甲方：_________________
乙方：_________________用工形式___________
鉴证编号___________
编号：_________________
甲方根据生产或工作需要，录用乙方为员工。双方依据国家相关劳动法规和政策，经协商一致，达成如下协议：
第一条 甲方聘用乙方担任___________岗位工作。劳动合同期限为_____年（_____月），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。
第二条 双方的基本权利与义务：
甲方：
1. 根据生产（工作）需要及本单位规章制度与本合同条款，对乙方进行管理；
2. 保障乙方的合法权益，按照相关规定支付乙方工资、奖金、津贴，以及保险福利和其他政策性补贴；
3. 负责乙方上岗前的安全教育，并提供符合安全、卫生要求的劳动条件；
4. 依据国家有关规定对乙方实施奖励与处分。
乙方：
1. 享有本单位固定员工的权利，履行相应义务，并享受各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的具体权利、义务及待遇由双方另行商定；
2. 遵守国家政策、法律及甲方依法制定的规章制度与纪律；
3. 严格遵守安全操作规程，确保安全生产；
4. 完成甲方分配的生产（工作）任务及相关经济指标。
第三条 双方需明确的具体事项：
1. 工资待遇：_________________
2. 劳动保险及福利待遇：_________________
3. 根据行业特点协商劳动合同保证金及人身保险事宜：_________________
4. 其他：_________________
第四条 合同生效后，甲乙双方均不得无故提前解除合同。任何一方如需解除合同，须提前______天通知对方，方可办理解除手续。
第五条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据责任大小予以相应赔偿。
甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
合同鉴证：_________________鉴字第号：_________________
鉴证部门（盖章）：_________________