、安全监督检查由原先每月增加每月两主要参加员安全员、主体负责根据检查情况达整改指令；每月底召安全例通报近期安全工作情况
2、安全巡检制度现场巡检员、安全员、管理员等要根据制度各部位进行巡检并登记巡检频率较低按制度执行按相关规定处罚；轧钢厂稀油站加记录本员检查等进做登记
3、厂内车辆管理现我公司内车量较铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等要加强现场员监督管理尤其施工车辆要勘查施工现场发现违章定要制止或通知保卫部处理
4、区域设定安全责任、特种工岗前培训特钢、高线投产即现要着手制定各区域兼职安全责任；各岗位安全操作规程要编制册员工要进行针性培训
5、作业票使用目前我高空作业、火作业、进入受限空间作业较别作业票使用位办理作业票各级员签字同告知查看其防范措施并安排员检查协助体现安全重视程度步检查发现未办理作业票要按规定进行处罚若发现违章作业加倍处罚
6、项目安全标示制作墙现高线已经做部做完要尽快使用尤其煤气站、配电室、操作台等部位马要试车操作员、外员起警示作用；特钢部安全标示搜集要进行制作；新厂房标示定要根据发家规定做
7、严禁吸烟现每已安排员进行检查晚定突击检查现场若发现员吸烟律按规定处理管情况家要通知位包括我员工外施工队
8、防雷自测各厂用揺表煤气站、配电室接做自测看看接否符合规定；现单位减雷电、静电电器或线路等造损坏煤气站危险部位安装电涌器防受损研究我否要装
9、夏季临要做防暑降温沟等清理工作员工增加部降温水等措施；部设备要做检查；行车温度较高空调要做检查修理项目新进行车要督促按空调雨季临前定要清理沟、车间顶水槽、修理损坏落水管防雨水灌或淋坏设备项目各施工队低洼临线路做清理防意外
10、交通安全项目已陆续进入部新员工强调交通安全同现要做执始让养习惯
报xxx总经理
签批
送安委员
发各安全管理员月
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基本信息
姓名：xx
性别：女
民族：汉族
出生年月：1987年12月
婚姻状况：未婚
身高：165cm
体重：53kg
户籍：江苏盐城
现所在地：南京市鼓楼区
毕业学校：江苏教育学院
学历：本科
专业名称：数学与应用数学
毕业年份：20xx年
工作经验：两个月(实习)
求职意向
职位性质：全职
职位类别：教师—小学数学教师
职位名称：小学教师；
工作地区：南京；昆山；盐城
待遇要求：1500—2000元/月可面议；
需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长语言能力：英语四级；普通话标准
电脑水平：通过江苏省计算机等级考试二级，基本掌握各类办公软件
教育背景：时间：20xx年9月—20xx年7月
所在学校：江苏教育学院学历：本科
工作经历所在学校：盐城市亭湖区小学
时间范围：20xx年2月—20xx年4月
公司性质：事业单位
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师—小学数学教师
工作描述：
20xx年2月至4月在盐城市亭湖区小学实习，期间担任四年级实习班主任和数学教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。
自我评价：
我最大的.优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。
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基本信息：
姓名：
国籍：中国
目前住地：湖北
户籍地：湖北
身材：160cm75kg
婚姻状况：已婚
年龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：内科医生、中医科医生
工作年限：2
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：面谈
希望工作地区：湖北
工作经历
公司名称：湖北医院
起止年月：20xx年-01月～20xx年-04月
公司性质：国有企业所
担任职务：内科医生
工作描述：从事中医内科儿科
教育背景
毕业院校：湖北省中医学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx年-08月-01日
所学专业：内科
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通
自我介绍
有很强的沟通能力，富有爱心、耐心及奉献精神，团队精神强。无论到哪里都深受病人欢迎!时刻铭记“谦受益，满招损，三人行必有我师。行医宁做明医、不做庸医”。
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姓名：XXX
国籍：中国
民族：汉族
身材：172cm55kg
年龄：28岁
目前所在地：广州
户口所在地：湛江
婚姻状况：未婚
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机检验
工作年限：4
职称：高级
求职类型：全职
可到职：一个星期
月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：2004年6月—2006年3月广州天外天服装有限公司—外贸高级跟单
性质：法资独资（总公司设于香港，生产基地设于广州从化）
规模：300人以上
主营内衣（短裤，胸围，吊裙，背心等）
跟进客户有：erodif客，ganty客，womencecret客，well客，connel客。
2006年3月—至今广州某纺织有限公司—外贸高级跟单
性质：港资独资（美国，上海各设办事处，广州设外贸公司）
规模：100人以上
主营针织/梭织类（t—shirt，jacket，pants，jeans，suit，overcoat，全做欧美品牌定单，如qvc，marriane，tom，jimmy等）
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结合xx公司发展的现状，本人将大力协助公司总经理从以下几个方面进行规划：
一、优化生产组织结构，持续改善生产环境，加强设备管理，调整产品工价到一个合理水平。
二、规划技术管理层次，按职能进行技术人员的分工，完善公司产品的国家标准、行业标准以及公司的.检验标准。
三、设立品质部，建立品质组织架构，逐步完善品质管理体系，以达到坚持以报表形式进行产品质量数据的分析，坚持纠正预防措施得到实实在在的落实，坚持工量具管制程序，从目前的产品检查阶段跨越到全面质量控制阶段。
四、建立供应商档案，进行供应商管理，培养稳定、优秀的供应系统，也使采购成本得到控制。
五、建立公司内部可以共享的销售计划和销售档案，便于快速查找相关记录或销售资料，建立和培训以及实施销售岗位责任制，按岗位职责要求考核、奖惩，为客户提供更加优质的服务。
六、健全安全管理制度、文件管理制度，加强后勤保障，持续进行员工培训和人才储备，出台《员工手册》。
七、加强仓库管理，健全仓库管理制度和加强成本控制。
八、加强行政管理，进行质量目标分解。制定xx各部门质量目标并签订责任状，实行绩效和薪资分配挂钩的政策。
九、计划对公司的生产环境和办公环境进行软硬件升级和改善。以上规划本人已经作成《阶段目标暨整改方案》交给总经理进行审核批准。
希望在新的一月里继续得到各位的理解和支持，本人一定会努力工作来回报各位，回报家人、朋友，回报社会。也为咱们xx的建设和发展而努力工作。
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根据公司下达的年度任务指标制定各部门工作计划和目标任务。按照审慎经营，稳健发展、持续创新的经营原则协助总经理实施业务策略，积极开拓市场；管理并指导各部门完成业务年度计划目标；主要从以下几方面开展；
一、围绕公司经营战略和工作目标任务，把握好工作的立足点、切入点、着力点。根据领导指示和思路，提出经营方针和经营模式，确定后组织实施；创造性开展工作，做到开展工作有计划、实施有步骤；确保公司计划目标的实现。
二、组织实施业务发展规划，协调公司各职能部门关系；构建良好的人际关系网络；尤其是业务部门间的日常工作关系；一切以业务为重点，各职能管理部门必须为业务服务；为团队管理提供支持。
三、在总经理领导下做好具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况，协助总经理调查研究、了解公司管理情况，并提出处理意见或建议。
四、增强时效观念、培养求真务实的工作作风和卓越的领导艺术，不断提高工作效率；少提理论和宏观，多做具体实际和补充。
五、注重自我形象塑造；加强自身素质和自身修养的提升；以“德、才、学、识”服人；引导公司全体员工强化形象意识，维护公司利益，爱护公司形象。
六、负责督促实施公司规章制度和操作流程的执行，注重业务和专业知识的学习，做好榜样带好队伍。
七、优化资源配制，知人善任，量才使用，集思广益。善于认真听取员工的建议和意见。善于发现问题，认真分析问题，为领导决策提供参考。
八、依据制度化、科学化、规范化的理念管理公司各项工作，积极配合公司各职能部门完善公司治理和内部控制机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力，针对风险制定积极可行的防范措施。
九、做好公司信息的及时收集、整理和反馈工作，掌握第一手资料；总结小额贷款公司的业务思路、业务模式、产品种类的`设计与业务分析。
十、不断增强自身对小额信贷行业的分析和学习能力；及时掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；对小贷业务操作有足够的风险把控能力。
十一、积极开拓业务渠道、业务资源；完善、改进业务流程；促进业务团队建设；培养员工智慧的头脑和干练、稳健的办事作风；确保公司工作正常、有序、高效运转。
十二、在科学管理公司的决策中进一步发挥参谋助手作用；积极学习信贷管理的新方法和新理论，在总经理领导下做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。
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xx年已经来了，作为公司总经理助理的我，有很多的工作需要我去做。在总结了自己在年的工作后，我发现了自己不足之处，我想我在年的工作中会努力的改正的，不过现在的情况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会继续不断的努力工作，相信我在年会做的更好!
产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些品销量?库存不足，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会及时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会及时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的总经理人员协商，想办法清理掉这些产品。
产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的总经理员，使得公司产品的销量更好!
对于自己能力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强锻炼，让自己自身的能力得到提高。素质也能够进一步提高!
我的计划主要分为两大部分:
1)财务方面。
1、继续做好我天天的日常工作，手工帐跟电脑帐，
2、年年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避免风险。
3、及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。
4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。
另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在打算报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习!
2)仓库的治理。
刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的锻炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年.
1、我将做到及时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清楚，可查。发现问题及时汇报，改正。达到了帐物一致。
2、库存方面。尽量做到不积压太多的.库存!因为经常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避免缺货现象发生!
3、认真登记出库入库产品数量，避免库存数量发生混乱!凯哥也有两年多的仓库治理经验。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也希望各位总经理员能够配合我。共同把北京办事处做好!我主要的计划就这些。另外我还会协助总经理员共同完成总经理目标。
回顾年还存在的问题，有以下5点:
1、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。
2、自己的能力跟素质不够高。
3、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全准确的对上数。
4、返修货的处理还不得当，经常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。
5、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品，对于这5点存在问题，将会在下一年计划尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采用”一帐一人一事”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决!
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作为总经理助理，我的工作目标是协助总经理高效地管理公司的日常事务，提高工作效率，确保公司的顺利运营。同时，我将积极参与公司的战略规划和决策制定，为公司的发展做出积极贡献。
一、工作内容
1. 协助总经理制定公司的年度工作计划和目标，并监督执行情况。
2. 协助总经理处理公司的日常事务，包括会议安排、文件管理、行政支持等工作。
3. 负责总经理的日程安排和会议安排，确保总经理的工作安排合理有序。
4. 协助总经理进行业务沟通和协调，与各部门进行有效的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。
5. 参与公司的战略规划和决策制定，为公司的发展提供积极建议和支持。
二、工作计划
1、熟悉公司的组织架构和各部门的工作内容，了解公司的业务和发展情况。
2、与总经理进行深入交流，了解总经理的工作习惯和工作需求，为后续工作做好准备。
3、协助总经理处理日常事务，熟悉会议安排和文件管理等工作流程。
三、工作重点
1. 与总经理密切配合，确保总经理的工作安排合理有序。
2. 积极参与公司的战略规划和决策制定，为公司的发展提供积极建议和支持。
3. 与各部门进行有效的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。
四、工作措施
1. 建立良好的工作关系，与总经理保持密切沟通和协作。
2. 加强学习和提升自身能力，做好各项工作的准备和规划。
3. 积极主动地参与公司的各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。
五、工作评估
1. 定期与总经理进行工作总结和反馈，及时了解工作情况和总经理的工作需求。
2. 主动接受公司领导和同事的评估和指导，不断提升自身的工作能力和水平。
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作为总经理助理，我将负责协助总经理处理日常行政工作，确保公司内部运营的高效和顺畅。为了明确自己的工作职责和目标，我制定了以下工作计划。
一、工作目标
1. 高效处理总经理的日常行政工作，确保工作质量和效率。
2. 协助总经理制定和执行公司战略计划，推动公司业务发展。
3. 加强与其他部门的沟通协作，促进公司内部信息的流通和共享。
二、具体措施
1. 日常行政工作
合理安排总经理的日程，确保各项活动准时进行。
协助总经理处理邮件、文件和其他文档，确保信息准确、及时处理。
负责总经理办公室的日常维护和管理，确保办公环境整洁、有序。
2. 协助制定和执行公司战略计划
参与公司战略规划的制定和修订，提出建设性意见和建议。
协助总经理监督战略计划的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
收集和分析市场、竞争对手和行业动态，为总经理提供决策支持。
3. 加强与其他部门的沟通协作
定期与各部门负责人进行沟通，了解各部门的工作进展和需求。
协调各部门之间的合作，促进资源共享和信息互通。
组织跨部门会议和活动，推动公司内部协作和团队建设。
三、保障措施
1. 加强自身学习，不断提高专业技能和综合素质。
2. 严格按照公司制度和流程进行工作，确保工作规范、高效。
3. 积极参与公司培训和学习活动，提升个人能力和团队协作精神。
4. 定期向总经理汇报工作进展和成果，及时调整工作计划和策略。
四、预期成果
通过本工作计划的实施，我期望达到以下成果：
1. 提高日常行政工作的处理效率和质量，为总经理创造更好的工作环境。
2. 在公司战略规划和执行中发挥积极作用，推动公司业务的持续发展和创新。
3. 加强与其他部门的沟通协作，促进公司内部信息的流通和共享，提升整体工作效率。
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我非常荣幸今年成功的晋升为总经理助理，这是我这么就工作以来第一次晋升，我也是非常的想把这份工作做好，这样才能对的起领导对我的信任，就算是对我于我个人而言，我也不想自己把这份工作搞砸，但是我清楚的知道自己的离总经理助理的这个岗位还是有所差距的，要想顺利的开展我的工作，我就不得不给自己制定一套工作计划了。
首先我要做的就是把自己的岗位职责了解清楚，这样才不会导致工作出现失误的情况，既然身为总经理助理，我最主要的任务就是帮助经理完成他的一切工作，我起到的仅仅的辅助作用，这点我得把自己的工作定位搞清楚。
一、完善个人能力，尽快的适应岗位
我能有这次晋升的机会，很大的原因在与，原本的总经理助理也升职了，导致这个岗位缺失，对于公司而言，我的工作能力是最接近这个岗位的人，所以我也就成为了这个岗位的不二人选。既然有工作经验丰富的前辈，我就要放下自己的身段，向她虚心的求教，能在她身上学到工作经验，那将能让我迅速的适应这份工作，但是前提是在不耽误她工作的情况下。还有就是自己总结工作经验，既然现在已经上岗了，对于经理给我的工作任务，我就要从中学到东西，保证每一次都能比上一次要好。只有自己的个人能力提上去了，才能更快的适应这份工作。
二、工作开展，注意工作效率
在进行日常工作的时候，比如处理公司的文件、经理的行程安排、会议的记录工作等等，虽然是要要求自己的不犯错，但是也不能一味的求稳妥，而忽略了工作效率，如果经理给我的`文件，我虽然每一项都分类的很好，但是我却没呢个在规定时间内完成，还不是要被骂，所以说，我在接下来的工作中找到那个点，可以让自己既能把工作失误的几率降到最低，也能最大程度的提高工作效率。做我们房地产公司的，业务那么多，而且基本上都需要经理过目，他的工作量大，也对应着我的工作量也大。我的工作效率提上去了，才能最大程度的给经理分担工作。
三、明确工作方向
我的首要任务就是不要让经理在工作中有任何的压力，负责好经理办公室的一切事由，比如说在经理工作前，先把需要他签字的文件都摆好。在需要开会的时候，提前在会议室，把需要的东西准备好，方案书提前打印好，不能浪费经理的一分一秒，我接下来的工作方向就是尽可能的做好经理的助手，让他能全身心的投入到工作上去。
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作为总经理助理，我的工作计划将围绕以下几个方面展开，以确保公司日常运营的高效性和总经理工作的高质量支持。
1、我将负责协助总经理处理日常事务，包括文件处理、会议组织、行程安排等。我将确保各项事务得到及时、准确的处理，为总经理的工作提供有力支持。同时，我会密切关注公司内部和外部的事态发展，及时向总经理汇报重要信息，以便于他做出明智的决策。
2、我将参与公司重要项目的策划、执行和监控。我将协助总经理制定项目计划，确保项目顺利进行。在项目实施过程中，我会密切关注项目进展情况，协调各方资源，解决可能出现的问题，以确保项目按时完成。同时，我会及时向总经理汇报项目进展情况，以便他了解项目状况并做出相应决策。
3、我将协助总经理进行内部管理，包括人力资源管理、财务管理、行政管理等。我将与各部门保持密切联系，了解各部门的需求和问题，协调资源以支持公司的业务发展。同时，我会监督各项制度的执行情况，确保公司运营的规范性和高效性。
4、与外部客户、合作伙伴和其他利益相关者的关系建立和维护也是我的工作职责之一。我将协助总经理开展商务谈判、公关活动等事务，为公司创造良好的外部环境。同时，我会与利益相关者保持良好沟通，及时了解他们的需求和反馈，为公司争取更多的资源和支持。
5、我将在自己的专业领域不断学习和提升，以更好地支持总经理的工作。我将定期参加培训和学习活动，提升自己的技能和知识水平。同时，我会关注行业动态和最新趋势，及时向总经理汇报并提出建议。
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
姓名
目前所在：中山
年龄：43
户口所在：四川
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：168cm
体重：68kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：副总经理
工作年限：22
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20000～999999元希望
工作地区：中山，广东省
工作经历
xx公司起止年月：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：工程副总经理
工作描述：2007年11月至今就职于中山市天都城房地产开发有限公司，职位工程副总经理。全面负责房地产公司工程生产/经营管理工作（管辖部门有成本控制部及合同管理部/开发部/工程部/销售部/物业管理公司），主要负责房地产公司内部管理和项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度、安全的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；负责集团的工程相关业务工作，执行并检查各项管理制度的落实。
离职原因：
xx公司起止年月：2002-06～2007-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产开发
担任职位：工程部经理
工作描述：2002年6月至2007年11月在广东省中山市广浩发展有限公司担任工程部经理。中山市主要代表工程有：中山市广浩华庭小区工程，面积约21万㎡；中山市沙溪金逸豪廷工程，面积约13万㎡；中山市大涌新世纪花园，面积约19万㎡。全面主持房地产开发工程部日常工作的管理，认真履行工程部经理岗位职责，并以身作则，勤奋而严谨地工作，充分调动工程部全体人员的工作积极性，发挥各自的才能。克服种种困难。达到既定的'项目管理目标。取得了良好的业绩，对外严格管理，热情服务，树立了房地产开发工程部良好的外在形象。
离职原因：
xx公司起止年月：1995-12～2002-05
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑
担任职位：工程部经理
工作描述：1995年12月至2002年5月在新锦安实业发展（深圳）有限公司担任工程部经理。新锦安雅园（深圳市宝安区），总建筑面积约12万㎡。主要负责项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。
离职原因：
xx公司起止年月：1989-09～1995-12
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：施工员、工区主任、工程科科长、项目经理
工作描述：19xx年9月至1995年12月在国家一级施工企业四川省泸县建安总公司（湖北省武汉市）担任过施工员、工区主任、工程科科长、项目经理。主要负责建筑施工企业建设项目管理，建安工程施工、技术、预决算及全面质量管理工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：重庆建筑大学
学历：大专获得学位：毕业日期：1994-07
专业一：工业与民用建筑专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1991-091994-07重庆建筑大学工业与民用建筑
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
资深房地产、建筑行业高层管理精英。有22年建筑工程相关经验，从事过房屋建筑工程、房地产开发工程等项目的施工/监理/房地产开发工程管理等方面工作。6年国家一级施工企业项目管理经验；16年大型楼盘房地产开发与经营管理经验。房地产大型楼盘开发及生产经营管理；对房地产经营管理工作有着独特的见解，工作思路清晰，做人做事成熟稳健而不缺乏真诚。并具有较强的组织协调与沟通能力（领导力）及具有较强的执行力。（有二级建造师资质证书）。在广东工作16年。
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
姓名：
性别：
年龄：
生日期：20xx年xx月xx日
身高/体重：
联系方式
联系电话：
电子邮箱：
有x年的工作经验
最近工作[1年8个月]
公司：XX开发区分公司
行业：
职位：总经理助理
学历
学历：本科
专业：英语
学校：XXX大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：酒店总经理助理
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：总经理助理
工作经验
20xx/7—至今：XX开发区分公司[1年8个月]
所属行业：运输、物流、快递
总经理部总经理助理
1.辅助总经理开展各项日常工作。
2.负责新客户的开发和维护。
3.进行各项进出口报关工作。
4.相关单证的操作与翻译。
20xx/6—20xx/6：XX科技股份有限公司[1年]
所属行业：其他
翻译部翻译
1.公司内部资料的翻译与整理。
2.公司英文网站的翻译和维护工作。
3.外国客户的.开发，日常联系及接待工作。
教育经历
2007/9—20xx/6XXX大学英语本科
证书
2009/6大学英语四级
2008/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
发展方向：英语相关岗位，可以更好的锻炼和提高自己的专业水平。有挑战性和创新性。
自我介绍：精通英语，听说读写各项能力俱佳。精通电脑，熟练操作Word，Excel，PPT等办公软件。3年以上清关物流相关工作经验。3年以上英语翻译经验。较强的学习适应能力。
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姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-永州
年龄：42
现所在地：广东-东莞
身高：162cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-部门经理
经营/管理类-部门主管
寻求职位：品质经理
教育经历
1992-09～1995-07华南理工大学工商企业管理大专
1988-09～1991-07湖南永州第四中学理科高中
培训经历
20xx-07～20xx-08深圳南晟德顾问公司ISO9000质量体系认证内审员资格证
工作经验至今20xx年8月工作经验，曾在4家公司工作
▣ 总经理助理工作计划表模板 ▣
基本资料
姓名：xx
性别：男
出生日期：1987年11月12日
身高：170 cm
婚姻状况：未婚
身份证号码：xxx
户口所在地：广东韶关
现在所在地：广东广州海珠区
求职意向
求职意向：纺织/化纤纺织/服饰（装）设计广告设计/创意策划
求职地点：广州佛山
求职时间：20xx—10—4
可到职时间：随时
工作经验：一年以上工资要求：面议
工作性质：全职
语言能力
普通话：优秀掌握
方言：粤语能力：优秀
英语：良好
教育或培训经历
毕业院校：广州纺织学院
最高学历：中专
所学专业：服装设计
时间地方学校/机构专业学历证书编号20xx.1——20xx.1广州纺织学院服装设计与制版中专
工作经历
20xx.3——20xx.5
广州科拉迪服装有限公司（合资企业）
工作职位：服装生产跟单
离职原因：待遇问题工作描述：跟进生产车间的生产进程！
20xx.6——20xx.10
广州艾琪安服装有限公司（民营企业）
工作职位：助理设计师
离职原因：身体不适工作描述：辅助设计师！跟进服装工艺进展
20xx.11——20xx.3
广州华贵商贸城
工作职位：私人服装店
离职原因：无工作描述：我觉得销售真的是个很大的学问，首先你本身要很会搭配，多看点时尚杂志，还有你要了解各个体身的人应该穿什么类型的服饰，什么颜色的服装，搭配什么。这样你搭配出来真的好看，顾客也就会自自然然的相信你了。多看点那些服装搭配网之类的。累人的工作！
自我介绍及评价
若有幸加盟，我可以致力于贵公司的开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。
“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的`思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。
请您给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
感谢您耐心的阅读了我的求职信，如需要详细资料，请与我联系。
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姓名：李先生
性别：男
民族：汉族
户籍：山东
年龄：22
婚姻状况：未婚
身高：169cm
学历：大专
待遇要求：￥3500元/月（可面议要求提供住宿）
20xx—09 ~20xx—xx国电中学
19xx.9—19xx.7广汉市西高中学
19xx.9—20xx.7广汉市第一职业中学（南兴镇）
20xx年2月2日—20xx年4月20日，德阳市技术培训学校参加焊工培训，考试合格获得中级职称，至今已竞升为高级职称。
XXX制品金属有限公司（20xx—xx ~目前）
公司主营：各种广告机的设计与制造
担任职位：工业产品设计师
工作描述：负责产品设计与数控编程
xxx电子有限公司（20xx—xx ~ 20xx—03）
公司主营：手机通讯TV/FM天线，模具制造
担任职位：结构工程师
工作描述：负责TV/FM天线设计，模具跟踪，客户沟通，样品与样品承认书制作，产线技术指导与新产品说明会，贯彻整个工程流程制作
XXX电子有限公司（20xx—xx ~ 20xx—xx）
公司主营：计算机周边连接器以及各种端口连接器
担任职位：助理工程师
工作描述：主要负责产品绘图与产线产品生产异常，产品说明会记录报告。
自我评价：
技术过硬，做事细心，吃苦耐劳。现已竞获焊工高级职称。
从事过多种焊接工作，多年的工作经验丰富，擅长二氧化碳气体保护焊和手工焊。
家住广汉，希望能找到稳定，在成都、德阳离家近的`地方工作。希望能买劳保福利，有规模的单位招聘者联系。
精通手机通讯TV/FM天线的设计与各种广告机钣金产品设计，擅长项目跟踪与客户问题沟通解决，本人有高严谨的认真负责的工作态度，吃苦耐劳，好学勤恳，望能与贵司共同进步与发展
寻求职位：
1、项目工程师；
2、五金产品设计；
3、TV/FM天线设计工程师
移动电话：
电子邮件：xx
聊天号码：xx
本人吃苦耐劳，学习能力强，有上进心！爱岗守业！
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姓名：
国籍：中国
目前所在地：天河区
民族：汉族
户口所在地：番禺区
身材：162 cm 55 kg
婚姻状况：
未婚年龄：28岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：教师或教学辅助人员、
工作年限：10
职称：
求职类型：全职
到职日期：随时
月薪要求：3500—5000
希望工作地区：广州天河区
个人工作经历公司名称：xxxxx
起止年月：20xx—07～20xx—08广州电视大学
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：协助老师批改试卷
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：硕士获得学位：硕士
毕业日期：20xx—06—30
所学专业：xxxx
语言能力：
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具有良好的沟通能力和表达能力，富于团队精神，英语水平优秀，能够熟练掌握office办公软件，获得高级中学教师资格，能够胜任中小学教师工作以及大中专院校的教学和教学辅助工作。
详细个人自传
曾组组织并参与广州的`古琴雅集活动，并参加过教堂的义工活动。在读硕士期间协助过老师出版专著等科研辅助工作。
个人联系方式：
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
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姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
龄：
现所在地：
身高：
希望岗位：公司文职类·文员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位：仓管、文职、采购员
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2003-09～2006-07谷城一中文科高中
工作经验至今3年6月工作经验，曾在2家公司工作
公司名称(2010-04～2011-10)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：仓管专员岗位类别：物料专员
工作描述：
1.原材料收货、数量、种类清点、入库、台账登录。
2、根据生产计划及先进先出原则，进行原材料分配、确保生产。
3、辅料保管、分配、回收。
4、周报、月报作成、报告。
5、每月月底盘点及年中、年终盘点。
公司名称(2006-08～2008-09)
公司性质：外资企业
行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：品检员
岗位类别：品管员
工作描述：
1.成品出货抽样检查。
2、样品跟进：跟进打样至样品出货整个流程，确保品质。
3、现场工序的作业的品质确保、监督。
4、检查报表作成、样品定期整理、整顿。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：熟悉物料管理、分配。
能够灵活运用Excel及函数对仓库的出入账进行效率化管理。
熟悉品质相关流程及手法，在工作中学习到了QC7大手法，善于利QC7大手法去解析问题。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：采购、物流、仓管方向
其他要求：
自身情况
自我评价：诚实信用是我做人待事的一贯原则。擅于沟通、说到做到，不推卸责任；在平时的生活中自制力比较强，有上进心，做事始终坚持有始有终，非常珍惜生活中的`每一次锻炼，勇于对新领域工作的挑战，善于总结归纳，有良好的`敬业作风和团队合作精神。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意，挑战性工作，能快速适应各种环境。把对公司的绝对忠诚作为跨入职场的第一原则。